Man bør have kørekort til ledelse
Har du nogensinde brokket dig over – eller talt begejstret om din chef? Hvis du har, er det helt naturligt. Din nærmeste leder betyder nemlig meget mere for din arbejdslyst, end man lige skulle tro.
Krifas Videncenter for God Arbejdslyst har i samarbejde med Kantar Gallup undersøgt forholdet mellem arbejdslyst og ledelse. Og resultatet er klart: Mindst 46 procent af din lyst til at gå på arbejde afhænger af din nærmeste leder.
Det betyder, at lederne er en af de allermest centrale faktorer i vores arbejdsliv. Lederne har altså et meget stort ansvar for medarbejders arbejdslyst, og dermed i hvor høj grad medarbejderne er glade, produktive og undgår stress.
Det billede kan Alfred Josefsen, der er ledelsesrådgiver og medlem af regeringens ledelseskommission, genkende:
- Hvad er det, vi taler om ved aftensmaden, når vi kommer hjem efter arbejde? Lederen fylder voldsomt meget i vores oplevelse af arbejdsdagen. De rammer, som lederen sætter, har vild stor indflydelse på arbejdslysten - og det gode liv i det hele taget, siger Alfred Josefsen.
Paradoks: det kræver bevis at servere en hotdog – men ikke at lede mennesker
- Ledere har meget stor magt over menneskers liv. Mennesker er ubetinget den vigtigste ressource i Danmark. Derfor er ledelse et samfundsanliggende – og derfor mener Krifa, at det er på tide at diskutere en certificeringsordning for ledere, siger Søren Fibiger, der er formand for Krifa. Han fortsætter:
- Det er paradoksalt, at det kræver hygiejnebevis at servere en hotdog på grillen – men som leder kan du komme helt uden forudsætninger og få stor magt over andre mennesker.
Når chefen ikke forvalter sin magt på en ordentlig måde, kan det have meget store konsekvenser for medarbejdernes psykiske helbred. Det ses blandt andet i det høje antal sygedage, der direkte kan relateres til dårlig ledelse. Det er erfaringerne for jobtrivselskonsulenterne i Krifa. De får mange opkald fra medlemmer, der har det skidt med chefen.
- Vi oplever rigtig tit, at problemer på arbejdspladsen har en stor relation til nærmeste leder. Lederen er den, der sætter rammerne, definerer og prioriterer arbejdsopgaverne, og skal sikre det psykiske arbejdsmiljø. Der ligger derfor et kæmpe ansvar hos lederen for at hjælpe medarbejderne med at finde ståsted og balance i disse ting. Hvis ikke lederen formår det - eller aktivt ikke forholder sig til det, så risikerer det at gå ud over medarbejderen. Og det kan udmønte sig i en stressreaktion, siger Rasmus Højbæk, der er stresskonsulent og erhvervspsykolog i Krifa. Virksomheder underkender betydning af ledelse Videncenter for God Arbejdslyst har i den nye rapport ”Når ledelse skaber arbejdslyst” kortlagt, hvilke dimensioner af ledelse der betyder mest for medarbejdernes arbejdslyst. I tidligere rapporter har samme videncenter dokumenteret, at arbejdslysten har meget stor betydning for både produktivitet og stress.
Alligevel er der mange virksomheder og organisationer, der ikke har nogen klar bevidsthed omkring, hvor stor betydning ledelse reelt har, og det er et stort problem. Det mener Alfred Josefsen, ledelsesekspert og medlem af regeringens ledelseskommission.
- Ledere skal tage ledelse helt vildt alvorligt! Lederen har en enorm indflydelse på rigtig mange menneskers liv - til den gode side og til den dårlige side. Det er noget, man skal gøre sig umage med. Man skal stå på tæer for at blive så dygtig som muligt, siger han. Om rapporten Videncenter for God Arbejdslyst udkommer 23/10 med rapporten ”Når ledelse skaber arbejdslyst”. Der er spurgt 1600 danskere om forholdet til deres leder Find rapporten på denne side den 23/10 https://krifa.dk/godarbejdslyst/viden-og-udgivelser/naar-ledelse-skaber-arbejdslyst
For ydereligere information kontakt:
Journalist Dorthe Gærup Nielsen på tlf: 51381862 / dgnn@krifa.dk
Kontakter
Journalist Dorthe Gærup Nielsen på tlf: 51381862 / dgnn@krifa.dk
Links
Information om Krifa
Krifa er en tværfaglig organisation for danske lønmodtagere og har mere end 185.000 medlemmer. Krifa arbejder hver dag for at fremme arbejdslysten blandt medlemmer, medarbejdere og i samfundet generelt – og det er integreret i alt, hvad organisationen gør. Krifa arbejder mod at blive en moderne arbejdslivsbevægelse ved at se det enkelte medlem og udfordre den klassiske opfattelse af en fagforening og a-kasse.
Følg pressemeddelelser fra Krifa
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Krifa
Krifa fylder 125 år8.3.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
På søndag er det 125 siden, Krifa blev stiftet af mennesker, der ønskede et alternativ til datidens arbejdskampe
Krifa: Arne-plusordningsflop må føre til Arne-pensionsdrop7.11.2023 13:22:23 CET | Pressemeddelelse
Det er godt, at regeringen dropper Arne-plusordningen og beholder seniorpensionen for reelt nedslidte, mener Krifa-formand Jane Heitmann. Men Arne-pensionen bør ifølge Krifa også lægges i graven
24.000 på venteliste til at finde fællesskaber – nyt samarbejde giver lokale adgang26.10.2023 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Fra i dag vil Krifas aarhusianske medlemmer få adgang til den populære fællesskabsplatform Boblberg. De to samarbejdspartnere vil mindske ensomhed og øge trivslen for aarhusianere
Bedre trivsel kan øge arbejdsudbuddet med over 14.500 fuldtidspersoner24.10.2023 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er store samfundsmæssige gevinster ved at løse Danmarks trivselskrise. Arbejdsudbuddet øges, og landets økonomi vokser med næsten 40 milliarder kroner ved blot at løfte dem med lavest trivsel, viser ny analyse
Krifa vinder igen pris som bedste A-kasse3.10.2023 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Endnu engang tager Krifa førstepladsen i årlig måling fra Loyalty Group, der sammenligner A-kasser og undersøger medlemmernes loyalitet
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum