![Deel Danmark](/data/images/00726/2df31100-612e-4929-9a96-6b104ff725e2-w_300_h_100.png)
Ny undersøgelse afslører: Danske virksomheder vil gerne ansætte udenlandsk arbejdskraft, men frygter omkostningerne
![](/data/images/00648/c1e24036-cff8-4c5d-941d-262ddac6b377-w_720.jpg)
En ny YouGov-undersøgelse, der er udarbejdet i samarbejde med rekrutteringsplatformen, Deel, har studeret de danske virksomheders erfaring med at ansætte i udlandet og rekruttere eksternt. Studiet viser, at mange virksomheder er skeptiske ved at ansætte og lede globale teams, grundet de ukendte omkostninger i forbindelse med rekruttering og aflønning.
København 20. December – En helt ny undersøgelse, foretaget af YouGov, har undersøgt en lang række danske virksomheders brug af udenlandsk arbejdskraft, og svarene taler for sig selv. 30 % de adspurgte virksomheder vidner om, at de ønsker at rekruttere globalt, men at de frygter omkostningerne i flere aspekter i de globale ansættelser, såsom rekruttering, løn og administration.
Behovet for at løse dette er vigtigere end nogensinde. Det danske arbejdsmarked vil mangle 22.000 IT-specialister i 2030, viser tal fra RIS Group og HBS Economics for Danske Gymnasier og IDA, og en af de afgørende løsninger på dette er at tage den globale talentpulje i brug.
”Vi har med et arbejdsmarked at gøre, der har udviklet sig radikalt de sidste ti år. Vi er blevet fleksible nok til at arbejde hjemmefra, hvilket muliggør, at vores arbejdsplads lige så vel kan ligge i New York som Næstved. Derfor må vi hurtigst muligt sørge for, at virksomhederne tør at gå med udviklingen og potentialet. Med Deel kan HR-afdelingen strømline arbejdsgange, anmode om og godkende fri, gennemføre onboarding af medarbejdere, administrere møder og meget mere – og dette giver tryghed.” siger nordisk chef for Deel, Daniel Eisenberg.
Danske start-ups får brug for medarbejdere for at vækste
Manglen på arbejdskraft kan sætte en kæp i hjulet for det danske væksteventyr, der ellers er i fuldt flor. Ifølge Danske Bank, er Danmark et succesfuldt iværksætterland med mere end 60.000 nye arbejdspladser, skabt af nyetablerede mikrovirksomheder – og af store globale enhjørninger, der slår sig ned i Danmark. Men på trods af succesen, kan der være tegn på krise forude. I Danmark tager det omkring 74 dage at besætte IT-stillinger, hvilket er 14% over det nordiske gennemsnit.
”Man kan roligt sige, at Danmark har skabt en fantastisk base for iværksætter-talenterne til at starte deres virksomhed på. Men der vil komme et tidspunkt i deres vækst-eventyr, hvor de vil blive mødt af rekrutteringsproblemer, hvilket de færreste vil have forudset som en stopklods – hvorfor den vil ramme endnu hårdere. Derfor skal vi have ændret strukturen på arbejdsmarkedet nu, så vi kan lade iværksætterne flyve endnu hurtigere udover rampen.” siger Daniel Eisenberg, der er nordisk chef for Deel.
Norden er det mest iværksætteri-hungrende område i Europa med 546 aktive start-ups pr. 1 mio. indbyggere – foran Storbritannien (nr. 2) og Benelux-landende (nr. 3).
Nøgleord
Kontakter
Marie Bentsen, Grey Public på vegne af Deel Danmark
marie.bentsen@grey.com
Billeder
Information om Deel Danmark
Om Deel
Deel hjælper virksomheder med at ansætte hvem som helst, hvor som helst, gennem sin globale løsning til betalingsstyring og overholdelse af lokal compliance. Med sin platform kan virksomheder - uanset type og størrelse - ansætte, administrere og aflønne selvstændige og fuldtidsansatte i mere end 150 lande på få minutter med fuld compliance. For mere information, besøg Deel.com
Følg pressemeddelelser fra Deel Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Deel Danmark
Deel og Carta går sammen15.5.2024 15:10:39 CEST | Pressemeddelelse
Nyt samarbejde mellem to af verdens største HR-aktører kobler Deels globale lønudbetalingsplatform med Cartas globale equity-håndteringsplatform.
Deel går shop-amok i HR-markedet og når DKK 3.5 milliarder5.3.2024 10:28:15 CET | Pressemeddelelse
Deel opkøber to globale HR-virksomheder inden for payroll og AI på blot to uger for at blive verdens største udbyder inden for integrerede HR-løsninger. Samtidig når Deel knap DKK 3.5 milliarder i ARR for 2023 – en stigning på knap DKK 2 milliarder ARR siden 2022. Deel vokser stødt i Danmark og har nu mere end 100 kunder.
Ny rapport: Jagtsæsonen efter IT-medarbejdere varer hele året26.2.2024 07:00:00 CET | Pressemeddelelse
Danske virksomheder tørster efter IT-medarbejdere, og mange supplerer medarbejderstaben med udenlandsk remote-arbejdskraft. Danske IT-medarbejdere kan vælge og vrage, for internationale virksomheder har også et godt øje til danske IT-kompetencer, og tilbyder jobs, der kan leveres hjemmefra.
Deel og Slack går sammen om AI-løsning til HR-eksperter21.2.2024 07:00:00 CET | Pressemeddelelse
HR-platformen Deel og samarbejdsplatformen Slack sætter strøm til ny AI-løsning, der skal lette livet for danske HR-ansatte til - hurtigt og nemt - at få svar på lokalt arbejdsmarkedslovgivning i flere end 150 lande.
Deel lancerer Compliance Hub: Det har aldrig været nemmere for virksomheder at sikre compliance7.12.2023 13:52:50 CET | Pressemeddelelse
Den globale HR- og rekrutteringsplatform, Deel, har lanceret en samlet platform og one-stop-shop med alt, der har at gøre med compliance. I dag bruger virksomheder mange penge på at sikre compliance hele vejen rundt. Gennem Compliance Hub kan virksomheder holde fingeren på pulsen med nem adgang til seneste lovgivning, risikoadvarsler, rådgivning og medarbejderklassificering.