Stor mangel på medarbejdere på Sjælland og Lolland-Falster

Under coronakrisen måtte rigtig mange virksomheder fyre folk. Men knap er krisen ovre før manglen på medarbejdere er udtalt igen – Sjælland og Lolland-Falster er ramt lidt værre end gennemsnittet af resten af landet. Værst ser det ud i Næstved med 44,1 procent og Vordingborg 42,6 procent, men også i Guldborgsund, Faxe, Stevns og Holbæk kommuner ligger andelen af virksomheder, der forgæves har forsøgt at hyre nye medarbejdere, op imod 40 procent. Og ifølge Dansk Industri (DI) bliver det næppe bedre foreløbigt.

- Det er bekymrende tal og en reel udfordring for vores virksomheder. Det er brandærgerligt, hvis mangel på kvalificeret arbejdskraft er den sten på vejen, der forhindrer, at virksomhederne i vores område ikke får udnyttet deres vækstpotentialer. Sjælland og Lolland-Falster har lige nu gunstige betingelser som følge af vækst efter coronakrisen og ikke mindst aktiviteter afledt af Femernforbindelsen, men manglen på arbejdskraft risikerer at bremse virksomhederne, siger Jesper Toftebjerg Andersen, formand for DI Dansk Byggeri Sjælland/Lolland-Falster.

Han opfordrer til politiske reformer, der eksempelvis kan skaffe flere danskere ind på erhvervsskolerne, give bedre muligheder for at hente international arbejdskraft eller på anden måde skaffe flere medarbejdere.

- Vi har lige nu rigtig gode muligheder for at skabe gode og varige arbejdspladser. Det er noget, som vores område har hårdt brug for og som vil gavne lokalsamfundene mange år frem. Allerede nu har vi virksomheder, der må sige nej til ordrer, fordi de ikke har medarbejderne. Vi skal have øget udbuddet af arbejdskraft, hvilket også kræver de nødvendige tiltag fra Christiansborg, siger Jesper Toftebjerg Andersen.

Generelt for hele Danmark er det virksomheder i de store byer, som har færrest problemer med at finde medarbejdere – i Sjælland og Lolland-Falster er billedet lidt mere broget. Her er det Greve med 15,7 procent, Lejre med 20,8 procent, Sorø med 22,2 procent og Kalundborg med 22,4 procent, hvor virksomhederne har lettest ved at finde nye medarbejdere.

Samlet er det 32,2 procent af Sjællands og Lolland-Falsters virksomheder, der forgæves har forsøgt at hyre arbejdskraft. På landsplan er det 31,2 procent.

Virksomheder med forgæves rekrutteringer i det seneste år på Sjælland og Lolland-Falster:

Sjælland og Lolland-Falster	32,2
Faxe	38,5
Greve	15,7
Guldborgsund	39,7
Holbæk	38,0
Kalundborg	22,4
Køge	30,1
Lejre	20,8
Lolland	35,8
Næstved	44,1
Odsherred	25,6
Ringsted	25,5
Roskilde	35,5
Slagelse	34,1
Solrød	31,3
Sorø	22,2
Stevns	38,1
Vordingborg	42,6