Udflytning sikrer ikke et Danmark i balance – de store byområder løber med medarbejderne
Udflytning af statslige arbejdspladser er ikke en trylleformular til at sikre en balanceret udvikling i Danmark. Det viser en kortlægning af, hvor danske lønmodtagere er bosat. Siden 2. kvartal 2008 er antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i den offentlige og private sektor steget i 28 kommuner frem til 2. kvartal 2018, mens antallet er faldet i 70 kommuner.
Det viser en opgørelse fra Danmarks Statistiks register over lønmodtagerbeskæftigelse, LBESK69.
I de fem regioner i Danmark er der kun sket en fremgang i Region Hovedstaden med en vækst på knap 50.000 fuldtidsstillinger, svarende til 7 pct., mens der er en tilbagegang i de øvrige 4 regioner. Størst er tilbagegangen i Region Syddanmark med et fald på 5 pct., dvs. 25.000 fuldtidsstillinger og Region Sjælland, også med et fald på 5 pct., svarende til 18.000 stillinger. Mindst er faldet i Region Midtjylland med et fald på 1 pct., svarende til 4.000 stillinger.
Selv om staten siden 2015 har besluttet at flytte knap 8.000 statslige arbejdspladser ud af hovedstadsområdet, ændrer det ikke billedet af, at beskæftigelsen samlet er faldet uden for de store bysamfund. Godt halvdelen er allerede flyttet, og de resterende flytter de kommende år.
Udgiften til de statslige flytninger er estimeret til at koste knap 1,4 milliarder kroner i flytte- og etableringsomkostninger. Omkostningerne ved tab af viden og kompetencer og længere sagsbehandlingstider har regeringen ikke opgjort.
- Der sker en urbanisering af Danmark i lighed med resten af verden. Om vi så flyttede samtlige statslige styrelser væk fra København, vil det ikke ændre på dén udvikling. Som det er nu, virker udflytning af statslige arbejdspladser som symptombehandling, der desværre skygger for en reel debat om, hvordan vi sikrer et Danmark i bedre balance, siger Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig
- Hvis man virkelig VIL forsøge at ændre på balancen i Danmark, er man nødt til at have politisk mod til at se på problematikken og løsningerne i et større perspektiv. Dels ved at arbejde mere målrettet på at skabe ”vækstdynamoer” rundt om i landet, hvor man samler større offentlige arbejdspladser, uddannelsesinstitutioner og private virksomheder i klynger. Og altså ikke smører de statslige arbejdspladser tyndt ud over så mange kommuner som muligt. Dels ved at styrke de private virksomheder – for eksempel gennem et løft i deres vidensniveau, så de bliver bedre rustet til at møde fremtidens krav. Det er veldokumenteret, at det trækker job og vækst med sig, når de mindre virksomheder målrettet arbejder med at tilføre nye kompetencer, tilføjer Sara Vergo.
I vedhæftede notat fremgår udviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i de enkelte kommuner.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Nøgleord
Billeder
Vedhæftede filer
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Mærsk-chef i spidsen for Djøfs uafhængige ESG-panel26.4.2024 09:18:44 CEST | Pressemeddelelse
Ny forperson for Djøfs uafhængige ESG-panel bliver Lene Bjørn Serpa, bæredygtighedschef hos A.P. Møller – Mærsk. “For mig er det afgørende, at vi får udbredt kendskabet til værdien af ESG og får nedbrudt barrierer for store og mindre virksomheder,” siger Lene Bjørn Serpa.
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum