Beskæftigelsesministeriet

Virksomheder har sværere ved at få besat stillinger

Del

Antallet af virksomheder, som har svært ved at finde medarbejdere, stiger og er på det højeste niveau i ti år.

Antallet af forgæves rekrutteringer er det højeste niveau i 10 år. Det viser den seneste rekrutteringsanalyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

I foråret 2018 har der således været ca. 16.800 forgæves rekrutteringer. Det er 9 procent flere end i foråret 2017.

Der er flest forgæves rekrutteringer i brancherne bygge og anlæg, handel, sundhed og socialvæsen, industri samt hotel og restauration. Tilsammen er der søgt forgæves efter ca. 10.200 personer i disse fem brancher. Det vil sige i 60 procent af de forgæves rekrutteringer i foråret 2018.

Samtidig med at der er mangel på arbejdskraft viser en ny analyse fra Danmarks Statistik bl.a. en høj vækst i service- og vidensbrancher, ligesom der er skabt 20 virksomhedsgiganter med mere end 1000 medarbejdere siden 2009.

Derfor har regeringen for nyligt lanceret et udspil, der bl.a. lægger op til, at flere ledige kan blive opkvalificeret indenfor brancher med efterspørgsel. Derudover foreslår regeringen også at gøre godt 20.000 flere kontanthjælpsmodtagere jobparate.

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen siger:

- Det er afgørende, at virksomhederne kan få de hænder, der er brug for. Ellers kan det bremse væksten i dansk økonomi. Vi foreslår derfor bl.a., at flere bliver jobparate og dermed får en virksomhedsrettet indsats. Vi kommer heller ikke uden om at se på, hvordan vi kan styrke virksomhedernes mulighed for at ansætte relevant udenlandsk arbejdskraft. Regeringens idéer skal vi bl.a. vende med Disruptionrådets under mødet i Gråsten i disse dage. Den seneste stigning i antal af forgæves rekruttering viser med al tydelig, hvorfor der er behov. Og vi må ikke bare sidde og vente på det stikker af. Vi skal reagere i tide.

Fra efteråret 2018 vil Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering efter planen indføre en helt ny metode til at følge udviklingen, der laves med udgangspunkt i opgørelser af elektroniske jobopslag. Der vil efterfølgende blive foretaget en virksomhedssurvey, hvor der stikprøvevis tages direkte kontakt til de virksomheder, der har søgt nye ansatte. Her spørger man, om det er lykkedes at rekruttere den medarbejder, virksomheden søgte. Den nye metode vil gøre det muligt at lave opdateringer af situationen på landsplan hvert kvartal.

Antallet af forgæves rekrutteringer er fortsat et stykke fra 2007, hvor det toppede med 58.300 forgæves rekrutteringer.

Læs analysen her.

Kontakt Beskæftigelsesministeriets pressevagt: 5123 2830

Information om Beskæftigelsesministeriet

Beskæftigelsesministeriet
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K

7220 5000http://bm.dk/

Følg pressemeddelelser fra Beskæftigelsesministeriet

Skriv dig op her og modtag pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra Beskæftigelsesministeriet

Redegørelse om chrom 6 sendt til Folketinget16.11.2018 13:47pressemeddelelse

En redegørelse om sagen om chrom 6 er nu sendt til Beskæftigelsesudvalget i Folketinget. Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen har bestilt redegørelsen, fordi det har vist sig, at de danske myndigheder ikke har reageret tids nok på en EU-rapport, der konkluderer, at der kan være behov for at stramme grænseværdien for stoffet. NFA og Arbejdstilsynet arbejder nu på at revurdere den danske grænseværdi. Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen siger: - Det er dybt utilfredsstillende, at NFA og Arbejdstilsynet ikke handler hurtigere på så vigtig ny viden om grænseværdien for chrom 6. Vi har strenge krav til, hvordan man skal beskytte sig mod at indånde partikler, når man arbejder med stoffet. Det ændrer ikke på, at redegørelsen viser, at der gik alt for lang tid fra denne rapport kom til, at arbejdet med at undersøge de danske grænseværdier gik i gang, og at det er helt uacceptabelt, at jeg som minister alt for sent hører om denne viden. Derfor bestilte jeg også denne redegørelse, så

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum