Ni danske selskaber er blandt verdens 500 største familievirksomheder

Danmark har fået to flere virksomheder med på top-500 siden 2023. De ni største danske familievirksomheder beskæftiger 300.000 mennesker.
Flere danske virksomheder har fundet vej til en nyligt offentliggjort liste over verdens 500 største familieejede virksomheder, Family Business Index, der er udarbejdet af EY og University of St. Gallen.
Danmark er med ni virksomheder det land i Norden, der har flest på top-500. Sverige kommer lige efter med fem, Norge har fire og Finland har én. Samtidig er Danmark det eneste land i Norden, hvor antallet af virksomheder på listen er vokset siden seneste opgørelse i 2023.
De danske virksomheder på listen er bl.a. AP Møller Mærsk, der med en 28-plads er eneste danske virksomhed i top-100. De ni familieejede selskaber beskæftiger til sammen næsten 300.000 mennesker.
”Det viser, hvor stor betydning privat ejerskab har blandt de største arbejdsgivere og vækstskabere i Danmark, hvilket de også har globalt. Vi kan være stolte af, at vi i et lille land som Danmark markerer os på den måde på en liste, der rummer de allerstørste globale spillere,” siger Mikkel Sthyr, partner og markedsleder for Assurance, EY Danmark.
Mikkel Sthyr har i sin rolle en særlig interesse i og viden om familieejede virksomheder. Han fortæller videre, at familieejede virksomheder, der klarer sig godt, er kendetegnet ved, at de tænker langsigtet og er fleksible og innovative, hvilket giver dem en fordel. Samtidig har de typisk en lang levetid. Således er otte ud af de ni danske virksomheder mere end 50 år gamle, og den ældste blev grundlagt helt tilbage i 1876 (United Shipping & Trading Company)
Den globale liste er med længder toppet af amerikanske Walmart, der efterfølges af tyske Volkswagen Group og Schwarz Group.
De ni virksomheder i top-500 (placering i parentes)
- A.P. Møller - Mærsk A/S (28)
- United Shipping & Trading Company (111)
- Danfoss A/S (167)
- Lego A/S (207)
- Lars Larsen Group A/S (280)
- Bestseller A/S (381)
- Grundfos Group (397)
- VKR Group (444)
- Coloplast A/S (500)
Om Family Business Index
Family Business Index udarbejdes hvert andet år af EY og University of St. Gallen.
I indekset er en familieejet virksomhed defineret som en virksomhed, hvor familien eller en fond grundlagt af familien ejer mere end 50 % af aktier og stemmeret. Børsnoterede virksomheder anses også som familieejede, hvis familien har flere end 32 % af aktier og stemmeret.
Læs mere her: EY and University of St.Gallen Global Family Business Index
Kontakter
Mikkel Sthyr
Partner i EY og Markedsleder for Assurance i EY Danmark
Følg pressemeddelelser fra EY Godkendt Revisionspartnerselskab
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra EY Godkendt Revisionspartnerselskab
Fra fartkontrol til vigtig vækstpris29.10.2025 07:15:00 CET | Pressemeddelelse
OOONO vinder EY Entrepreneur Of The Year 2025 i region København og er nu i spil til prisen som Danmarks bedste vækstskaber
Thornico er bedst til vækst på Fyn28.10.2025 07:05:00 CET | Pressemeddelelse
Thornico vinder den regionale finale i EY Entrepreneur Of The Year 2025 på Fyn. De er nu i spil til prisen som Danmarks bedste vækstskaber.
Trods global usikkerhed: Danske virksomheder har appetit på opkøb.15.10.2025 07:55:00 CEST | Pressemeddelelse
EY Transaction Trends for Q3 2025 viser et solidt dansk marked for køb og salg af virksomheder, som trods usikkerhed nu ligger nu stort set på niveau med tidligere år.
Stærk dansk EY-forretning sætter ny omsætningsrekord2.10.2025 08:15:00 CEST | Pressemeddelelse
Med en vækst på 4,1 % i seneste regnskabsår fortsætter EY Danmark sin vækstrejse og høster nu for alvor gevinsten af en ny fokuseret strategi på tværs af alle forretningsområder.
Bonus for bæredygtighed: ESG rykker ind på danske lederes lønsedler26.8.2025 00:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny rapport viser, at aflønning efter specifikke og målbare ESG-mål i landets største virksomheder er steget de seneste år. Aflønning af ledere baseret på klimaindsats, ligestilling og medarbejdertrivsel er i stigende grad ved at blive normen i dansk erhvervsliv. Ny rapport viser, at flere virksomheder ikke blot taler om ESG – de belønner det. Rapporten fra Center for Strategisk CSRD – et samarbejde mellem EY og Erhvervslivets Tænketank – samt Lederne viser, at ESG i stigende grad indgår som en strategisk komponent i lederes aflønning. Rapporten, der kombinerer en omfattende screening af C25-selskabers vederlagsrapporter med en spørgeskemaundersøgelse blandt mere end 1000 danske ledere, offentliggøres i dag. ”Vi ser en bevægelse mod både mere ambitiøse og målbare ESG-mål i lederaflønning. Det tyder på en begyndende modning, hvor ESG ikke blot er signalværdi, men et reelt styringsværktøj,” udtaler Christina Kjær, forskningschef i Erhvervslivets Tænketank og leder af Center for Strategisk
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum