Beskæftigelsesministeriet

Høring: Fælles ansvar at stoppe seksuel chikane

Del

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen og ligestillingsminister Karen Ellemann afholder i dag en fælles høring om seksuel chikane på arbejdspladsen.

Seksuel chikane på arbejdspladsen er et alvorligt problem, der skal forebygges med en fælles indsats. Det mener beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen og ligestillingsminister Karen Ellemann, som i dag afholder en høring om problemet på baggrund af #MeToo-bevægelsen og de mange fortællinger om seksuel chikane. 

Formålet med høringen er at drøfte, hvad der skal til for at komme seksuel chikane til livs og at forpligte alle relevante aktører til at understøtte en arbejdskultur, hvor der er nultolerance over for seksuel chikane.

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen siger:

"Vi har alle sammen et ansvar for at få gjort op med tabuiseringen af seksuel chikane og sætte en stopper for problemet. Ingen bør melde "hus forbi" i denne sag, og det gør jeg heller ikke. Derfor vil jeg nu sætte større fokus på forbuddet mod seksuel chikane i ligebehandlingsloven, og jeg ønsker også at hæve godtgørelserne i sager om seksuel chikane, der i mine øjne er for lavt og utidssvarende."

"Politiske initiativer kan ikke stå alene. Det er ude på landets arbejdspladser, at ændringen skal ske, og derfor er jeg rigtig glad for, at vi i dag skal drøfte udfordringerne med arbejdsmarkedets parter. Jeg mener, at man på de enkelte arbejdspladser skal se kritisk på omgangstonen og kulturen, og om den måde, medarbejderne omgås hinanden på, kan opleves krænkende. Vi skal udvise respekt for hinanden, og det er vigtig med klare retningslinjer og personalepolitikker for at minimere risikoen for seksuel chikane."

Ligestillingsminister Karen Ellemann siger:

"De lovgivningsmæssige rammer skal selvfølgelig være på plads. Men jeg tror, at rigtig meget også handler om kulturen. Derfor er det så vigtigt, at vi får brudt med en kultur, hvor den enkelte risikerer, at grænseoverskridende adfærd bliver bagatelliseret og legitimeret. Det danske frisind skal kombineres med respekt."

"Vi skal fremme en åben arbejdspladskultur, hvor det er i orden at stå frem og at sige fra over for seksuel chikane. Hvor det er tydeligt, hvad det er for en kultur, omgangsform og tone, man har på en arbejdsplads. Det skal være klart, at seksuel chikane ikke tolereres. Det er et fælles ansvar, og det er derfor vi afholder høringen i dag. Jeg ser frem til at høre input fra arbejdsmarkedets parter og til at fortsætte samarbejdet." 

På dagens høring deltager repræsentanter for arbejdsmarkedets parter. Der vil i løbet af dagen være en fælles drøftelse af udfordringerne med seksuel chikane på arbejdspladsen, og deltagerne vil samtidig få mulighed for at udveksle gode erfaringer med at håndtere seksuel chikane og eventuelle behov nye tiltag på området. 

Høringen finder sted i dag, mandag den 9. april kl. 9.00-12.00 i Eigtveds Pakhus.

Kontakter

Pressemedarbejder Peter Birck Christensen
Tlf: 20 90 91 62
pbc@bm.dk

Presserådgiver Anna Munck
Tlf.: 61 97 90 33
annmun@um.dk

Information om Beskæftigelsesministeriet

Beskæftigelsesministeriet
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal
1060 København K

7220 5000http://bm.dk/

Følg pressemeddelelser fra Beskæftigelsesministeriet

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Beskæftigelsesministeriet

Regeringen vil indføre ret til tidlig pension i denne valgperiode12.9.2019 09:45:39 CESTPressemeddelelse

Regeringen arbejder på en model for tidlig pension, der efter planen skal præsenteres næste år. Derudover får Beskæftigelsesministeriet en enhed, der bliver øremærket pensionsområdet. Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard siger: - Regeringen vil indføre retten til tidlig tilbagetrækning i denne valgperiode. Det er vigtigt, fordi vi kan se, der er mennesker, som efter mange år på arbejdsmarkedet, er slidt ned. Og problemet bliver større i takt med, at vi hæver pensionsalderen allerede fra næste år. - De borgerlige har påstået, at vi er bundet af forliget om levetidsindeksering, så retten først kan gavne nedslidte efter næste valg måske helt fremme i 2024. Det er et forlig, vi står ved, men som vi hele tiden har sagt, og som Beskæftigelsesministeriet bekræfter igen, så er vi ikke bundet af regler eller forlig, der gør, at vi skal vente. Det er også på høje tid, at vi får en ordning, så folk, som har knoklet i hårde job fra en tidlig alder, kan trække sig værdigt tilbage. Der vil som l

Ny direktør til Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø2.9.2019 13:20:44 CESTPressemeddelelse

Steffen Bohni Nielsen bliver ny direktør for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Steffen Bohni Nielsen ansættes efter indstilling til beskæftigelsesministeren fra et enigt ansættelsesudvalg bestående af repræsentanter fra NFA's bestyrelse. Han kommer fra en stilling som partner hos PwC, hvor han har haft ansvaret for at opbygge den offentlige sektor som rådgivningsområde med særligt fokus på velfærdsområdet. Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard siger: - Med udnævnelsen af Steffen Bohni Nielsen får NFA en direktør med en forskningsmæssig baggrund og et stærkt fokus på at forene forskning af høj international standard med stor anvendelighed. Steffen Bohni Nielsen er desuden med sin ledelses- og forretningsmæssige erfaring den helt rigtige til at stå i spidsen for NFA. - NFA’s forskning bidrager til at sikre, at alle får et sundt arbejdsmiljø hele livet. Jeg har tiltro til, at NFA med Steffen Bohni Nielsen som direktør kan varetage opgaverne med stor dygtighed og en

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum