Opgør med kønsopdelte uddannelser kræver fælles indsats
En kulturforandring, der får unge til at vælge uddannelse og job efter egne ønsker og evner – og ikke køn – kræver en indsats fra flere fronter. Derfor er er arbejdsmarkedets parter gået sammen i et partnerskab, der i første omgang kommer med en række anbefalinger, der skal understøtte en bedre kønsbalance i fremtiden.
Mange uddannelser er fortsat præget af en stor opdeling mellem kønnene, hvilket resulterer i nogle meget kønsopdelte brancher og fag på store dele af arbejdsmarkedet. Som det er i dag, får vi derfor ikke alle talenter i spil, fordi det for mange unge og voksne i dag er blevet automattænkning, at bestemte uddannelser og jobs er for bestemte køn. Det skal vi gøre op med.
Et opgør med det kønsopdelte uddannelsesvalg og arbejdsmarked kræver en bred vifte af indsatser, der kan sikre den nødvendige kulturforandring.
Derfor er arbejdsmarkedets parter, DA, FH, KL, Danske Regioner og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen gået sammen i et partnerskab, der har som formål at medvirke til en ændring af de kulturer, der skaber det kønsopdelte arbejdsmarked. Partnerskabet udgiver nu en række anbefalinger, der kan være med til at skabe de nødvendige ændringer.
Anbefalingerne er blandt andet blevet udarbejdet på baggrund af fire dialogmøder med repræsentanter fra de unge selv, uddannelsesinstitutionerne, vejledere og andre relevante aktører på området.
Anbefalingerne har vi netop præsenteret på en konference, hvor vi overrakte dem til minister for ligestilling, Marie Bjerre (V).
Anbefalingerne peger på en bred vifte af områder: lige fra snakken med forældrene om spisebordet, personalet i institutionerne, vejlederne på de enkelte skoler, ledelserne på arbejdspladserne, retorikken i jobopslag og meget mere.
Om partnerskabets arbejde og anbefalingerne lyder det fra parterne:
Pernille Knudsen, viceadm. direktør i DA:
"Alle kan og bør være med til at understøtte den kulturforandring, som er nødvendig for at gøre op med det kønsopdelte uddannelsesvalg og arbejdsmarked. Derfor opfordrer vi nu alle til at tage del i en bevægelse og være med til at skabe forandring og reelle lige muligheder, som kommer både nuværende og kommende generationer til gode."
Nanna Højlund, næstformand i FH:
"Det kønsopdelte arbejdsmarked er et samfundsproblem, som vi synes er vigtigt at sætte fokus på. Det er særlig problematisk for ligestillingen mellem kønnene, men også for at sikre et bredt og stærkt rekrutteringsgrundlag."
Michael Ziegler, formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg:
"Inden for velfærdsområderne er der fantastiske muligheder for at have et inspirerende, spændende og meningsfuldt arbejdsliv. Jeg håber, at vores anbefalinger kan være med til at skabe den kulturforandring, der gør, at endnu flere mennesker kan se sig selv inden for de fag."
Heino Knudsen, formand for Løn- og Praksisudvalget i Danske Regioner:
"Når vi ser på de udfordringer, vi alle ser ind i med faldende ungdomsårgange og mangel på arbejdskraft, nytter det ikke noget, at vi oven i slæber rundt på fasttømrede normer for, hvilken uddannelse eller job, man skal vælge. Vi må have sluppet alle talenter løs. Det er lettere sagt end gjort. Og ingen kan gøre det alene. Derfor er det vigtigt med en fælles indsats."
Anne Marie Maltha-Smith, vicedirektør, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen:
"Der er ikke nogen tvivl om, at et mindre kønsopdelt arbejdsmarked vil være godt for både den enkelte og ligestillingen generelt. Det vil samtidig understøtte et bedre rekrutteringsgrundlag for de danske arbejdspladser – og vi har brug for at få alle talenter i spil for, at vi kan løse de mange komplekse og samfundsmæssigt vigtige opgaver."
Kontakter
KL's pressevagt
Tlf:33703333Links
Følg pressemeddelelser fra KL
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra KL
KL: Godt med lettere adgang til arbejdskraft udefra – vigtigt med fokus på integration i lokalsamfundet30.6.2025 11:48:35 CEST | Pressemeddelelse
KL bakker op om ny erhvervsordning, der skal gøre det lettere for danske arbejdspladser med overenskomst at rekruttere internationale medarbejdere. Samtidig understreger KL, at arbejdskraft udefra også skal integreres i lokalsamfundet.
KL: Kommissorium lægger de rette skinner til et nyt tilskuds- og udligningssystem17.6.2025 09:20:50 CEST | Pressemeddelelse
KL kvitterer for det nye kommissorium for Finansieringsudvalgets kommende arbejde med tilskuds- og udligningssystemet. Kommissoriet afspejler i høj grad de principper og hensyn, som en enig borgmesterkreds har spillet ind med.
Årets økonomiaftale fastholder sidste års sporskifte og giver mulighed for at udvikle velfærden27.5.2025 13:13:21 CEST | Pressemeddelelse
Økonomiaftalen for 2026 er på plads. Der kommer flere penge til at løfte velfærden og bygge og renovere rammerne omkring den. Det er en fortsættelse af det ønske om at udvikle velfærden, der blev søsat ved sidste års økonomiaftale. Det er helt nødvendigt for at gøre vores samfund mere robust og skabe tryghed i hverdagen.
Aftale om udmøntningen af beskæftigelsesreformen er på plads21.5.2025 18:16:17 CEST | Pressemeddelelse
Med aftalen om, hvordan beskæftigelsesreformen skal udmøntes, får kommunerne bl.a. mere tid til at finde de planlagte besparelser på beskæftigelsesindsatsen, og samtidig afsættes der flere midler til at klæde medarbejderne på til at skulle arbejde på en ny måde.
Ny psykiatriaftale får ros fra KL: Et vigtigt skridt mod en bedre hverdag for flere børn, unge og voksne19.5.2025 11:08:51 CEST | Pressemeddelelse
I KL glæder formand for Socialudvalget, Ulrik Wilbek, sig over den nye politiske aftale om en samlet 10-årsplan for psykiatrien. Særligt løftet af socialpsykiatrien og opbakningen til det lettilgængelige tilbud til børn og unge møder ros.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum