Stor mangel på medarbejdere i Sydjylland

Under coronakrisen måtte rigtig mange virksomheder fyre folk. Men knap er krisen ovre før manglen på medarbejdere er udtalt igen – Sydjylland er lidt hårdere ramt end gennemsnittet i resten af landet. Helt galt ser det ud i Vejle og Varde Kommuner, hvor over 42 procent af alle virksomheder har søgt forgæves efter nye ansigter i medarbejderstaben, men også i Tønder med 38,6 procent og Vejen med 37,1 procent er manglen på medarbejdere langt over gennemsnittet i Sydjylland. Og ifølge Dansk Industri (DI) bliver det næppe bedre foreløbigt.

- Det er allerede alvorligt for virksomhederne i Sydjylland, det er meget høje tal, når man tænker på, at coronakrisen knap er overstået. Det ser endda ud til at blive værre fremover. Væksten i Sydjylland står til at fortsætte, men hvis virksomhederne ikke kan få tilstrækkelig arbejdskraft, så bremser det væksten, siger Michael Mathiesen, formand for DI Dansk Byggeri Sydjylland

Han opfordrer til politiske reformer, der eksempelvis kan skaffe flere danskere ind på erhvervsskolerne, give bedre muligheder for at hente international arbejdskraft eller på anden måde skaffe flere medarbejdere.

- Mangel på arbejdskraft betyder allerede nu, at mange virksomheder må sige nej til ordrer. Christiansborg må træde til med reformer, hvis ikke Sydjylland skal gå glip af vækst på grund af mangel på medarbejdere, siger Michael Mathiesen.

Landkommunerne i Sydjylland bliver ofte defineret som kommuner langt fra større byer, og her er der endnu mørkere skyer i horisonten, når man ser på befolkningsudviklingen. DI’s analyse fortæller, at der allerede nu er klar færre borgere i den arbejdsdygtige alder, 20–64 år, i landkommunerne end i bykommuner – og udviklingen går den forkerte vej for landkommunerne. Landkommuner som Tønder og Aabenraa på bør kigge efter udenlandske medarbejdere, mener DI.

- Der er ikke ret mange hurtige løsninger på manglen på medarbejdere, kun udenlandsk arbejdskraft har mulighed for at lette problemet nu og her. Det bør virksomheder især i landdistrikterne overveje. Ellers vil problemerne med at tiltrække medarbejdere blive værre og værre i de kommende år, siger Michael Mathiesen.

Samlet er det 34,6 procent af Sydjyllands virksomheder, der forgæves har forsøgt at hyre ny arbejdskraft. På landsplan er det 31,2 procent.

Virksomheder, der det seneste år forgæves har forsøgt at rekruttere medarbejdere i Sydjylland:

Sydjylland	34,6
Billund	30,2
Esbjerg	30,6
Fanø	Ingen data
Fredericia	25,6
Haderslev	33,7
Kolding	31,1
Sønderborg	35,3
Tønder	38,6
Varde	42,5
Vejen	37,1
Vejle	43,8
Aabenraa	34,4