Diversitetsråd fremlægger anbefalinger for en mangfoldighed ejendomsbranche
Ejendomsbranchens Diversitetsråd fremlægger i dag en række anbefalinger til, hvordan branchen kan sikre mangfoldighed og styrke repræsentationen af køn, alder, etnicitet, religion med mere. Blandt anbefalingerne er anonymiserede jobansøgninger og en neutral barselspolitik.
Flere kvinder finder vej til ejendomsbranchen, men udviklingen kunne gå hurtigere. Derfor nedsatte EjendomDanmark i foråret 2024 Ejendomsbranchens Diversitetsråd. De skulle både kortlægge de barrierer, som branchens medarbejdere møder og finde løsninger på selvsamme.
I dag præsenterer rådet deres konkrete anbefalinger til at styrke repræsentationen - på tværs af køn, alder, etnicitet og baggrund med mere.
"Ejendomsbranchen skal have plads til alle. At skabe en mere inkluderende branche kræver en målrettet indsats, der nedbryder strukturelle barrierer og åbner dørene for alle talenter. Rådet fremlægger nu en række anbefalinger, der fungerer som et inspirationskatalog for branchens virksomheder. For nogle vil det være muligt at implementere det meste – for andre kan enkelte anbefalinger være det første skridt,” siger Peter Stenholm, der er adm. direktør i EjendomDanmark og forperson for Ejendomsbranchens Diversitetsråd.
Barrierer og anbefalinger
Rådet har identificeret fire centrale udfordringer for diversitet i branchen. Det er henholdsvis normer og bias, rekruttering og forfremmelse, balance mellem arbejde og privatliv samt barsel.
For at tackle udfordringerne foreslås en række konkrete anbefalinger. Det gælder blandt andet opmærksomhed på ubevidst bias og fordomme, implementering af anonymiserede jobansøgninger, en neutral barselspolitik samt mere fleksible arbejdsforhold, der gør det lettere at balancere karriere og familieliv.
”Rådets arbejde viser, at flere faktorer skaber barrierer for kvinder og andre underrepræsenterede grupper i branchen. For mig handler mangfoldighed ikke kun om retfærdighed – det er også en nøgle til at styrke konkurrenceevnen hos virksomhederne, fremme innovation og skabe vækst" siger Peter Stenholm og forsætter:
"Jeg vil gerne takke hele diversitetsrådet for deres store indsats og den udførlige køreplan, de har udarbejdet. Når vi investerer i vores medarbejdere og skaber et miljø, hvor alle føler sig velkomne og kan blomstre, styrker vi både vores forretning og branchen som helhed. Vores medarbejdere er kernen i forretningen, og gennem dem kan vi skabe rammerne for fremtidens byer og erhvervsliv."
Det fulde overblik over anbefalingerne findes i Diversitetsrapporten nedenfor.
Rådet
Ejendomsbranchens Diversitetsråd udgøres af:
- Anders Gylling Æbelø, Ledelsesrådgiver, bestyrelsesmedlem og foredragsholder
- Ashkan Ahmadinia, Adm. direktør, Cobblestone
- Camilla Dalum, Investor Relations & Business Development, Home.Earth
- Christian Groes, Forsker på RUC og debattør
- Christina Schultz, Direktør, Byggeriets Samfundsansvar
- Edmonia Baker, Forsker på CBS, ledelsesrådgiver og foredragsholder
- Frederik Nagel Fryland, Associate i byudvikling, Nrep/ Urban Partners
- Hans-Bo Hyldig, Direktør, FB Gruppen
- Jacob Holbraad, Adm. direktør, Dansk Arbejdsgiverforening
- Jonathan Leonardsen, Head of Sustainability, Balder Danmark
- Kasper Meisner Nielsen, Professor i finansiering og akademisk leder, center for ejerledede virksomheder, CBS
- Merete Vangsøe Simonsen, Partner, advokat, leder af afdeling for fast ejendom, Focus Advokater, og direktør, K.C. Nielsen A/S
- Nanna Westerby Jensen, Plandirektør, Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune
- Peter Stenholm, Adm. direktør, EjendomDanmark
- Signe Bendix Skaarup, Boligchef, Danica Ejendomme
- Solveig Rannje, Ejendomsdirektør, Velliv
Nøgleord
Kontakter
Amalie Dvinge AgerboPressekonsulent
Tlf:30207441ama@ejd.dkVedhæftede filer
EjendomDanmark er den samlede brancheorganisation for ejere og administratorer. Vi repræsenterer ejendomsbranchen, der skaber rammerne om danskernes liv, understøtter 137.000 arbejdspladser i Danmark, og som hvert år bidrager til BNP med 161 mia. kr.
Følg pressemeddelelser fra EjendomDanmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra EjendomDanmark
6 måder at sikre flere boliger i byen11.4.2025 10:03:44 CEST | Pressemeddelelse
Der mangler boliger i de største byer, men der kan gøres noget for at sikre, at der kommer flere til. EjendomDanmark kommer her med seks konkrete bud, der kan øge udbuddet af boliger.
Lempelse af pengetanksreglen markerer en stor sejr for ejendomsbranchen8.4.2025 14:18:12 CEST | Pressemeddelelse
Folketinget har netop vedtaget en lovændring, der ligestiller familieejede ejendomsvirksomheder med andre familieejede virksomheder ved generationsskifte. Det er en stor sejr, lyder det fra EjendomDanmark.
EjendomDanmark: Positivt at erhvervslivets behov får større plads i ny uddannelsesaftale26.3.2025 16:05:24 CET | Pressemeddelelse
EjendomDanmark hilser ny uddannelsesaftale velkommen og vil bidrage med input fra branchen til at sikre relevante og praksisnære uddannelser.
Rekordlav boligtomgang: Efterspørgslen på lejeboliger er den højeste i over ti år17.3.2025 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
Boligtomgangen er nu på et historisk lavt niveau på 2,4 procent, viser en ny rapport fra EjendomDanmark. Færre nybyggede boliger og stigende ejerboligpriser er blandt de primære årsager.
Kvindernes Kampdag: Status quo for andelen af kvinder i ejendomsbranchen8.3.2025 08:30:00 CET | Pressemeddelelse
Flere medarbejdere finder vej til ejendomsbranchen, men fordelingen mellem mænd og kvinder er den samme som for et år siden. Det viser en ny undersøgelse fra EjendomDanmark, der netop har offentliggjort anbefalinger til at styrke diversiteten i branchen.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum