Krifa: Arne-plusordningsflop må føre til Arne-pensionsdrop

Der skal tages hånd om dem, der reelt er nedslidte. Derfor er det glædeligt, at regeringen nu vil droppe Arne-plusordningen og i stedet beholde seniorpensionen, der er en behovsbaseret og individuelt vurderet pensionsordning, som er en god løsning for de nedslidte på arbejdsmarkedet. Sådan lyder det fra Jane Heitmann, der er formand i Krifa.

Men regeringen skal ikke blot droppe Arne-plusordningen. Den bør også afskaffe Arne-pensionen, mener Krifa.

"Med så megen fokus på behovet for flere hænder undrer det mig, at regeringen fastholder Arne-pensionen, der sender dygtige medarbejdere ud af arbejdsmarkedet. Det er jo helt bagvendt, at regeringen med åbne øjne sender folk i job ud af arbejdsmarkedet, mens den betoner behovet for mere arbejdskraft. Arne-pensionen må også droppes, og pengene derfra investeres i god arbejdslyst. Det vil øge arbejdsudbuddet markant,” siger formand Jane Heitmann i en kommentar til regeringens netop præsenterede 2030-plan.

God arbejdslyst øger tilbagetrækningsalder
Den massive investering i velfærd bør også føre til investeringer i god arbejdslyst. Det kan nemlig øge arbejdsudbuddet betragteligt, fordi medarbejdere med høj arbejdslyst trækker sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet, viser ny forskning fra Kraka Advisory og Krifa.

I gennemsnit ønsker medarbejdere med den allerhøjeste arbejdslyst at gå på pension over fire år senere end medarbejdere med den laveste arbejdslyst. Helt konkret betyder det, at personer med den laveste arbejdslyst ønsker at trække sig tilbage i en alder af ca. 62 år sammenlignet med en alder på ca. 66 år for gruppen med den højeste arbejdslyst.

”Der er behov for, at velfærdsinvesteringerne også bruges på trivsel og højere arbejdslyst. Det vil øge tilbagetrækningsalderen og dermed arbejdsudbuddet. Der skal gøres mere for, at velfungerende seniorer bliver længere på arbejdsmarkedet. Det kræver flere muligheder for nedtrapning for de seniorer, der har brug for mere fritid, men gerne vil fortsætte med at arbejde. Her skal vi have øget mulighederne for deltidsarbejde, så den enkelte bedre kan planlægge overgangen fra arbejdsmarkedet til pensionstilværelsen,” siger Jane Heitmann.

Ret til deltid
Krifa har sammen med en række andre fagforeninger uden for de traditionelle hovedorganisationer bedt beskæftigelsesministeren om plads i den kommende permanente trepartsinstitution, hvor regeringen lægger op til at forhandle med arbejdsmarkedets parter om tilbagetrækningsmulighederne på arbejdsmarkedet.

I disse forhandlinger vil Krifa også rejse forslaget om bedre muligheder for seniorer til at gå på deltid. Helt konkret foreslår Krifa ret til deltid for alle seniorer ti år før pensionsalderen – helt ned til halv tid. Retten skal gives uanset, om overenskomsten tillader deltidsarbejde eller ej, fordi det kan holde dem længere på arbejds­markedet og dermed øge arbejdsudbuddet.