Fædres barsel tager fart: Vigtigt skridt mod mere ligestilling

For første gang er der med dagens nye tal fra Danmarks Statistik overblik over et helt år (2023) med de ændrede barselsregler. Derfor kan vi nu for alvor se, hvad reglerne fra august 2022 har betydet for fædres dage på barselsorlov.

Tallene viser, at danske fædre i gennemsnit har øget deres barselsdage med 29,3 dage og holder nu i gennemsnit 66,7 dage, hvilket svarer til omtrent 10 uger. Til sammenligning holdt fædre i 2021 37,4 dage. I alt er der sket en stigning på 78 procent, siden de nye regler trådte i kraft - når man sammenligner 2021 og 2023. 

Den stigning, vi allerede sidste år fik en forsmag på, viser sig nu at holde, og den udvikling er et vigtigt skridt i forhold til mere ligestilling på det danske arbejdsmarked, forklarer chefrådgiver Karen Bro fra Lederne.

”Det her er godt nyt i Ledernes ører, for den lange barselsorlov, som kvinder traditionelt har holdt, lægger en væsentlig dæmper på deres løn- og karriereudvikling. Så når forældrene deles mere om barslen, så øger vi mulighederne for at få bragt flere kvindelige leder-talenter i spil. Ud over at det selvfølgelig både er godt og vigtigt, at fædrene får mere tid sammen med deres børn”, siger Karen Bro. 

Hun uddyber, at der i det hele taget er en positiv udvikling i gang. 

“Vi oplever, at det rykker. Når vi spørger Ledernes medlemmer, svarer næsten 80 procent, at det er lige så acceptabelt for mænd som for kvinder at holde barselsorlov på deres arbejdsplads. Der er ingen tvivl om, at dagens tal er virkelig godt nyt for et mere ligestillet arbejdsmarked og en mere ligelig kønsfordeling på ledelsesgangene, men det må ikke blive en sovepude. Vi skal fortsat have fokus på, hvad der kan stå i vejen for, at alle fædre tager alle de øremærkede uger,” siger Karen Bro fra Lederne. 

 Lederne har ligestilling og flere kvinder i ledelse som mærkesag. Læs mere her!