Ny rapport: Opløst verdensorden stiller nye krav til virksomhedernes rolle og ansvar
De traditionelle ledelsesmodeller rækker ikke længere til at håndtere de komplekse og eskalerende risici, som verden står over for. Det konkluderer en ny rapport, der præsenteres torsdag på CBS, og som følger op på udmeldinger fra Mærsks topchef på generalforsamlingen onsdag

Torsdag den 20. marts mødes 75 topledere og fremtrædende eksperter på CBS for at drøfte, hvilke konsekvenser en opløst verdensorden vil få for virksomhedernes lederskab. Dermed følger mødet op på den udfordring, som Mærsks topchef Vincent Clerc udtrykte på selskabets generalforsamling onsdag.
Her påpegede han, at den helt uforudsigelige geopolitiske situation betyder, at Mærsk i stigende grad kan ende i situationer, hvor virksomheden ikke længere kan optræde neutralt i mange af verdens konflikter. Udtalelsen illustrerer den nye virkelighed, som mange virksomhedsledere nu skal håndtere.
Udfordringen uddybes i en rapport, der lægger op til mødet på CBS, og som konkluderer, at de traditionelle ledelsesmodeller ikke længere er i stand til at håndtere fremtidens komplekse og eskalerende risici. Derfor er opgøret med den hidtidige verdensorden også et opgør med ledelsesformer, der i årtier har været styrende for virksomhedernes udvikling.
Rapporten er udarbejdet af forskernetværket Navigating 360 i samarbejde med CBS og CBS Executive Fonden, samt med bidrag fra et panel af udvalgte forskere fra danske universiteter, CBS m.fl. Rapporten skitserer et markant forandret landskab, som virksomhederne må tilpasse sig.
Nye risici påvirker virksomhedernes fremtid
De nye udfordringer skyldes ikke kun de tilspidsede geopolitiske konflikter. De er kun én af fire grunde til, at virksomhederne og deres ledere konfronteres med udfordringer af hidtil uset omfang. Det magtpolitiske opgør indgår i et stadigt tættere og selvforstærkende samspil med tre andre fundamentale risici: De accelererende klimaforandringer, en ukontrollabel AI-revolution og risikoen for et informations-kollaps. Det kollaps underminerer ikke alene mulighederne for at træffe rettidige og velfunderede beslutninger, men kan blive en afgørende barriere for at løse alle fire risici.
Tilsammen ændrer disse faktorer de hidtidige betingelser for at drive virksomheder. Udviklingen sker med en hastighed, der stiller spørgsmålstegn ved, om virksomhedernes ledere er gearet til at håndtere de komplekse og omfattende risici, som aftegnes i det nye trusselsbillede.
"Kriserne overlapper ikke bare – de accelererer hinanden. Det kræver en grundlæggende nytænkning af ledelse, hvor vi ikke længere kan handle inden for snævre nationale eller sektorielle rammer. Fremtidens løsninger opstår i krydsfeltet mellem politik, erhvervsliv og forskning," siger Poul Fritz Kjær, professor ved CBS og en af rapportens bidragydere.
Rapporten konkluderer bl.a., at de nye vilkår tvinger virksomhederne til at revurdere, hvilken rolle og hvilket ansvar de skal varetage i fremtiden. De forventes at blive tætte partnere i løsningen af akutte og komplekse samfundsproblemer i krydsfeltet mellem de fire sammenhængende risici – klima, geopolitiske konflikter, AI og informations-kollaps – og skal derfor forfølge og dokumentere et langt større samfundsansvar.
Fremtidens ledelsesmodeller kræver nytænkning
Hvordan dette kan ske, og hvad det betyder for uddannelsen af nuværende og fremtidige ledere, skal drøftes på torsdagens CBS-møde.
"Der er ingen tvivl om, at 2025 både vil markere starten på en ny verdensorden, men også udviklingen af nye ledelsesmodeller, der vil medføre store forandringer i mange virksomheder de kommende år. Den næste industrielle revolution vil handle om lederskab," siger Erik Rasmussen, stifter af Navigating 360.
LÆS RAPPORTEN: RISK REPORT 360: THE DECLINE OF A WORLD ORDER - THE RISE OF A LEADERSHIP ORDER?
Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte:
Erik Rasmussen
mobil 31641000
Vedhæftede filer
Om Copenhagen Business School
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingenaf transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
Følg pressemeddelelser fra Copenhagen Business School
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Copenhagen Business School
CBS-studie kortlægger Grønlands magtelite: En lille elite præget af store interne konflikter10.9.2025 14:28:03 CEST | Pressemeddelelse
Ny forskning fra CBS kaster lys over magtens dynamik i Grønland. Studiet identificerer en magtelite på blot 123 personer, som spiller en central rolle i landets beslutningsprocesser, men som samtidig er præget af forskellighed og interne interessekonflikter
Nyt studie: Netværk spiller afgørende rolle for topdirektørers løn og lønforskelle i virksomheder6.8.2025 05:00:00 CEST | Nyhed
Ny forskning fra CBS viser, hvordan placering i erhvervsnetværket kan presse topchefers løn op, og hvad det kan betyde for lønnen til resten af organisationen
CBS optager færre studerende i 2025 trods stor interesse28.7.2025 06:40:33 CEST | Nyhed
OPTAG 2025: CBS har igen i år haft høj efterspørgsel på sine bacheloruddannelser. Alligevel optager universitetet færre studerende end sidste år. Det skyldes en politisk aftale, som pålægger universiteterne at reducere antallet af studiepladser.
Stort nyt studie: Indvandrere tjener 18 % mindre og har ringe adgang til højtbetalte job17.7.2025 05:00:00 CEST | Nyhed
En indvandrer i Danmark tjener i gennemsnit 9,2 procent mindre end en etnisk dansker. I andre dele af Europa og Nordamerika er forskellen endnu større. Det viser et nyt, omfattende stude, offentliggjort i Nature. Bag studiet står blandt andet lektor ved CBS, Lasse Folke Henriksen.
9.001 ansøgere til CBS: Historisk høj interesse for business og samfund fortsætter5.7.2025 16:25:19 CEST | Pressemeddelelse
6.472 unge har valgt en bacheloruddannelse på CBS som førsteprioritet. Dermed fortsætter den historisk høje interesse for business og samfundsvidenskab fra rekordåret 2024.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum