Hold fast i ens pensionsalder for alle
Andelen af 67-årige, der stadig arbejder, er fordoblet på 15 år. Samtidig stopper færre på grund af dårligt helbred, viser nye undersøgelser, som Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, VIVE, har lavet til brug for regeringens seniortænketank, som Lederne er en del af.
I 1997 var det 36 procent, som trak sig tilbage på grund af dårligt helbred, mens det i 2017 kun var 23 procent.
- Tallene viser, at der er et klart behov for at hjælpe den – heldigvis mindre og mindre – gruppe, som ikke kan arbejde til de når pensionsalderen. Men dette afgrænsede problem bør ikke håndteres ved at ofre den kendte folkepension, som er fælles for alle uanset deres baggrund på arbejdsmarkedet, siger Henrik Bach Mortensen, direktør hos Lederne.
Ser man på, hvor mange af de 67-årige, der er erhvervsaktive, er tallet ifølge VIVE vokset fra 10 procent i 2002 til 19 procent i 2017.
VIVE har undersøgt, hvorfor nogle ældre vælger at blive i jobbet. Det handler blandt andet om at være tilfreds med sin arbejdstid, at opleve, at man har indflydelse på opgaver, at man kan leve op til kravene i jobbet og kan bruge sine kompetencer, samt at der er et godt arbejdsmiljø, både fysisk og socialt.
- Vi har som samfund brug for, at danskerne arbejder længere. Sådan vil det være de kommende år, og derfor bør vi bruge ressourcer på at undersøge, hvad der kan gøre det attraktivt for seniorerne at blive på arbejdsmarkedet. Det kan være, at nogle skal skifte spor til en anden jobfunktion, gå ned i tid, eller have mulighed for at fleksible arbejdstider, siger Henrik Bach Mortensen.
Kontakter
Morten Bonde Pedersen
Pressekonsulent
mobil: 29484086
mpe@lederne.dk
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
Lederes løn stiger på samme niveau som medarbejdernes20.2.2024 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
Privatansatte ledere fik en lønstigning på 4,8 procent i seneste periode
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum