Vigtigt med ro om arbejdsmiljøindsatsen
”Det er helt afgørende, at arbejdsmiljøområdet ikke er en politisk kampplads i en tid, hvor blandt andet mangel på arbejdskraft og økonomisk usikkerhed risikerer at sætte sit præg på trivslen ude på mange arbejdspladser.”
Det er reaktionen fra Ledernes arbejdsmiljøpolitiske chef, Lars Andersen, oven på aftenens præsentation af en bred politisk og fireårig arbejdsmiljøaftale. Den afsætter over de næste fire år 1,3 mia. kroner til indsatsen mod farligt og nedslidende arbejdsmiljø og social dumping.
”Det er fornuftigt med varige, stabile bevillinger til Arbejdstilsynet. På den måde kan tilsynet bedre planlægge og udvikle en langsigtet tilsynsindsats baseret på et holdbart fundament af erfarne og dygtige medarbejdere. For stop and go-bevillinger tjener ikke hverken arbejdsmiljø eller arbejdspladser,” siger han og uddyber:
”Det er samtidig afgørende, at Arbejdstilsynets arbejde tilrettelægges og prioriteres på en måde, så myndighedens ressourcer anvendes, der hvor behovet er størst, og hvor man således får mest arbejdsmiljø for pengene. Opgaven bliver derfor at udføre en mere præcis udvælgelse af de arbejdspladser, hvor man ikke følger reglerne.”
Han noterer også med tilfredshed, at der i aftalen er lagt op til et styrket fokus på at sikre det psykiske arbejdsmiljø og at reducere stress.
”Vi kan se, at stress og dårlig trivsel fortsat er et mærkbart problem blandt både ledere og medarbejdere. Derfor kan vi også kun glæde os over, at man i den nye arbejdsmiljøaftale afsætter midler til netop dette område,” siger Lars Andersen.
Aftalen indeholder også et særligt fokus på lederens rolle i forhold til det psykiske arbejdsmiljø.
”Det er glædeligt, at værdien og vigtigheden af ledere og ledelse understreges blandt andet ved etablering af en ny hotline i Arbejdstilsynet, hvor ledere kan få hjælp og vejledning om psykisk arbejdsmiljø,” siger Lars Andersen.
Derudover skal Arbejdstilsynet afholde online-temamøder for ledere, og der sættes fokus på barrierer for anvendelse af eksisterende tilbud om lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef hos Lederne – mo.: 27 69 45 69 / mail: jem@lho.dk
Billeder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum