
HK: Fem alternativer til en hovedløs milliard-besparelse på jobcentre
Investeringer, afprivatiseringer og regelsaneringer bør udgøre krumtappen i den politisk vedtagne gigantbesparelse på beskæftigelsesindsatsen, så man undgår markante forringelser for borgerne, lyder det fra jobcentermedarbejdernes fagforening.
- For os er det helt afgørende, at man i det mindste udmønter den meget beklagelige milliard-besparelse på beskæftigelsesindsatsen sådan, at vi undgår markante forringelser for borgerne og for virksomhederne.
Sådan siger næstformand i HK Kommunal, Mads Samsing, som en reaktion på, at et flertal på Christiansborg sidste år i en sen nattetime vedtog at finansiere aftalen om tidlig pension – Arne-pensionen - via en milliardbesparelse på den aktive beskæftigelsesindsats.
HK Kommunals næstformand, der repræsenterer hovedparten af de ansatte på landets jobcentre, advarer kraftigt mod, at den politisk vedtagne nedprioritering af beskæftigelsesindsatsen bliver gennemført som en hovedløs grønthøsterbesparelse.
- Det giver særligt i en tid med stigende langtidsledighed ingen som helst mening, hvis Christiansborg beslutter at skaffe de mange penge gennem ufokuserede rammebesparelser. Det vil føre til, at omkring 2.300 medarbejdere forsvinder. Vil man endelig spare på aktive beskæftigelsesindsats, skal det gøres særdeles velovervejet, siger Mads Samsing.
Helt afgørende er det ifølge Mads Samsing, at der ses på de samlede udgifter til beskæftigelsesindsatsen og ikke kun på udgifterne til drift af jobcentre.
- De største udgifter er til aktivering. Vi lægger desuden stor vægt på, at besparelserne ikke fører til forringelser af lønmodtagernes rettigheder herunder fx seniorjobordningen, som andre har peget på, lyder det fra HK Kommunals næstformand.
Mads Samsing håber på et bredt forlig på Christiansborg, så der kan være ro om rammerne om beskæftigelsesindsatsen. Den aktive arbejdsmarkedspolitik har i mange år været en politisk kampplads med adskillige større reformer på kort tid. Det i sig selv koster mange ressourcer.
HK Kommunal har haft digitale møder med godt hundrede tillidsrepræsentanter, der har deres dagligdag på landets jobcentre, og har på den baggrund udarbejdet fem forslag til en meningsfuld udmøntning af sparekravet.
HK KOMMUNAL FORESLÅR
(1) Invester i beskæftigelsesindsatsen. Det betaler sig. Både menneskeligt og økonomisk. Bedre resultater som følge af investeringer i indsatsen tæller positivt både i form af færre udgifter til overførselsindkomster og øgede skatteindtægter når flere kommer hurtigere i arbejde.
(2) Reducer brugen af private beskæftigelsesfirmaer. Rigsrevisionen pegede for år tilbage på, at der kan opnås besparelser på op til 400 millioner kroner ved at reducere brugen af de såkaldte andre aktører i beskæftigelsesindsatsen.
(3) Fjern regler, der ikke giver mening eller skaber værdi. For eksempel bør reglerne om skærpet tilsyn fjernes. De mange puljer på området bør nedlægges, så der ikke skal bruges mange ressourcer på at ansøge, implementere, evaluere og rapportere om projekter. Ligeledes bør reglerne vedr. rehabiliteringsteams forenkles markant herunder krav til anvendelse af lægeattester.
(4) Tillid til borgere og medarbejdere. Under coronanedlukningen har jobcentrene bevist, at de er dygtige til at prioritere indsatsen og målrette den ud fra borgernes og virksomhedernes behov. Uden rigide, statslige proceskrav. Muligheden for digitale og telefoniske samtaler bør gøres permanente.
(5) Giv medarbejderne ro til kerneopgaven. Dygtige, dedikerede ansatte i beskæftigelsesindsatsen har igennem de seneste år været igennem en sand tsunami af omskiftelser på det ekstremt lovtunge område, beskæftigelsesindsatsen repræsenterer. Hold lige en pause og giv jobcentrene ro til at fokusere på kerneopgaven, så resurser kan frigives.
Kontakter
Mads Samsing, næstformand HK Kommunal, tlf. 21366747
Vedhæftede filer
Information om HK Kommunal
Følg pressemeddelelser fra HK Kommunal
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Kommunal
HK: Sundhedsaftale kræver nye koordinerende hænder20.5.2022 12:01:49 CEST | Pressemeddelelse
Den netop indgåede sundhedsaftale er et nødvendigt skridt hen imod et mere sammenhængende og nært sundhedsvæsen, der også giver behov for flere sundhedsadministrative kompetencer, vurderer formanden for Danske Lægesekretærer, Nathali Schaap Degn.
HK Kommunal: Digitalisering for mennesker - af mennesker5.5.2022 12:06:19 CEST | Pressemeddelelse
Fremtidens offentlige digitalisering bør involvere veluddannede medarbejdere med direkte borgerkontakt, hvis vi vil bevare borgernes tillid til velfærdssamfundet, mener HK Kommunal om regeringens nye digitaliseringsstrategi.
HK: Sundhedsreform med perspektiver15.3.2022 17:51:06 CET | Pressemeddelelse
Der er gode muligheder for at få skabt et mere sammenhængende og nært sundhedsvæsen med regeringens udspil til en sundhedsreform, lyder det fra formanden for Danske Lægesekretærer, Nathali Schaap Degn.
Pia Lund Jeppesen er ny næstformand for HK Kommunal2.3.2022 15:16:43 CET | Pressemeddelelse
55-årige Pia Lund Jeppesen fra Hovedstaden er valgt til ny næstformand for 46.000 HK’ere i kommuner og regioner.
HK: Alle skal kunne se sig selv i genåbningen26.1.2022 17:05:21 CET | Pressemeddelelse
Arbejdsgiverne i kommuner og regioner bør inddrage medarbejdere og tillidsvalgte i et smidig forløb, der sikrer tryghed for såvel hjemme- som udearbejdende, lyder det fra HK Kommunal