Forlig er et skulderklap til HK’erne

Med dagens forlig mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet er der nu forlig på både kommunernes og regionernes område. Og det er gode nyheder for HK’erne, siger HK Kommunals formand Lene Roed.

– HK’erne knokler ude i regionerne – og det er ikke altid, at deres indsats er synlig for alle. Forliget er et meget velfortjent skulderklap til vores medlemmer, der hver dag kæmper for velfærden.

Sådan er meldingen fra formand for HK Kommunal og næstformand i Forhandlingsfællesskabet Lene Roed efter indgåelse af forliget mellem RLTN (Regionernes Lønnings- og Takstnævn) og Forhandlingsfællesskabet.

Den økonomiske ramme er på 9,2 procent i det nye forlig. Oveni kommer en teknisk korrektion på 0,2 procent. Der er lønstigninger til alle på 6,27 procent over de næste tre år.

Lene Roed fremhæver også, at forliget betyder, at den enkelte HK’er får mulighed for selv at vælge, hvad der passer bedst ind i eget arbejdsliv. Der indføres en fritvalgsordning fra 1. januar 2028 til hver enkelt medarbejder. Derudover er der en ny fritvalgsdag til dem, som ikke har omsorgsdage eller seniordage.

– Det er en ny måde at gøre tingene på, som giver den enkelte flere valgmuligheder. Vi har lagt de første sten, og det er noget, som vi vil bygge videre på i fremtiden. Der er ingen tvivl om, at det er den vej, som vores medlemmer vil, siger Lene Roed.

Lene Roed understreger, at der er puljer til lokal løn, og der er kommet en ny lokallønsaftale. Begge dele bidrager til en mere velfungerende lokal løndannelse.

Et vigtigt element i forliget er også bedre vilkår for børnefamilier, der blandt andet får mulighed for frihed ved børns 3. sygedag.