Sygefravær: Gode takter i Lolland Kommune
En ny undersøgelse fra Indenrigs- og Boligministeriet sætter fokus på antallet af sygedage pr. medarbejder i de danske kommuner i 2019, og sammenholder det med, hvad man kan forvente ud fra kommunens rammevilkår, arbejdsstyrke og de ansattes karakteristika. Her er Lolland Kommune den kommune i Region Sjælland, der klarer sig bedst.
I 2019 havde Lolland Kommune et sygefravær på 11,9 dag pr. medarbejder, mens det forventede tal var 13,1. Kommunens sygefravær er derfor 91,1% af det forventede. Et resultat, der ifølge borgmester Holger Schou Rasmussen bygger på en målrettet indsats:
”Et lavere sygefravær kommer ikke af sig selv, og vi har i Lolland Kommune igennem mange år haft et stort fokus på at arbejde struktureret og systematisk med at skabe et bedre arbejdsmiljø. Både psykisk og fysisk. Der er f.eks. oprettet et stort antal handleplaner, udviklet bedre analyser og ledelsesinformation, og et væld af initiativer er sat i værk, der på både kort og længere sigt skal være med til at skabe større trivsel og arbejdsglæde”.
Han ser undersøgelsen som et udtryk for, at kommunen er på vej i den rigtige retning: ”Vi er selvsagt ikke i mål endnu, men vi kan se en positiv tendens, hvor vi klarer os fornuftigt, når man tager højde for de kommunale forskelle i rammevilkår og arbejdsstyrke. Det kan vi godt være stolte af”.
Løsninger i dialog
Lolland Kommune har blandt andet sat fokus på dialog og på at udvikle en systematisk samtalemodel, der kan sikre, at alle perspektiver bliver belyst:
”Sygefravær er sjældent et isoleret problem. Det er derfor vigtigt, at vi forstår at tænke hele vejen rundt, og ikke kun forholder os til sygefravær, men også til vores arbejdsmiljø, kultur, værdier, redskaber og politikker på området”, forklarer Holger Schou Rasmussen og tilføjer, at et højt sygefravær aldrig kun er et problem for den person, som bliver syg:
”Vi er alle en del af hinandens arbejdsmiljø, og vi kan ikke undgå, at det vil påvirke de tilbageværende kolleger, når en medarbejder bliver syg. Der kan let blive lidt ekstra at se til. Samtidig er det både dyrt og svært at finde de nødvendige vikarer, og vi kan især på de borgerrettede områder hurtigt få svært ved at følge med. Det er derfor vigtigt, at vi får sat tidligt ind og i dialog får fundet de løsninger, der skal til, før en negativ spiral får lov til at udvikle sig”.
Der er mere info om undersøgelsen her: Sygefravær blandt ansatte i kommunerne i perioden 2017 til 2019 (benchmark.dk)
Det er en mangeårig indsats, der nu bærer frugt. Efter en periode med stigende fraværstal valgte kommunen i 2015 at sætte målrettet ind, og allerede i 2016 fik kommunen en plads som nummer 12 på KRL’s liste over det laveste sygefravær i de danske kommuner.
Kontakter
Holger Schou RasmussenBorgmester
Tlf:23 24 91 80Ditte Ploug PedersenSektorchef
Tlf:5467 6837Tlf:5160 5163dittep@lolland.dkInformation om Lolland Kommune
Følg pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Unik mulighed for landbrug på Lolland-Falster: Få styr på CO2-udledningen10.7.2025 11:25:23 CEST | Pressemeddelelse
Lolland og Guldborgsund kommuner er indgået i et samarbejde med VKST, Agrovi, AgriAdvice, SEGES Innovation, samt Lollands Bank, Møns Bank og Nordea om en kampagne, der har til formål at udbrede brugen af klimaregnskaber i landbruget på Lolland og Falster.
Implementering af færgestrategien8.7.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lolland Kommunes færgedrift er på et højere niveau, end hvad andre kommuner tilbyder lignende øer. Også selvom antallet af afgange er reduceret til et niveau, der matcher tiden før corona. Samtidig investeres store millionbeløb i at sikre en stabil, bæredygtig og fremtidssikret drift, blandt andet med køb af mindst én ny elfærge.
Elever som valgte Søllested Skole, da Horslunde Skole lukkede, har fortsat kørsel27.6.2025 10:58:11 CEST | Pressemeddelelse
Klima-, Teknik- og Miljøudvalget har besluttet, at de elever som valgte at starte i Landsbyordningen i Søllested, da skolen i Horslunde lukkede, fortsat kan blive befordret, selvom busrute 774 mellem Horslunde Terminal og Søllested Landsbyordning lukker pr. 29. juni 2025. Ordningen gælder for de elever, som kommer direkte fra den lukkede skole i Horslunde, samt for de elever, der dags dato har ladet sig indskrive i Landsbyordningen i forvisning om, at de kunne køre til skole med bus. Forældrene skal, som hidtil, betale hvad der svarer til buskortet på den tidligere rute. Den særlige aftale om befordring gælder i maksimalt 7 år. Således kan elever, der er indskrevet og starter i 0. klasse efter sommerferien, gøre deres skolegang færdig i Søllested Landsbyordning. Da der er tale om frit skolevalg skal alle eleverne, der benytter ordningen betale et beløb svarende til et almindeligt buskort. Tine Vinther Clausen, der er formand for Klima-, Teknik- og Miljøudvalget, fortæller: "I forbindel
Ny unik partnerskabsmodel vil støtte borgere med svær overvægt og skabe øget trivsel og sundhed gennem social effektinvestering27.6.2025 09:42:53 CEST | Pressemeddelelse
Et unikt offentlig-privat samarbejde med base på Lolland vil skabe bedre livskvalitet og sundere fremtidsudsigter for borgere med svær overvægt i Region Sjælland. Projektet "Et Liv i Balance" er netop søsat og skal vise vejen for fremtidens sundhedsvæsen gennem en ny samarbejdsmodel.
Alle borgmestre i øst står sammen: Byg flåde i Rødbyhavn – Østdanmark har det, der skal til17.6.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Tjek potentialet i øst. Sådan lyder en fælles opfordring til Regeringen fra samtlige borgmestre på Sjælland og Lolland-Falster, der ønsker at bringe Rødbyhavn i spil som nyt nationalt kraftcenter for Forsvarets flådebyggeri.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum