Kommunaldirektør får fuld oprejsning i omdiskuteret sag fra Fredericia Kommune
Nu er der omsider sat det sidste punktum i voldgiftssagen mod Fredericia Kommune. Efter et langstrakt forløb slog voldgiftsretten fast, at det var uberettiget at bortvise tidligere kommunaldirektør Annemarie Schou Zacho-Broe tilbage i marts 2021.
Dommeren har lagt vægt på de 21 vidners forklaring, de mange bilag, men også politiets afhøring af 35 vidner, granskning af Annemarie Schou Zacho-Broe og den tidligere borgmesters rejseregnskaber og granskning af deres korrespondance i form af e-mails og SMS-beskeder m.v.
Dagens afgørelse betyder, at Fredericia Kommune skal betale det, som Annemarie Schou Zacho-Broe er berettiget til efter hendes overenskomst.
Frikendt i tre instanser
Annemarie Schou Zacho-Broe er nu endeligt blevet frikendt i hele tre instanser.
Først i advokatundersøgelsen fra Fredericia Kommune, der slog fast, at der ikke kunne rejses kritik af hende i forbindelse med tidligere borgmester Jacob Bjerregaards køb af en byggegrund i kommunen. Og igen i juni 2022 da Statsadvokaten rensede hende for enhver mistanke om, at der skulle have været en for nær relation mellem hende og Jacob Bjerregaard. Og endeligt har voldgiftsretten i dag givet Djøf medhold i, at rygterne var usande, og derfor var bortvisningen uberettiget.
Der er heller ikke ført bevis for, at Annemarie Schou Zacho-Broe i konkrete sager har medvirket til, at kommunestyrelsesloven ikke blev overholdt, ligesom at Fredericia Kommune ikke har ført bevis for, at hun varetog partipolitiske interesser.
“Afgørelsen ligger fuldstændigt, som vi havde forventet. Vi er i Djøf virkelig glade for at kunne repræsentere Annemarie Schou Zacho-Broe i den her sag. Det er en sejr selvfølgelig for Annemarie og Djøf, men også for vores andre offentligt ansatte. Afgørelsen understreger vigtigheden af, at arbejdsgivere i Danmark efterlever de aftaler, der er indgået, og den pointerer, at ingen kan afskediges på baggrund af rygtedannelser i organisationer. Vi er tilfredse med, at sagen nu er helt afsluttet, og at Annemaries navn er renset. Hun fortjener at kunne genoptage den flotte karriere, hun var i gang med, inden sagen begyndte at rulle i Fredericia,” siger Hanne Fugl Eskjær, som er formand for Offentlige Chefer i Djøf.
Intet grundlag for bortvisning
Advokat Pernille Backhausen har ført sagen for Djøf og har repræsenteret den tidligere kommunaldirektør Annemarie Schou Zacho-Broe i sagen.
“Afgørelsen ligger forventeligt op ad statsadvokatens, som netop viste, at er ikke var nogen beviser for en intim relation eller nogen strafbare forhold. Der er med andre ord ikke noget at komme efter. Vi har kæmpet en sej kamp sammen med Annemarie. Og det glæder os, at vores anstrengelser gennem halvandet år nu endelig giver Annemarie den oprejsning, hun har fortjent,” siger Pernille Backhausen.
Sagens hovedperson kan omsider efter 18 måneder se fremad.
“Dagens afgørelse sætter et endeligt punktum på et langt og turbulent forløb. Jeg er meget tilfreds med, at såvel advokatundersøgelse, statsadvokaten og nu voldgiften frikender mig. Sagen har haft store omkostninger for mange mennesker, og personligt glæder jeg mig over at kunne sætte et punktum og komme videre i mit arbejdsliv. Sagen er af principiel betydning for alle offentligt ansatte, og jeg håber, den vil betyde en fornyet bevågenhed på både de etiske og ansættelsesretlige spilleregler for, hvordan vi håndterer rygter og kriser i offentlige organisationer,” siger Annemarie Schou Zacho-Broe.
Kontaktperson:
Nicolai Pein, kommunikationskonsulent i Djøf, 3153 3657 - npe@djoef.dk
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum