Deel og Carta går sammen

Deel, der er én af verdens største virksomheder inden for HR- og lønadministration, er indgået i et strategisk samarbejde med Carta, der er førende inden for administration af aktieoptionsprogrammer for medarbejdere.

Samarbejdet reflekterer de senere års stærke udviklingstræk, hvor stadigt flere virksomheder dels har en global medarbejderskare, dels tilbyder medarbejderaktier og -optionsprogrammer som del af ansattes lønpakke.

Udviklingen betyder, at virksomheder med en global medarbejderskare skal forholde sig til en omfattende sæt af forskellige regler, hvilket kan være både tidskrævende og særdeles komplekst.

Deel og Carta bringer hver især høj specialistviden med ind i samarbejdet, der er den første af sin art. Deel bidrager med sin specialviden om lokale regler for ansættelsesvilkår samt processer for lønudbetaling, og Carta bringer sin specialviden om lokale regler for beskatning af medarbejderaktieprogrammer med samt sine løsninger, der automatiserer processer, når medarbejdere ønsker at udøve optioner.

”I takt med at virksomheder i højere og højere grad ansætter på tværs af landegrænser og medarbejderaktieoptioner bliver mere udbredt, er det blevet mere besværligt at tilbyde disse optioner grundet kompleksiteten af landes forskellige skatteregler. At sikre korrekt udbetaling og beskatning har historisk været enormt tidskrævende for virksomhedernes HR-afdelinger”, siger Nicolai Dam Hansen, talsperson for Deel Danmark.

Danmark er ikke med i første rul, der omfatter Frankrig, Tyskland, Indien (kun Deel Global Payroll), Israel, Italien, Holland, Nigeria, Polen, Portugal, Singapore, Spanien og Schweiz. Nicolai Dam Hansen uddyber:

“Deels samarbejde med Carta er transformerende for virksomheder, der tilbyder equity-fordele til deres globale ansatte. Som to af verdens førende platforme på området, er vi konstant på jagt efter måder at gøre det nemmere at håndtere globale arbejdsstyrker, og vores integration er et godt eksempel på det. Sammen med Carta gør vi det enklere for flere, at håndtere medarbejderoptioner på verdensplan, og selvom danske Deel og Carta-kunder ikke er med I første rul, så kommer det snart.”