Arbejdskraft bliver afgørende for væksten i Thy og på Mors

Morsø Kommune indtager en samlet 23. plads, mens Thisted Kommune ligger nummer 56 blandt de 91 kommuner i DI’s undersøgelse Lokal Erhvervsvenlighed 2026. Thisted går fire pladser frem sammenlignet med sidste år. 

Ifølge bestyrelsesleder for DI Thy/Mors, Tage Odgaard Nielsen, viser resultaterne flere positive takter. Men undersøgelsen peger også på en dagsorden, som bliver afgørende for hele områdets erhvervsudvikling. 

- Der er gode resultater at bygge videre på i begge kommuner. Den helt afgørende opgave for Thy og Mors er dog at sikre kvalificeret arbejdskraft. Hvis virksomhederne ikke kan finde de rette medarbejdere, bliver det vanskeligere at investere, udvikle produktionen og skabe den vækst, som vores område har brug for, siger Tage Odgaard Nielsen. 

Stærke resultater på Mors 

Morsø leverer flere stærke resultater inden for folkeskole, uddannelse og arbejdskraft. Kommunen har landets højeste kompetencedækning i folkeskolen og ligger nummer ni på andelen af elever, der søger en erhvervsuddannelse efter 9. eller 10. klasse. Samtidig ligger Morsø nummer ti på virksomhedernes vurdering af kommunens indsats for at tiltrække og sikre kvalificeret arbejdskraft.  

- Morsø har et stærkt erhvervsrettet fokus og en god dialog med virksomhederne. Det er et vigtigt fundament, når kommunen og erhvervslivet sammen skal sikre, at flere unge får øje på de lokale uddannelsesmuligheder og virksomheder, siger Tage Odgaard Nielsen. 

Morsø går samlet set ti pladser tilbage fra sidste års 13. plads. Ifølge DI Thy/Mors ændrer tilbagegangen dog ikke ved, at kommunen har gode forudsætninger for at fastholde og udvikle sin erhvervsvenlighed. 

Thisted satser på international arbejdskraft 

Thisted går frem fra nummer 60 til nummer 56. Kommunen forbedrer blandt andet sin placering inden for overordnet erhvervsvenlighed og dialog samt kommunal administration.  

DI Thy/Mors fremhæver særligt Thisted Kommunes målrettede indsats for at tiltrække og fastholde internationale medarbejdere. Thisted Kommune, DI Thy/Mors og Thy Erhvervsforum indgik i 2025 et strategisk samarbejde om international arbejdskraft og bosætning. Baggrunden er blandt andet en forventning om, at den erhvervsaktive befolkning i kommunen vil falde med cirka 13 procent frem mod 2040, svarende til knap 3.000 personer.  

Som en del af indsatsen har Thisted Kommune etableret en Tilflytterservice med én medarbejder. Den skal sammen med kommunens Virksomhedsservice hjælpe virksomheder med rekruttering, ansættelse, onboarding og fastholdelse af internationale medarbejdere. Indsatsen skal også hjælpe medarbejderne og deres familier med at finde sig til rette i Thy.  

- Thisted Kommune har set udfordringen i øjnene og sat en langsigtet indsats i gang. Det fortjener ros. Det er ikke nok at tiltrække en medarbejder. Medarbejderen og familien skal også have gode muligheder for at skabe en hverdag og blive en del af lokalsamfundet, siger Tage Odgaard Nielsen. 

Unge og internationale medarbejdere er del af samme løsning 

For DI Thy/Mors er satsningen på international arbejdskraft ikke et alternativ til at uddanne og fastholde områdets egne unge. Begge dele er nødvendige, hvis virksomhederne også fremover skal kunne finde de medarbejdere, de har brug for. 

Morsø og Thisted ligger begge højt på andelen af unge, der søger en erhvervsuddannelse efter 9. eller 10. klasse. Morsø ligger nummer ni, mens Thisted ligger nummer 12.  

- Vi skal give flere unge kendskab til de lokale virksomheder og mulighederne i en erhvervsuddannelse. Vi skal gøre det attraktivt for unge at vende tilbage efter endt uddannelse. Og vi skal blive dygtigere til at tage imod internationale medarbejdere og deres familier. Det er én samlet indsats for at sikre virksomhedernes og områdets fremtid, siger Tage Odgaard Nielsen. 

Ifølge DI Thy/Mors kræver det et tæt og forpligtende samarbejde mellem kommunerne, uddannelsesinstitutionerne og virksomhederne. Det gælder både i folkeskolen, på ungdomsuddannelserne og i arbejdet med at hjælpe unge, der står uden uddannelse eller job. 

- Thy og Mors har stærke virksomheder og tætte lokale samarbejder. Det skal vi bruge aktivt. Vi kan ikke ændre den demografiske udvikling, men vi kan handle på den og sikre, at området også fremover er et attraktivt sted at uddanne sig, arbejde, drive virksomhed og bosætte sig, siger Tage Odgaard Nielsen. 

Kort om Lokal Erhvervsvenlighed 2026 

Lokal Erhvervsvenlighed er DI’s landsdækkende undersøgelse af erhvervsvenligheden i kommunerne. I 2026 bygger undersøgelsen på svar fra 7.789 virksomheder samt en række statistiske indikatorer. 

Kommunerne vurderes inden for fire kategorier: 

• Overordnet erhvervsvenlighed og dialog 

• Infrastruktur og energi 

• Uddannelse og arbejdskraft 

• Kommunal administration 

De fire kategorier vægter lige meget i kommunernes samlede resultat.