Opråb fra Djøfs jurapanel: Antallet af effektløse symbollove stiger
Mængden af symbollovgivning er stigende, vurderer tre ud af fire af eksperterne i Djøfs jurapanel. Formand for Djøfs jurapanel og professor i forfatningsret ved Københavns Universitet, Jens Elo Rytter forklarer:
- Vi ser en stigning i lovgivning, der rent og skær er til for at sende et politisk signal med mindre interesse for, om loven får en effekt. Spørger man panelet, er der mange eksempler. En række eksempler er rettet mod udlændinge generelt og muslimer især, såsom smykkeloven, tildækningsforbud og håndtrykskrav. Derudover fremhæver panelet strafskærpelser såsom corona-dobbeltstraf og forbud mod kontakt til nye mennesker for livstidsindsatte.
Et stort flertal på otte ud af ti mener også, at kvaliteten af danske love generelt har været faldende de seneste fem år.
- Undersøgelsens resultater er markante. De tegner et klart billede af, at lovkvaliteten er faldende. Årsagen synes især at være, at tingene går alt for hurtigt, og for mange love hastes igennem, så der ikke er tid til ordentlig lovforberedelse og høringer. Hvis lovgivningen ikke er forberedt tilstrækkeligt grundigt og ikke står på et solidt sagligt og fagligt grundlag, får det betydning for, om lovene kommer til at virke efter hensigten på den anden side, siger Jens Elo Rytter.
Netop den stigende hastighed i dansk politik er en af de vigtigste årsager til den faldende kvalitet, siger Djøfs formand, Henning Thielsen:
- Jeg er bekymret. Undersøgelsen viser for mig, at politik simpelthen går for hurtigt i dag. Vi bliver nødt til at gøre noget ved, at der ikke er tid til ordentlig lovforberedelse og høringer, ligesom der skal følges op på, om lovene virker efter hensigten ude i virkeligheden. Ordentlig kvalitet i de love som regulerer vores liv som borgere og virksomhedernes arbejde er et vigtigt fundament for vores samfund og helt afgørende for tilliden til vores demokrati.
Fagforbundet Djøf har udarbejdet tre konkrete forslag, der kan højne kvaliteten af dansk lovgivning og sænke reformhastigheden.
- Politik skal testes ude i virkeligheden, før den rulles ud i hele samfundet. Lovgivningen skal være mindre detaljeorienteret, så det er plads til at kommuner, regioner og institutioner kan tilpasse den til lokale forhold. Og så skal al hastelovgivning udstyres med solnedgangsklausuler, der automatisk udløber og skal vedtages aktivt igen. Det er ikke små skridt, men det er det der skal til, hvis vi skal lave love, der virker, siger formand Henning Thiesen.
Djøfs uafhængige jurapanel består af 59 juridiske eksperter. Deltagerne kommer bl.a. fra de danske universiteter, advokatbranchen, interesseorganisationer og domstolene.
For at få resultaterne kontakt mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29734743
Mere om Djøfs jurapanel: Djøfs jurapanel | Djøf (djoef.dk)
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
Ikke mere løn i år til kvinder12.11.2025 11:09:12 CET | Pressemeddelelse
I dag er det Kvindernes sidste arbejdsdag i 2025.
Djøf: Mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov går ud over karrieren11.11.2025 06:43:50 CET | Pressemeddelelse
"Jeg blev spurgt, om jeg ikke kunne finde ud af prævention, og om jeg var klar over, at gravide ikke kunne håndtere fagligt svære opgaver." Ny undersøgelse fra Djøf viser, at mere end hver anden kvinde oplever, at barselsorlov har negative konsekvenser for deres karriere – og det er flere end før øremærket barsel blev indført.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
