HK Kommunal: Urimeligt at regeringen straffer studerende i ulønnet praktik

37 timers erhvervsrelevant, ulønnet praktik tæller ikke – men det gør fire timers job. Det vil være konsekvensen af regeringens nye skatteaftale. Aftalen møder skarp kritik fra HK Kommunal, der repræsenterer blandt andre kommende sundhedsadministrative koordinatorer og administrationsbachelorer.

Med aftalen bliver der blandt andet fastlagt et beskæftigelseskrav for, at man efter endt studie kan opnå dimittenddagpenge. Aftalen betyder, at studerende i obligatorisk ulønnet praktik skal have lønnet arbejde ved siden af studiet for at opfylde kravet. Til gengæld tæller lønnet praktik med.

– Det er helt urimeligt og dobbeltmoralsk. Hvordan kan 37 timers relevant praktik på et hospital eller et jobcenter være mindre værd end fire timers lønnet arbejde et helt andet sted? Regeringen gør en lønseddel vigtigere end faglighed og reel erhvervserfaring, siger Lene Roed, formand for HK Kommunal.

Aftalen stiller krav om lønnet beskæftigelse svarende til gennemsnitligt fire timer om ugen i 18 måneder inden for uddannelsens sidste to år. Det rammer blandt andre studerende til sundhedsadministrativ koordinator og administrationsbachelor. De har obligatoriske praktikforløb, hvor de arbejder 37 timer om ugen uden løn, men på SU.

For at opfylde beskæftigelseskravet skal de derfor også have lønnet arbejde ved siden af praktikken. Det kan give en samlet arbejdsuge på 41 timer.

– Vores studerende løser hver dag vigtige opgaver på hospitaler, jobcentre og andre offentlige arbejdspladser. De indgår i den daglige drift, samarbejder med kolleger og får værdifuld erfaring. Alligevel tæller deres indsats ikke. Det er ganske enkelt ikke rimeligt, siger Lene Roed.

HK Kommunals formand forudser, at aftalen vil ramme studerende skævt. Ikke alle har mulighed for at passe et lønnet studiejob ved siden af en fuldtidsuddannelse med lange praktikforløb.

Samtidig står aftalen ifølge Lene Roed i skærende kontrast til de politiske ambitioner om at styrke de praksisnære uddannelser og få flere unge hurtigt i arbejde.

– Vi har brug for unge, der vælger uddannelser tæt på arbejdsmarkedet. Så det er mildest talt uhensigtsmæssigt, at vi straffer dem økonomisk for netop at få den praktiske erfaring, som arbejdsgiverne efterspørger, siger hun.

HK Kommunal opfordrer derfor aftalepartierne til at ændre reglerne, så obligatorisk ulønnet praktik tæller med, når retten til dimittenddagpenge skal afgøres.

– Dimittenddagpenge er et vigtigt sikkerhedsnet, når nyuddannede skal finde deres første job. Det skal ikke afhænge af, om de har kunnet presse ekstra arbejdstimer ind ved siden af 37 timers praktik. Erhvervserfaring skal måles på det arbejde, man udfører – ikke på, om man får en lønseddel, siger Lene Roed.