Christian Jensby bliver ny CEO i Deloitte

Nye vinde blæser i Deloitte Danmark. Og det er helt efter bogen. Den 110 år gamle revisions- og rådgivningsvirksomhed vil sikre sig, at morgendagens ledere får plads at udvikle sig på, og at innovation og fornyelse bliver ved med at kendetegne virksomheden. Derfor har partnerskabet i en afstemning udpeget efterfølgeren til den nuværende CEO Anders Dons.

Valget er faldet på et kendt ansigt i Deloitte og blandt kunder og relationer. Den nye CEO hedder Christian Jensby, partner og indehaver i Deloitte.

”Generationsskifter er vigtige for en virksomhed, der ønsker at vedligeholde sin relevans over for kunderne og det omgivende samfund. Fra bestyrelsens side vil vi gerne takke Anders Dons for et tillidsfuldt samarbejde gennem årene, og der er ingen tvivl om, at den markedsledende styrkeposition, som Deloitte i dag står på, i høj grad er resultatet af Anders Dons’ visionære indsats. Partnerskabet har valgt Christian Jensby som Deloittes næste CEO, og jeg er tryg ved, at Deloitte bliver ved med at udvikle sig som markedsleder med Christian Jensby og resten af ledergruppen ved roret,” siger Gustav Jeppesen, bestyrelsesformand for Deloitte Danmark.

Talentagendaen kommer i fokus

Christian Jensby sidder i dag i Deloittes topledelse og har siden juni 2020 haft ansvaret for Deloittes kunde- og industriprogram.

”Det er et enormt ansvar og privilegie at skulle stå i spidsen for Deloitte, og jeg er dybt taknemmelig for at blive vist den tillid af partnerne,” siger Christian Jensby.

Talentagendaen bliver et fokuspunkt, når Christian Jensby tager over. Den 44-årige aarhusianer mener, at Deloitte er en del af medarbejdernes DNA – hvad enten man er i virksomheden i et halvt eller 35 år. Han vil derfor lægge større vægt på medarbejdernes potentiale:

”For mig er Deloitte mere end et revisions- og rådgivningshus. Det er også en talentudklækker, en udviklingsplatform og en læringsinstitution. Vi har med Anders i spidsen stemplet tydeligt ind i samfundsdebatten med viden og holdninger. Det skal vi blive ved med og særligt øge bevidstheden om det aftryk, vi efterlader hos de mennesker, vi har ansat. Deloitte er en af de virksomheder, som aftager flest kandidater direkte fra danske universiteter, og dermed har vi et ansvar for de nye generationers trivsel og udvikling.”

Fra regnearkets konge til samfundsdebattør

Anders Dons har været CEO i Deloitte Danmark siden 2012 og CEO for Deloitte Nordics siden 2016. Efter to fulde CEO-perioder à fire år hver – samt to års forlængelse – er det ifølge virksomhedens rotationsprincip tid til at overdrage stafetten til en ny.

”Alle ledere i Deloitte har som topprioritet at udvikle næste generation af ledere, der tager partnerskabet til næste niveau. Jeg er uhyre stolt over kvaliteten af lederne i næste generation, og her er Christian et fyrtårn, som uden tvivl vil sætte et stort aftryk de kommende år. Det har været et privilegie – sammen med mit lederteam, partnerne og mange dygtige kollegaer – at lede Deloitte i en årrække, hvor vi har gennemgået markante forandringer til gavn for vores kunder, talenter og det danske samfund. Deloitte har et stort ansvar de kommende år for at hjælpe samfundet sikkert igennem markante forandringer. Her er valget af Christian Jensby det helt rigtige. Han er et fantastisk menneske og leder,” udtaler afgående direktør Anders Dons.

I dag er Deloittes markedslederskab og position på talentagendaen markant. I de 10 år, Anders Dons har tegnet Deloitte Danmark som CEO, har virksomheden gennemgået store forandringer. Antallet af medarbejdere er steget kraftigt, firmaet er globaliseret, og der er investeret markant i teknologiydelser og nye forretningsområder. Deloitte har også taget væsentlig del i debatten med holdninger til samfundets indretning. Det er bl.a. kommet til udtryk i det mangeårige samarbejde med tænketanken Kraka om analyser under overskriften Small Great Nation.