Lolland Kommune henter social- og sundhedsmedarbejdere i udlandet
I de kommende uger får kolleger og ledere i Lolland Kommunes ældrepleje 16 nye medarbejdere. 3 mænd og 13 kvinder fra henholdsvis Spanien, Italien, Ungarn, Rumænien, Tyskland, Sverige og Irland. De er kommet til Lolland som et led i Lolland Kommunes nye, internationale rekrutteringsindsats, der skal være med til at sikre, at der også i fremtiden vil være den nødvendige arbejdskraft til rådighed på ældreområdet:
”Vi ved, at vi kommer til at mangle et stort antal hænder i de kommende år, og problemet ser kun ud til at blive større og større i takt med, at antallet af ældre stiger. Så vi har brug for at tænke nyt og gå nye veje, hvis vi skal sikre, at vi også i fremtiden kan levere den service til vores ældre, som vi både kan og gerne vil”, forklarer borgmester Holger Schou Rasmussen og tilføjer, at den internationale tilgang ikke er ny:
”På Lolland har vi altid haft et internationalt udsyn – vi har lange traditioner for at hente arbejdskraft i udlandet, og med det store Femernbyggeri har vi i forvejen et stort internationalt miljø lokalt. Blandt andet med Danmarks første internationale folkeskole. Det er i det lys naturligt for os at tænke på tværs af landegrænser og supplere vores danske rekrutteringsindsatser med et internationalt perspektiv.”
Solid forberedelse
De 16 medarbejdere kommer med forskellige erfaringer, uddannelser og sprogkundskaber. Der vil derfor blive lagt vægt på, at de hver især får den træning og oplæring, de har brug for:
”Vi vil gøre vores bedste for at sikre, at de internationale kolleger får en god start, bliver glade for jobbet og falder til på Lolland. De skal have den rette oplæring, god kollegastøtte og hjælp til at kommunikere på dansk”, fortæller Inge Kromann, der er decentral leder i Ældre & Sundhed, og understreger, at ingen vil blive sat til opgaver, som de ikke er klar til:
”Man kan som borger være tryg ved, at man vil få den hjælp, man har brug for, uanset om det er en dansk eller en international medarbejder, der tager sig af opgaven. De nye medarbejdere vil kun blive sat til opgaver, som de er grundigt klædt på til”.
Intensiv sprogundervisning
De internationale medarbejdere skal lære at læse, skrive, tale og forstå dansk. De har derfor fået danskundervisning online i deres hjemland i de seneste tre måneder, og fra december til marts skal de gå på Lolland Sprogskole på fuld tid.
”Vi har i samarbejde med Lolland Sprogskole tilrettelagt et forløb, der skal sikre, at de nye medarbejdere kan begå sig på dansk, når de kommer ud i jobbet. Det er vigtigt, at de både kan kommunikere på et almindeligt hverdagsniveau og samtidig får et relevant sundhedsfagligt ordforråd”, forklarer Inge Kromann.
Målet er, at de nye medarbejdere til foråret er blevet så dygtige til dansk, at de kan blive sluset ud i kommunens ældrepleje med supplerende sprogundervisning ved siden af.
De praktiske forhold
De nye medarbejdere var allerede i august på besøg i Lolland Kommune. Her fik de over et forløb på tre dage et indblik i kommunens ældrepleje; arbejdsopgaver, løn- og personaleforhold og samtidig set lidt af Lolland. Efterfølgende er deres uddannelsesmæssige forhold og tidligere erhvervserfaring blevet undersøgt og afklaret med henblik på at sikre, at alle har de nødvendige forudsætninger for at blive godkendt til at arbejde på social- og sundhedsområdet i Danmark.
”Det er et stort skridt for de nye medarbejdere at komme til Lolland. De siger farvel til familie og venner i deres hjemland, og skal finde sig til rette i et nyt land”, fortæller Inge Kromann, der samtidig understreger, at det ikke har været let at rekruttere medarbejdere fra udlandet: ”Der er mange regler på området, og det kræver en del papirarbejde at få styr på formalia. Men nu har vi fået en række erfaringer, som vi kan bygge videre på til næste gang”.
Lolland Kommune er allerede nu i gang med at rekruttere næste hold af internationale medarbejdere til social- og sundhedsområdet, og der er i november blandt andet blevet annonceret i Tyskland, Spanien og Italien.
Hvis erfaringerne viser sig at være gode, vil Lolland Kommune overveje samme internationale tilgang ved rekruttering til andre fagområder.
Presseinvitation:
Lolland Kommune inviterer til et lille pressemøde:
Fredag den 16. december fra klokken 10.30 - 11.30 på Nakskov Sundhedscenter, Hoskiærsvej 17, 4900 Nakskov (Konferencen, 1. sal).
Tilmelding til pressemødet skal ske til kommunikationskonsulent Camilla Stokholm senest den 15. december kl. 16.00 på e-mail: casn@lolland.dk
På pressemødet vil borgmester Holger Schou Rasmussen og repræsentanter fra kommunens ældrepleje og Lolland Sprogskole fortælle om baggrund og formål, proces og forventninger, ligesom man kan møde nogle af de nye medarbejdere.
Det bliver som udgangspunkt ikke muligt at følge de nye medarbejdere under deres sprogundervisning eller i deres opgaver i kommunens ældrepleje i den første tid. Pressemødet er dermed et godt bud, hvis man vil have et interview eller foto. Det skal i givet fald foregå på engelsk.
Nøgleord
Kontakter
Holger Schou RasmussenBorgmester, Lolland Kommune
Tlf:23 24 91 80Inge Kromann HansenDecentral lederÆldre & Sundhed, Lolland Kommune
Tlf:30859820Information om Lolland Kommune
Følg pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lolland Kommune
Elever som valgte Søllested Skole, da Horslunde Skole lukkede, har fortsat kørsel27.6.2025 10:58:11 CEST | Pressemeddelelse
Klima-, Teknik- og Miljøudvalget har besluttet, at de elever som valgte at starte i Landsbyordningen i Søllested, da skolen i Horslunde lukkede, fortsat kan blive befordret, selvom busrute 774 mellem Horslunde Terminal og Søllested Landsbyordning lukker pr. 29. juni 2025. Ordningen gælder for de elever, som kommer direkte fra den lukkede skole i Horslunde, samt for de elever, der dags dato har ladet sig indskrive i Landsbyordningen i forvisning om, at de kunne køre til skole med bus. Forældrene skal, som hidtil, betale hvad der svarer til buskortet på den tidligere rute. Den særlige aftale om befordring gælder i maksimalt 7 år. Således kan elever, der er indskrevet og starter i 0. klasse efter sommerferien, gøre deres skolegang færdig i Søllested Landsbyordning. Da der er tale om frit skolevalg skal alle eleverne, der benytter ordningen betale et beløb svarende til et almindeligt buskort. Tine Vinther Clausen, der er formand for Klima-, Teknik- og Miljøudvalget, fortæller: "I forbindel
Ny unik partnerskabsmodel vil støtte borgere med svær overvægt og skabe øget trivsel og sundhed gennem social effektinvestering27.6.2025 09:42:53 CEST | Pressemeddelelse
Et unikt offentlig-privat samarbejde med base på Lolland vil skabe bedre livskvalitet og sundere fremtidsudsigter for borgere med svær overvægt i Region Sjælland. Projektet "Et Liv i Balance" er netop søsat og skal vise vejen for fremtidens sundhedsvæsen gennem en ny samarbejdsmodel.
Alle borgmestre i øst står sammen: Byg flåde i Rødbyhavn – Østdanmark har det, der skal til17.6.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Tjek potentialet i øst. Sådan lyder en fælles opfordring til Regeringen fra samtlige borgmestre på Sjælland og Lolland-Falster, der ønsker at bringe Rødbyhavn i spil som nyt nationalt kraftcenter for Forsvarets flådebyggeri.
Høj kvalitet i kommunens dagtilbud: Børne- og Skoleudvalget sikrer bedre rammebetingelser5.6.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny tildelingsmodel, ny støttestruktur, ekstra midler og gæstehuse til de mindste. Det er nogle af de tiltag, der skal være med til at skabe en høj faglig kvalitet i kommunens dagtilbud i de kommende år.
Rikke Jensen stopper som direktør i Lolland Kommune2.6.2025 14:01:00 CEST | Pressemeddelelse
Efter otte år som direktør i Lolland Kommune er det blevet tid til at prøve noget nyt. Sådan kan regnebrættet gøres op for Rikke Jensen, der har valgt at sige sit job op med udgangen af juni måned. Det betyder i første omgang en omrokering af direktionens ansvarsområder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum