Uddannelsernes økonomi på plads. Lad dem få arbejdsro nu
Den politiske aftale om den fremtidige finansiering af de videregående uddannelsers drift indeholder både roser og tidsler, men overordnet finder Djøf det meget positivt, at et enigt Folketing har indgået en aftale om finansieringen.
- Reformen kan ses som et udtryk for ’det mulige kunst’. Klare politiske ønsker om at holde uddannelsesinstitutionerne økonomisk ansvarlige for bl.a. hvor hurtigt de studerende gennemfører studierne, og om kandidaterne kommer hurtigt i job, har skullet forenes med hensynet til at sikre ledelserne et klart råderum, siger Djøfs formand Lisa Herold Ferbing.
Hun påpeger, at det er tydeligt, at tiden i forhandlingsrummet har været godt givet ud:
- Modellen er forbedret på afgørende punkter i forhold til regeringens oprindelige udspil. Og det er helt afgørende, at der står et bredt forlig bag reformen. De seneste års reformiver på området bliver forhåbentlig afløst af klar retning frem, som giver institutionerne arbejdsro til at øge uddannelsernes kvalitet.
Djøf bifalder også, at man med den nye model erstatter den kendte aktivitetsbaserede finansiering med fokus på de bestående eksaminer (STÅ) med en ordning, der også søger at tilgodese et hensyn til langsigtede strategiske prioriteringer ved at indføre et grundtilskud.
Nødvendigt fokus på kvalitet
Et andet nyt element er kvalitetstilskuddet, der via surveys knytter penge til studerendes, nyuddannedes og evt. underviseres vurdering af kvaliteten af deres uddannelser.
- Det er godt og nødvendigt, at der kommer fokus på kvaliteten, men som bekendt er det ikke alt, der kan tælles, der tæller, og ikke alt, som tæller, der kan tælles. Derfor er aftalen et godt afsæt for institutionernes videre arbejde med kvaliteten, konstaterer Lisa Herold Ferbing.
Det er endvidere bemærkelsesværdigt, at den nye model kæder størrelsen på uddannelsesbevillingerne sammen med, hvor hurtigt kandidaterne kommer i job. Lav beskæftigelse for nyuddannede kandidater vil medføre lavere bevillinger til institutionen og dermed færre penge til at uddanne de kommende generationer.
- Universiteterne skal selvfølgelig ikke uddanne kandidater til ledighed, men det har man jo adresseret med dimensioneringen af indgangen til uddannelserne. At man nu også knytter økonomi til de nyuddannedes afgang fra universiteterne virker som en uheldig dobbeltstyring, påpeger Djøf-formanden.
- Men dette element fylder heldigvis mindre i forliget end regeringen oprindeligt lagde op til.
Opgør med fremdriftsreformen
På den mere positive side tæller det også, at bevillingsreformen indirekte er et opgør med fremdriftsreformen. Denne erstattes ganske vist af en ordning, hvor en overskridelse af den normerede studietid på mere end 3 mdr. i gennemsnit rammer institutionernes økonomi. Men der er reelt tale om en lempelse af det meget rigide politiske fokus på at minimere studietiden med 4,3 mdr. for hver studerende.
- Det er vigtigt, at de studerende fortsat har mulighed for at kvalificere sig til deres fremtidige arbejdsliv gennem aktiviteter som iværksætteri, studiejob, udlandsophold, projektorienterede forløb mv. I en kommende evaluering af reformen bør man derfor også have fokus på, om tidspresset på de studerende reelt er taget af, slutter Lisa Herold Ferbing.
Yderligere kommentarer kan fås ved henvendelse til pressechef Torben Gross, tlf. 21 49 01 73.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Mærsk-chef i spidsen for Djøfs uafhængige ESG-panel26.4.2024 09:18:44 CEST | Pressemeddelelse
Ny forperson for Djøfs uafhængige ESG-panel bliver Lene Bjørn Serpa, bæredygtighedschef hos A.P. Møller – Mærsk. “For mig er det afgørende, at vi får udbredt kendskabet til værdien af ESG og får nedbrudt barrierer for store og mindre virksomheder,” siger Lene Bjørn Serpa.
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum