Lolland Kommune har indtil nu kun taget imod ganske få ukrainske statsborgere, men vi forventer at mange flere vil komme til området i den kommende tid. En stor del af dem ventes at være arbejdsmarkedsparate og klar til at få et job, så snart deres forhold er afklaret, og Lolland Kommune er derfor ved at gøre klar til at finde relevante arbejdspladser og virksomheder, der kan gøre brug af den ekstra arbejdskraft.

”Vi forventer, at de ukrainske statsborgere i vidt omfang er veluddannede, vant til at passe et job og i besiddelse af gode sprogkompetencer”, forklarer borgmester Holger Schou Rasmussen og fortsætter; ”Ukraine er et land i vores nærområde – der er faktisk kun et enkelt land imellem os – og vores arbejdsmarked er ikke væsentligt anderledes end det, de kender. Jeg er derfor ikke i tvivl om, at de ukrainske statsborgere kan bidrage positivt på Lolland, hvis blot vi forstår at vise lidt fleksibilitet og sammen finde de rette løsninger”.

Vil du ansætte en ukrainer?

Lolland Kommune har allerede nu fået flere henvendelser fra virksomheder, der gerne vil ansætte ukrainske statsborgere, når de kommer. En tilgang, Holger Schou Rasmussen gerne vil kvittere for;

”Det er meget flot, og vi sætter stor pris på de positive tilkendegivelser. Vi er nu i færd med at sætte indsatsen i system, så vi kan sikre, at alle gode ideer og bidrag bliver tænkt ind og bragt i spil på den bedst mulige måde”.

Lolland Kommune hører gerne fra flere virksomheder, der er klar til at ansætte ukrainske statsborgere:

”Vi ved endnu ikke, hvilke uddannelser, kompetencer og erfaringer de ukrainske statsborgere har med i bagagen. Men det er vigtigt, at vi viser rettidig omhu og er klar, når de kommer. For jo bedre vi er forberedt, jo lettere vil det gå, når der måske pludselig er mange, der skal have et job, og vi skal finde de bedste match”, afslutter Holger Schou Rasmussen.

Hvis man som virksomhed vil høre mere eller har job, der kan løses af ukrainere, kan man kontakte Lolland Kommunes jobcenter på e-mail: Rekruttering@lolland.dk. Skriv gerne lidt om, hvor mange stillinger der er tale om, hvilke opgaver der skal løses, hvad det kræver af sproglige kompetencer osv.