NÅR EN ROBOT BLIVER NÆRMESTE KOLLEGA 

Antallet af produktionsvirksomheder, som investerer i robotter og kollaborative robotter (cobots), er stigende i Danmark. Men hvad betyder det egentlig for medarbejdernes mentale trivsel, når ens nærmeste kollega bliver en robot? Og hvordan kan man som virksomhed foregribe negativ påvirkning af medarbejdernes mentale helbred, når der investeres i robotter? Det spørgsmål skal Teknologisk Institut undersøge nærmere i det kommende år med støtte fra Velliv Foreningen.

”Når virksomheder investerer i robotter, er der fokus på at integrere den nye teknologi i produktionen effektivt og sikkert. Derimod er der typisk ikke opmærksomhed på, hvad konsekvenserne for den mentale sundhed er på arbejdspladsen i forbindelse med implementering. Vores tese er, at det at få en robot som nærmeste kollega faktisk er ret indgribende og derfor kan påvirke medarbejdernes trivsel negativ”, siger seniorkonsulent på Teknologisk Institut og projektleder Annemarie Holsbo.

Målet med projektet er at fremme god og sikker implementering af robotter til gavn for den psykiske trivsel på arbejdspladsen. Det sker ved at udvikle vejledningsmateriale målrettet medarbejdere, ledere og arbejdsmiljøorganisationer i produktionsvirksomheder.

”Velliv Foreningen har fokus på at klarlægge mentale sundhedskonsekvenser af større teknologiske og organisatoriske forandringer i arbejdslivet. Målet er at indsamle og udbrede viden og metoder, så samfundet og arbejdspladserne kan sætte ind med forebyggende indsatser. Projektet på Teknologisk Institut giver mulighed for at dykke ned i de overvejelser og erfaringer, som frontløbervirksomhederne i produktions-Danmark allerede har gjort sig omkring implementering af robotter i virksomheden. Vi forventer, at der kan hentes en masse nyttig viden, som vi kan udbrede til virksomheder, som overvejer at tage skridtet mod øget automatisering”, siger Lars Bo Pedersen fra Velliv Foreningen.

Projektet afsluttes i foråret 2023.