Kommuner fyrer i hobetal på ældreområdet
Selv om det er vanskeligt at skaffe tilstrækkeligt ansatte til pleje af et stigende antal ældre, har kommunerne inden for bare knap fire år givet godt 8.000 social- og sundhedsansatte en fyreseddel.
Klik på kortet og se, hvor mange afskedigelsessager der har været i de enkelte kommuner.
Mens kommunerne med den ene hånd begræder ikke at kunne skaffe ansatte nok til at drage omsorg for det stigende antal plejetrængende ældre, deler de med den anden hånd stribevis af fyresedler ud til medarbejdere netop inden for ældreplejen. Det viser en opgørelse over afskedigelsessager blandt medlemmer af FOAs social- og sundhedssektor.
”Jeg er rent ud sagt chokeret over, at dette her finder sted i den målestok, som det gør. Det strider mod al sund fornuft, når der er så stor og stadig stigende mangel på social- og sundhedspersonale i takt med, at vi bliver flere ældre borgere i samfundet,” siger formand for FOA Mona Striib.
Helt konkret har kommunerne i perioden fra januar 2017 til oktober i fjor rejst 8.116 afskedigelsessager mod kommunalt ansatte FOA-medlemmer i social- og sundhedssektoren, svarende til godt 15% af FOAs medlemmer på området. Af dem er langt størsteparten ansat i ældreplejen ved plejecentre, plejehjem og i hjemmeplejen.
Særligt slemt er det, at langt størsteparten af afskedigelserne, nemlig 62 procent, skyldes sygdom.
”Det ligner næsten, at der hersker sådan en ”brug-og-smid-væk-kultur,” hvor man bare slider den enkelte ansatte helt i bund for så at skille sig af med dem. Det gør mig virkelig gal,” siger Mona Striib.
Opgørelsen viser, at der er store forskelle på, hvor flittigt kommunerne deler fyresedler ud. I de kommuner, der har haft færrest afskedigelsessager, svarer antallet af sager til omkring godt 2 procent af FOAs medlemmer i social- og sundhedssektoren, mens tallet i de værste kommuner ligger helt oppe på 27 procent.
”Nogle steder ser det fredeligt ud. Andre steder er den helt gal, hvor vi må spørge, hvordan deres fastholdelsesindsats egentlig ser ud og om den overhovedet eksisterer. Jeg kan også være bekymret for arbejdsmiljøet helt ude på den enkelte arbejdsplads, hvis så mange afskediges på grund af sygdom. Vi må helt enkelt til bunds i, hvad der foregår, så det vil jeg da gerne invitere KL til at undersøge sammen med os,” siger Mona Striib.
Det arbejde skal gerne foregå i en fart, understreger hun. Fremskrivninger viser nemlig, at vi i Danmark har behov for at tiltrække 40.000 uddannede social- og sundhedsmedarbejdere som følge af alder allerede om 10 år.
”Jeg betragter det som en hastesag. For det første fordi det virker som om, der er mennesker, der ser ud til at blive behandlet helt urimeligt. For det andet, fordi det er kendt stof, at vi har et rekrutteringsproblem. Og situationen som den er nu, er helt uholdbar,” siger Mona Striib.
Læs det vedhæftede notat og fået overblik over afskedigelsessager i samtlige af landets kommuner.
Nøgleord
Kontakter
Mona StriibForbundsformand
46 97 23 12
Vedhæftede filer
Information om FOA
FOA er Danmarks tredjestørste fagforbund - med ca. 173.000 medlemmer fordelt på 37 afdelinger. Størstedelen er ansat i kommuner og regioner, og vi organiserer også privatansatte.
Følg pressemeddelelser fra FOA
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FOA
Ny undersøgelse: FOA-medlemmer tester tit og tager gerne vaccinen2.3.2021 13:38:32 CET | Pressemeddelelse
Over 9 ud af 10 af FOAs medlemmer vil tage vaccinen, viser ny undersøgelse blandt FOAs medlemmer.
Nu mere end tidligere skal vi passe på hinanden24.2.2021 11:12:17 CET | Pressemeddelelse
Det er positivt, at regeringen følger eksperternes anbefalinger, men selv da kræver genåbningen stor forsigtighed, advarer FOAs formand.
Regionalt ansatte sikres lønstigning på svær baggrund20.2.2021 13:01:06 CET | Pressemeddelelse
Efter intense forhandlinger er der landet et treårigt forlig på det regionale område. Forbundsformanden i FOA, Mona Striib, glæder sig over, at det på trods en ”giftig cocktail”, er lykkedes at sikre samme generelle lønstigninger for regionalt ansatte, som kommunalt ansatte fik hjem.
FOA: Trods krise sikres reallønsfremgang for FOAs medlemmer15.2.2021 08:01:54 CET | Pressemeddelelse
Efter hårde forhandlinger er der landet et treårigt forlig på det kommunale område. Det sikrer reallønsfremgang til kommunalt ansatte medarbejdere. Forbundsformanden for FOA, Mona Striib, glæder sig også over ny lavtløns- og ligelønspulje, samt rekrutterings- og organisationspuljer.
Hvert femte FOA-medlem er løstansat8.2.2021 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
I løbet af de sidste fem år er der kommet flere timelønnede, som nu udgør over hver femte medarbejder inden for FOAs område i kommuner og regioner. Dybt kritisabelt, mener FOA-formand
FOAs formand: Knasterne holder i kø med det statslige forlig7.2.2021 10:03:51 CET | Pressemeddelelse
Forbundsformanden i FOA kommenterer det indgåede forlig på statens område, der også har betydning for overenskomstforhandlingerne på det kommunale og regionale område. Der var råd til mere, mener Mona Striib.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum