Elgiganten investerer rekordbeløb i træning og teambuilding

Ansatte fra alle fire nordiske lande flokkes hvert år om Campus i Oslo for at lære om den seneste teknologi og nyeste produkter. Hvert år investeres der mere end 60 millioner NOK i træning og uddannelsesprogrammer for de ansatte i Elgiganten og meget af det sker på Campus, som løber over fire uger.

”For at rådgive vores kunder bedst muligt og hjælpe dem med at træffe de helt rette valg, er der behov for, at vi får den rette indsigt i vores produkter og de mange muligheder, der findes i dag. Campus er et virkelig populært event blandt vores medarbejdere - både som trænings- og netværksplatform. Det gør det til en værdifuld investering for os,” fortæller Peder Stedal, adm. direktør.

Masser af tests og træning
I løbet af Campus får Elgigantens medarbejdere mulighed for at se, mærke og prøve ’det sidste nye’ indenfor elektronik, før det lander på hyldene. Eventet tiltrækker mere end 150 leverandører, som stiller op med stande og tilbyder kurser.

”Ud over den viden som vores medarbejdere tilegner sig ved at teste de nyeste produkter og tale med vores mange leverandører, har vi samtidig 50 forskellige ‘klasselokale-træninger’ og 11 forskellige kurser at vælge mellem. Herudover er der god tid til at hygge sig og netværke med nordiske kolleger. Noget der styrker det gode samarbejde på tværs af landegrænser,” fortæller Magnus Granqvist, HR-chef.

Elgigantens digitale læringssystem Academy tilbyder desuden 400 tilgængelige træninger for alle medarbejdere, og mere end 150.000 træninger gennemføres hvert år.

Magnus forklarer: ”Academy giver hver enkelt medarbejder mulighed for at følge sin egen udvikling og giver et fuldt overblik over, hvad der skal til for, at han eller hun kan tage sit næste karriereskridt. En alletiders måde at vokse på og udvikle sig i vores virksomhed.”