Ny dom begrænser muligheden for remote working
Reglerne i ligningslovens § 33A har siden sin indførelse i 1975 – med undtagelse af en kortvarig, midlertidig afskaffelse af reglen i 2012 – sikret, at danske skatteydere, som i en kortere eller længere periode bosætter sig i udlandet for at arbejde, ikke tvinges til at sælge eller udleje deres bolig for at undgå at skulle betale dansk skat af løn modtaget under deres ophold i udlandet. Den mulighed skabes der nu usikkerhed om med en ny dom:
“I en tid hvor flere og flere danskere ellers vælger at arbejde fleksibelt og tilrettelægge deres arbejdsliv på en anden måde, end hvad der traditionelt har været normen, bidrager dommen desværre til at øge usikkerheden for skatteyderne og til at begrænse muligheden for fleksibelt arbejde,” vurderer Claus Høegh-Jensen, skattepartner i PwC.
Kravene for at kunne gøre brug af den pågældende regel har hidtil udmærket sig ved en høj grad af objektivitet. Skatteyderen kunne således forvente at gøre brug af reglen, når blot opholdet uden for Danmark strakte sig over minimum 6 måneder, og medarbejderen ikke under udlandsopholdet har opholdt sig i Danmark i mere end 42 dage inden for enhver løbende 6-måneders periode (der må som overvejende hovedregel ikke udføres arbejde i forbindelse med disse ophold i Danmark).
“Ligningslovens § 33A har hidtil givet danske skatteydere et gennemsigtigt og fleksibelt regelsæt, som har muliggjort, at de har kunnet opholde sig i udlandet gennem kortere eller længere tid uden at skulle betale dansk skat af deres udenlandske lønindkomst, når blot de opfyldt et sæt objektive regler for omfanget og karakteren af deres ophold i Danmark,” fortæller Claus Høegh-Jensen, skattepartner i PwC.
Pilot kunne ikke være bosat i Frankrig uden at skulle betale dansk skat
I den nye, principielle dom fra Østre Landsret tilføjer domstolen nu yderligere krav om årsagen til skatteyderens udlandsophold. Den pågældende sag omhandlede en pilot, som havde valgt at bosætte sig i Frankrig, men som fortsat var omfattet af fuld dansk skattepligt, da han fortsat ansås for at have en bolig til rådighed i Danmark. Piloten var ansat hos et dansk flyselskab og havde både før og efter sin flytning til Frankrig stationeringssted i København – efter flytningen havde han dog alene opholdt sig arbejdsmæssigt i Danmark i forbindelse med såkaldte passive flyvninger og standby-tjeneste.
Landsskatteretten vurderede i den pågældende sag, at skatteyderen opfyldte betingelserne for anvendelse af ligningslovens § 33A med henvisning til at ovennævnte, objektive krav var opfyldt – herunder at pilotens arbejdsophold i Danmark måtte anses som nødvendigt arbejde i Danmark i forbindelse med udlandsopholdet.
Østre Landsret kom imidlertid frem til, at skatteyderen ikke opfyldte betingelserne for anvendelse af bestemmelsen med henvisning til, at den oprindelige hensigt med bestemmelsens indførelse bl.a. var at forøge danske virksomheders eksportmuligheder og beskæftige dansk arbejdskraft i udlandet. Det fremgår desuden af forarbejderne til bestemmelsens indførelse, at reglerne både skulle finde anvendelse ved ansættelse for danske og udenlandske arbejdsgivere.
Da beslutningen om at tage ophold i udlandet i den pågældende sag ikke var begrundet i arbejdsgiverens forhold, konkluderede Østre Landsret, at ligningslovens § 33A ikke skulle finde anvendelse. Skatteyderen var derfor ikke berettiget til lempelse efter de pågældende regler.
“Med Østre Landsrets dom ændres retsstillingen, så der nu også henses til, hvorfor den pågældende skatteyder har valgt at bosætte sig i udlandet. Dommen er udtryk for en ændring af de krav, der stilles for anvendelsen af ordningen i Skattestyrelsens Juridiske Vejledning, ligesom dommen går imod praksis i en række tilsvarende sager, hvor årsagen til skatteyderens udlandsophold ikke er blevet tillagt betydning for retten til lempelse efter ligningslovens § 33A,” forklarer Claus Høegh-Jensen.
Det vides ikke på nuværende tidspunkt, om dommen vil blive indbragt for Højesteret, men vi følger sagens udvikling med stor interesse.
Billeder
Information om PwC
Følg pressemeddelelser fra PwC
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra PwC
Antallet af whistleblower-indberetninger i C25-virksomheder fortsætter med at stige23.4.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Antallet af whistleblower-indberetninger blandt C25-virksomheder er steget med 34 % fra 2022 til 2023 og med 52 % over en to-årig periode fra 2021 til 2023. Det viser en ny opgørelse fra PwC.
Konfirmation og pengegaver: Sådan er skattereglerne22.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er ikke lang tid til, at konfirmationerne begynder, og den store dag betyder ofte en masse pengegaver. Man bør i den forbindelse være opmærksom på pengegavernes størrelse og overveje, om det vil give mere mening at give en investeringsgave, lyder det fra PwC.
Unge i Vejle- og Kolding-området får privatøkonomi på skoleskemaet5.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Undersøgelser viser, at alt for mange unge kommer i økonomiske vanskeligheder tidligt i livet, og tidlige gældsproblemer kan få konsekvenser langt ind i voksenlivet. Med undervisningsforløbet ’Ung privatøkonomi’ klæder PwC folkeskoleelever i 7. og 8. klasse på med forståelse for økonomi, ansvarligt forbrug og personligt lederskab. I starten af april starter tiltaget op på skoler i Vejle- og Kolding-området.
Ny afgørelse fra Skatterådet: Smartwatches er omfattet af reglerne om beskatning af fri telefon25.3.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
PwC har i en sag for Skatterådet d. 19. marts 2024 spurgt ind til, om man som medarbejder skal beskattes af et smartwatch, som ens arbejdsgiver stiller til rådighed. På baggrund af den teknologiske udvikling og smartwatches funktionalitet har Skatterådet fastslået, at smartwatches er underlagt de samme regler for beskatning som telefoner, når de stilles til rådighed af arbejdsgivere til deres medarbejdere.
Danske topledere ser stor værdi i generativ AI, men halter efter med effektiv implementering i organisationen22.3.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Hver anden topleder forventer, at generativ AI markant vil ændre måden, deres virksomhed skaber og leverer værdi på, men blot 14 % er i høj eller meget høj grad enige i, at de har implementeret AI i deres organisation. Det viser resultater fra CEO Survey 2024, som netop er blevet præsenteret på PwC’s CEO-konference 2024.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum