Danmarks Bedste Arbejdspladser® kommer gennem COVID-19 med trivslen i behold

Torsdag formiddag har konsulent og rådgivningsvirksomheden Great Place to Work© offentliggjort den 20. liste med Danmarks Bedste Arbejdspladser®, og selvom man næsten skulle tro, at det var umuligt, så viser undersøgelsen, at de deltagende arbejdspladser i store træk har bevaret sine høje trivselsniveauer igennem COVID-19: I kategorierne mindre arbejdspladser med 20 – 49 medarbejdere og store arbejdspladser med flere end 500 medarbejdere er niveauerne for medarbejdernes trivsel uforandrede i forhold til november 2019, hvor Danmarks Bedste Arbejdspladser sidst blev offentliggjort. I kategorien 50 – 499 er niveauet faldet med bare et enkelt procentpoint.

Udfordrende at passe børn og arbejde samtidigt

Det synes umiddelbart overraskende og ifølge adm. dir. i Great Place to Work, Liselotte Jensen, så er arbejdspladserne og deres medarbejdere selvfølgelig heller ikke gået gennem COVID-19 helt uden at være påvirkede af situationen:

”Af de trivselsundersøgelser, vi gennemførte, da Lock Down ramte første gang i marts 2020, kunne vi se, at især to grupper følte sig presset, nemlig de yngste og nye medarbejdere samt medarbejdere med små børn. Selvom man umiddelbart skulle tro, at de unge ville føle sig hjemme i de digitale universer, så følte de sig isolerede, og medarbejdere, som både skulle passe deres arbejde og børn hjemme i privaten, var usikre på, hvad der blev forventet af dem. Men arbejdspladserne identificerede udfordringerne og reagerede på dem”, udtaler hun.  

Tillidsbaserede arbejdspladser er godt rustet til at modstå en krise

Og på den baggrund har arbejdspladserne også i store træk bevaret de høje niveauer for medarbejdernes trivsel, som er kendetegnende for dem. Liselotte Jensen fortsætter:

”Arbejdspladserne, der deltager i Danmarks Bedste Arbejdspladser, har generelt fokus på ledelse og trivsel, og de er kendetegnet ved en høj grad af tillid mellem ledelse og medarbejdere. Det har gjort dem godt rustet til at komme godt igennem de udfordringer, som COVID-19 har ført med sig. Blandt andet har hyppig, struktureret og tydelig kommunikation været et vigtigt værktøj”.

Følgende opnår topplaceringer

Som nummer et på listen med arbejdspladser med flere end 500 medarbejdere finder man - for andet år i træk - Sparekassen Kronjylland. Vinderen i kategorien 50 – 499 medarbejdere er Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret, Gentofte Kommune, som dermed for tredje år i træk også løber med prisen som Bedste Offentlige Arbejdsplads, og på listen med arbejdspladser med 20 – 49 medarbejdere er vinderen, medicinalvirksomheden AbbVie. Fire specialpriser går til følgende: Prisen Bedste Arbejdsplads for Unge går for andet år i træk til revisionsvirksomheden Beierholm, prisen Bedste Arbejdsplads for Seniorer går til byggematerielvirksomheden, Lindab, prisen Bedste Arbejdsplads for Kvinder går til IT-virksomheden Precis Digital og endelig går prisen Bedste Arbejdsplads til Inklusion til logistik og transportvirksomheden, DHL Express & Aviation.

Alle priser bliver offentliggjort ved en online event torsdag formiddag den 18. marts 2021.

Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2021 i kategorien flere end 500 medarbejdere er:
Nr. 1. Sparekassen Kronjylland

Nr. 2. DHL Express & Aviation

Nr. 3. Louis Nielsen

Nr. 4. Beierholm               

Nr. 5. Lindab

Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2021, Top10 i kategorien 50 - 499 medarbejdere er:

 Nr. 1. Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret, Gentofte Kommune                   

Nr. 2. Roche Pharmaceuticals

Nr. 3. Precis Digital

Nr. 4. Delegate

Nr. 5. Abakion

Nr. 6. Carl Ras

Nr. 7. Bitzer Electronics

Nr. 8. Sopra Steria

Nr. 9. Middelfart Sparekasse

Nr. 10. Devoteam

Den fulde liste på i alt 25 arbejdspladser kan ses på www.greatplacetowork.dk

Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2021, Trop 5 i kategorien 20 – 49 medarbejdere er:

Nr. 1 AbbVie

Nr. 2 BASE Erhverv

Nr. 3 Billund Vand & Energi

Nr. 4 Acies

Nr. 5 Louisenlund Bosted

Den fulde liste på i alt 10 arbejdspladser kan ses på www.greatplacetowork.dk