Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige
15.4.2024 06:00:00 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
”Det er simpelthen for dyrt at få ret. Retfærdighed kan kun købes af de rige.” Sådan skriver et af ekspertmedlemmerne i Djøfs jurapanels nye analyse af borgernes adgang til klage- og domstolsprøvelse. Ekspertpanelets hovedkonklusion er, at udsigten til lange sagsforløb ved domstole eller nævn samt høje sagsomkostninger afskrækker borgere fra at anlægge retssager eller anke afgørelser.
"Det er dybt bekymrende, hvis borgerne fravælger at få anerkendt deres rettigheder, fordi systemet er blevet for tungt og uigennemskuelig. Det et problem, der rækker ud over de enkelte sager. Det svækker folks tro på retssystemet, og det skal vi være bekymrede for," siger forperson for Djøfs jurapanel og national chef ved Institut for menneskerettigheder, Pernille Boye Koch.
Et stort set enigt panel (38 ud af 40) erklærer sig helt eller overvejende enige i, at retssikkerheden er svækket som en konsekvens af, at sagsbehandlingstiderne er blevet længere. Det gælder særligt personer i udsatte positioner, digitalt svage borgere og etniske minoriteter er grupper. Men panelet vurderer, at også helt almindelige borgere med jævn indkomst på forhånd opgiver at gå domsstolsvejen eller at få afprøvet en myndighedsafgørelse, lyder det fra Pernille Boye Koch:
"For mange borgere er retssystemet en uoverkommelig labyrint. Det er uacceptabelt i et retssamfund, hvor vi skal kunne stole på domstolene som en vigtig samfundsinstitution, og hvor alle skal mulighed for retfærdighed og en fair chance for at få deres sag hørt."
Rapporten peger også på den faldende brug af fri proces-ordningen som en central udfordring. Fri proces er en ordning, hvor borgere under en fast indkomstgrænse kan få dækket deres omkostninger til en advokat af det offentlige, hvis de har en sag for retten. Medlemmer af panelet peger på, at ventetiden på ansøgninger om fri proces er for lang, ansøgningsprocessen er ugennemskuelig og indkomstgrænsen for, hvornår man kan få hjælp, er for lav.
”Vi skal passe på, at vi ikke hviler på laurbærrene i Danmark, fordi vi grundlæggende har et godt retssystem. Denne undersøgelse er en vigtig påmindelse om, at det ikke står godt til med adgangen til at opnå retfærdighed ved domstolene i Danmark, og at vi må og skal gøre det bedre," siger Pernille Boye Koch”
Formand for Djøf, Sara Vergo understreger vigtigheden af at have fokus på borgernes retssikkerhed.
"Analysen understreger, hvor nødvendigt det er, at vi hele tiden går vores juridiske system efter i sømmene og forholder os til dets udvikling. Her spiller jurapanel en vigtig rolle i forhold til at pege på retsstatens ømme tæer,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Djøfs uafhængige jurapanel består af 62 juridiske eksperter fra blandt andet universiteter, advokatbranchen, domstolene og interesseorganisationer.
Kontant mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29 72 47 43
Om Djøf
Djøf er fagligt fællesskab og fagforening for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet – uanset akademisk baggrund.
Djøfs medlemmer er langtfra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at gøre en forskel for mennesker, erhvervsliv, samfund og en bæredygtig fremtid.
Medlemmer af Djøf er direktører og dommere. Rådgivere og projektledere. Advokater og analytikere. Konsulenter og kommunikatører. Embedsmænd og eksperter. Forskere, finansfolk og fuldmægtige. Og mange flere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Lykkes du – lykkes vi alle.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøfs specialepris 2026: Årets vinderspecialer tager livtag med kunstig intelligens1.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kan AI understøtte politiets efterforskning af overgreb mod børn? Hvem bærer ansvaret, når kunstig intelligens forårsager skade? Det er nogle af de højaktuelle problemer, som vinderne af årets Djøfs specialepris kommer med spændende løsninger på.
Djøf: SPS hjælper – men studielivet halter for studerende med funktionsnedsættelse31.8.2026 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Stadig flere studerende har en funktionsnedsættelse, men Djøfs nye studielivsundersøgelse viser, at mange fortsat møder barrierer i hverdagen. De er mindre tilfredse, føler sig oftere ensomme og har sværere ved at navigere i studielivet.
Djøf: Studerende oplever utilstrækkelig undervisning i AI31.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er blevet en fast del af studielivet, men de studerende føler sig ikke godt nok klædt på. Det viser en ny studielivsundersøgelse fra Djøf blandt studerende på samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser.
Djøfs ESG-eksperter: Virksomheder nedprioriterer bæredygtighedsarbejdet med færre medarbejdere og lavere ambitioner21.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Mange danske virksomheder ser ud til at skrue ned bæredygtigheden, viser ny analyse fra Djøfs uafhængige ESG-ekspertpanel. Budgetterne bliver mindre, stillinger forsvinder, og ambitionerne bliver skruet ned. Det kan koste virksomhederne dyrt på længere sigt – for bæredygtighed er en god forretning, lyder det fra Djøf.
Djøf: Flere fædre tager længere barsel – men lønnen halter stadig efter2.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fire år efter nye barselsregler holder privatansatte fædre markant mere barsel. Men alt for mange kvinder og mænd må stadig holde orlov uden løn, fordi de enten ikke har ret til løn eller ikke har været ansat længe nok. Det begrænser både ligestillingen og mobiliteten på arbejdsmarkedet, mener Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum