DI - Dansk Industri

Trepartsaftale om arbejdsfordeling vil redde arbejdspladser

Del

Aftalen om lønkompensation udløb lørdag, men natten til mandag lykkedes det regeringen og arbejdsmarkedets parter at afbøde konsekvenserne for medarbejdere og virksomheder med en ny aftale om arbejdsfordeling. Aftalen vil redde mange arbejdspladser, og virksomhederne vil kunne bibeholde en større del af sin arbejdsstyrke til bedre tider efter coronakrisen.

- Den danske model har igen vist sit værd. I fællesskab har parterne lavet en aftale, som vil redde mange danske arbejdspladser. Aftalen gælder for alle virksomheder og alle medarbejdere. Som lønkompensation gjorde det, vil den ny aftale være til stor gavn i virksomheder, som forventer en midlertidig nedgang i aktiviteterne – de kan bevare medarbejdere og arbejdsstyrken i deres virksomhed, siger viceadministrerende direktør i Dansk Industri (DI), Kim Graugaard.

Den ny ordning giver virksomhederne mulighed for at fordele arbejdet på virksomheden, så medarbejdere kan fastholdes på arbejdspladserne, selv om de ikke kan beskæftiges på fuld tid. Medarbejderne vil modtage en forhøjet dagpengesats for de timer, som de ikke arbejder. Den nye aftale er et supplement til de hidtil gældende regler om arbejdsfordeling.

- Fordelen ved den ny aftale om arbejdsfordeling er, at den er mere fleksibel end de hidtidige arbejdsfordelingsaftaler. Den er for alle virksomheder, for alle medarbejdere, og den er lettere at administrere. Det er en aftale som vil redde mange arbejdspladser i en kriseperiode, hvor mange virksomheder ikke vil kunne beskæftige alle medarbejdere på fuld tid, siger Kim Graugaard.

Ordningen, som er midlertidig og har en løbetid på fire måneder, træder i kraft hurtigst muligt og vil indtil videre fungere til årets udgang. Dog er der mulighed for såkaldt ’glidende afvikling’, så virksomheder, der eksempelvis påbegynder ordningen i december 2020, kan fortsætte med ordningen ind i næste år. Parterne træder sammen i november 2020 med henblik på evaluering af ordningen og en afdækning af, om ordningen skal fortsætte ind i 2021.

- Det er overordentligt vigtigt for virksomhederne, at der er mulighed for glidende afvikling og for i november at forlænge ordningen. Ingen ved hvordan corona-smitten udvikler sig. Vi håber, at pandemien forsvinder, men der er også risiko for, at smitten breder sig igen. Hvis ordningen stopper pludseligt ved årsskiftet, og virksomhederne stadig har brug for den, så kan tusinder af arbejdspladser være tabt og indsatsen for at redde dem være forgæves, siger Kim Graugaard.

Den ny ordning vil ikke forbruge lønmodtagernes dagpengeperiode. De arbejdsgivere, der ønsker at bruge muligheden for den nye arbejdsfordeling, finansierer dele af ordningen.

Følg os på:

    

Kontakter

Yderligere oplysninger hos viceadministrerende direktør Kim Graugaard via pressekoordinator Lars Bøgeskov, 2236 3138

Billeder

Information om DI - Dansk Industri

DI - Dansk Industri
H. C. Andersens Boulevard 18
1553 København V

3377 3377http://di.dk/

Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.

DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.

Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

DI: Permanent forskningsfradrag kan bevare dansk førerposition i life science18.9.2020 08:00:00 CESTPressemeddelelse

Regeringen har indført et forskningsfradrag på 130 procent i 2020 og 2021 for at bevare erhvervslivets investeringer i nye og forbedrede produkter under corona-krisen. DI og de mange life science-virksomheder mener, at forskningsfradraget bør indføres permanent for at sikre fortsat vækst og bevare Danmarks førende stilling på verdensmarkedet. Permanent forskningsfradrag på 130 procent er en af de forslag, som i dag vil blive diskuteret på Sundhedsindustriens Dag, hvor life science-industrien mødes kl. 12.00 med politikere og organisationer for at diskutere branchens og det danske sundhedsvæsens fremtid.

Erhvervslivet til regeringen: Sådan genstarter vi dansk eksport nu15.9.2020 17:18:22 CESTPressemeddelelse

Efter fire uger med intense maraton-brainstorms er otte eksport genstartsteams klar med 96 anbefalinger til, hvordan vi får gang i dansk eksport i skyggen af coronakrisen. Anbefalingerne fra erhvervslivet kan iværksættes her og nu, og det er nødvendigt, hvis vi skal kunne holde hånden under tusindvis af virksomheder og arbejdspladser, siger DI’s adm. direktør Lars Sandahl Sørensen.

Erhvervslivet til regeringen: Sådan genstarter vi dansk eksport nu15.9.2020 17:12:30 CESTPressemeddelelse

Efter fire uger med intense maraton-brainstorms er otte eksport genstartsteams klar med 96 anbefalinger til, hvordan vi får gang i dansk eksport i skyggen af coronakrisen. Anbefalingerne fra erhvervslivet kan iværksættes her og nu, og det er nødvendigt, hvis vi skal kunne holde hånden under tusindvis af virksomheder og arbejdspladser, siger DI’s adm. direktør Lars Sandahl Sørensen.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum