Sygefravær: Lolland Kommune lavest i Region Sjælland
Fra et af landets højeste sygefravær og til det 12. laveste på fire år. Det er målbart bedre arbejdsmiljø og bedre udnyttelse af ressourcerne. Faldet i sygefravær i Lolland Kommune svarer til, at kommunen fra 2013-16 blandt sine ansatte har haft 8.946 ekstra arbejdsdage at gøre godt med, eller 38 fuldtidsstillinger.
Bag de store spring op af listen gemmer der sig en målrettet indsats og dedikerede medarbejdere, forklarer borgmester Holger Schou Rasmussen:
”De flotte tal er først og fremmest endnu et kæmpe skulderklap til kommunens medarbejdere og ledere. Det viser, at Lolland Kommune er en god arbejdsplads, hvor der er mange flere gode dage end dårlige, og dét er de ansattes fortjeneste. Tallene viser også, at det kan betale sig at arbejde på at nedbringe sygefraværet. Der er store gevinster at hente, menneskelige og økonomiske”, siger Holger Schou Rasmussen.
”Tallene for 2016 er i sig selv flotte, men de er ikke mindre end imponerende, når vi ser på, hvordan vi lå for få år siden, og når vi så også sammenholder det med, hvor stærkt de ansatte løber. Alle områder i vores kommunale butik er effektiviseret og gået igennem med en tættekam. Det fik vi senest bekræftet i KORA’s undersøgelse, der viser, at Lolland er den af alle landets kommuner, der bruger mindst på administration. Det stiller store krav og trækker store veksler på de ansatte, og de løfter i den grad opgaven. Det må jeg bare sige”, siger Hoger Schou Rasmussen
Det er Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, KRL, som ligger inde med tallene for sygefraværet. Ærø Kommune ligger i top med 11,1 sygedage, og som nr. 12 ligger Lolland Kommune med 12,2 dage (5,4 procent).
Lolland Kommunes nuværende indsats for at nedbringe sygefraværet startede 1. januar 2014 med projekt ”Styr på fraværet”. Projektet går i korthed ud på, at man ud fra et princip om nærvær om sygefraværet forebygger fravær ved at handle på den tidligt og konstruktivt. Lige fra faste rammer for, hvordan man melder sig syg og til procedurer ved længere tids sygdom. Det kræver en helhedsorienteret indsats, som er i balance mellem nedbringelse af fravær og forebyggelse af fravær, og hvor fokus er på den attraktive arbejdsplads og dialog, der bygger bro og skaber gode relationer mellem ledere og medarbejdere.
Også på medarbejdersiden glæder man sig over fremgangen. Anne-Marie Knudsen, som er næstformand i kommunens samarbejdsudvalg, siger:
”Vi har ved en målrettet indsats formået at nedbringe vores fravær, og det er til glæde for alle parter. Det handler om at bruge ressourcerne bedst muligt, men det handler i høj grad også om at hjælpe den enkelte medarbejder med at vende tilbage så hurtigt det er muligt. For medarbejderens skyld, hvis trivsel det i første omgang handler om, og for kollegernes skyld. Der bliver løbet stærkt i hverdagen, så et lavere fravær hjælper også med til, at vi er medarbejdere nok til at løse vores opgaver”, siger Anne-Marie Knudsen.
”Sygefravær kan have mange årsager, og derfor skal der også mange forskellige værktøjer i brug, lige fra tættere opfølgning på fravær og til mere fokus på arbejdsmiljøet. Det har vi arbejdet med i projektet her, og det er et arbejde, som fortsætter. Men samtidig er vi selvfølgelig også helt opmærksomme på, at der er en nedre grænse for, hvor lavt fraværet kan blive”, siger Anne-Marie Knudsen.
Fakta
Der er vedlagt udtræk fra KRL.dk over det kommunale sygefravær 2016.
Nøgleord
Kontakter
Anne-Marie Knudsen
Næstformand i Hoved-MED
30 46 60 61
For information om projekt ”Styr på fraværet”
Randi Faldt
Sektorchef for HR
20 47 72 38
Holger Schou RasmussenBorgmester, Lolland Kommune
Tlf:23 24 91 80Vedhæftede filer
Information om Lolland Kommune
Følg pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Implementering af færgestrategien8.7.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lolland Kommunes færgedrift er på et højere niveau, end hvad andre kommuner tilbyder lignende øer. Også selvom antallet af afgange er reduceret til et niveau, der matcher tiden før corona. Samtidig investeres store millionbeløb i at sikre en stabil, bæredygtig og fremtidssikret drift, blandt andet med køb af mindst én ny elfærge.
Elever som valgte Søllested Skole, da Horslunde Skole lukkede, har fortsat kørsel27.6.2025 10:58:11 CEST | Pressemeddelelse
Klima-, Teknik- og Miljøudvalget har besluttet, at de elever som valgte at starte i Landsbyordningen i Søllested, da skolen i Horslunde lukkede, fortsat kan blive befordret, selvom busrute 774 mellem Horslunde Terminal og Søllested Landsbyordning lukker pr. 29. juni 2025. Ordningen gælder for de elever, som kommer direkte fra den lukkede skole i Horslunde, samt for de elever, der dags dato har ladet sig indskrive i Landsbyordningen i forvisning om, at de kunne køre til skole med bus. Forældrene skal, som hidtil, betale hvad der svarer til buskortet på den tidligere rute. Den særlige aftale om befordring gælder i maksimalt 7 år. Således kan elever, der er indskrevet og starter i 0. klasse efter sommerferien, gøre deres skolegang færdig i Søllested Landsbyordning. Da der er tale om frit skolevalg skal alle eleverne, der benytter ordningen betale et beløb svarende til et almindeligt buskort. Tine Vinther Clausen, der er formand for Klima-, Teknik- og Miljøudvalget, fortæller: "I forbindel
Ny unik partnerskabsmodel vil støtte borgere med svær overvægt og skabe øget trivsel og sundhed gennem social effektinvestering27.6.2025 09:42:53 CEST | Pressemeddelelse
Et unikt offentlig-privat samarbejde med base på Lolland vil skabe bedre livskvalitet og sundere fremtidsudsigter for borgere med svær overvægt i Region Sjælland. Projektet "Et Liv i Balance" er netop søsat og skal vise vejen for fremtidens sundhedsvæsen gennem en ny samarbejdsmodel.
Alle borgmestre i øst står sammen: Byg flåde i Rødbyhavn – Østdanmark har det, der skal til17.6.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Tjek potentialet i øst. Sådan lyder en fælles opfordring til Regeringen fra samtlige borgmestre på Sjælland og Lolland-Falster, der ønsker at bringe Rødbyhavn i spil som nyt nationalt kraftcenter for Forsvarets flådebyggeri.
Høj kvalitet i kommunens dagtilbud: Børne- og Skoleudvalget sikrer bedre rammebetingelser5.6.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny tildelingsmodel, ny støttestruktur, ekstra midler og gæstehuse til de mindste. Det er nogle af de tiltag, der skal være med til at skabe en høj faglig kvalitet i kommunens dagtilbud i de kommende år.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum