HK: Virksomheder og ledige taber på jobreform

- Den kommende reform på beskæftigelsesområdet kan gå ud over danske virksomheder – og de ledige, der hjælpes i arbejde der.

Sådan lyder det fra HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen, om det lovforslag til en ny beskæftigelsespolitik, som fagforeningen netop har afleveret sit høringssvar til.

Kommunernes tætte samarbejde med virksomhederne er nemlig helt fundamentalt for et både fleksibelt og rummeligt arbejdsmarked, mener Kasper Ejlertsen, der repræsenterer hovedparten af de ansatte på landets jobcentre.

– Hvis man skærer på virksomhedskonsulenter, mentorer og andre nøglefunktioner, skærer man samtidig i selve fundamentet for, at udsatte ledige kan komme i job. Vi taler om mennesker, som ikke bare kan klare sig gennem en digital selvbetjeningsløsning, men som har brug for personlig kontakt, vejledning og opbakning. Den indsats virker, og den virker for både borgere og virksomheder, siger Kasper Ejlertsen.

Næstformanden understreger, at HK Kommunals deler regeringens visioner om en mindre bureaukratisk og mere værdig beskæftigelsesindsats.

- Men massive besparelser kan især kortslutte det helt afgørende samarbejde mellem virksomheder og kommuner, siger han.

Jobcentrenes virksomhedskonsulenter hjælper ifølge Kasper Ejlertsen virksomheder med at rekruttere, etablere praktik- og løntilskudsordninger, opkvalificere medarbejdere og finde løsninger, når en ansat er ved at falde ud af arbejdsmarkedet.

- Virksomhedskonsulenterne kender de lokale virksomheder og deres behov – og de åbner døre for borgere, der ellers ville være uden jobmuligheder. Hvis man fjerner disse medarbejdere, mister vi både relationer, erfaring og viden, som det vil tage år at genopbygge – hvis det overhovedet kan lade sig gøre, lyder det fra Kasper Ejlertsen.  

Samtidig risikerer virksomhederne ifølge Ejlertsen at stå uden den hjælp, der i dag gør det muligt at finde kvalificeret arbejdskraft hurtigt.

- Det er værd at notere sig, at måling på måling viser, at ni ud af ti virksomheder er tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet med jobcentrene, fastslår næstformanden.

Selvom man med udkastet til den nye beskæftigelseslov på papiret vil prioritere virksomhedsindsatsen i beskæftigelsespolitikken, så vil den ambition i praksis blive undermineret af et kortsigtet sparegreb, der i sidste ende vil koste dyrt, mener HK Kommunal.

– Hvis ledigheden stiger med blot en halv procent som følge af nedskæringerne, vil merudgifterne til passiv forsørgelse overstige hele besparelsen. Det er økonomisk uansvarligt – og menneskeligt uacceptabelt, siger Kasper Ejlertsen.

Han peger på, at beskæftigelsesindsatsen har vist sit værd under både coronakrisen og i håndteringen af de mange ukrainske flygtninge. Her blev jobcentrene brugt som en central del af samfundets beredskab, fordi de har netværk, viden og relationer, der kan aktiveres hurtigt.

– Det er misforstået spareiver, når man fjerner det, der virker. Politikerne bør tænke sig om mere end én gang, inden de rundbarberer en indsats, der gør Danmark til europamester i at få folk i job. Vi skylder både borgere og virksomheder en beskæftigelsespolitik, der bygger videre på det, vi ved fungerer – ikke en, der river fundamentet væk, siger Kasper Ejlertsen.