Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
For første gang er der nu fra Danmarks Statistik tal på fordelingen af afholdte barselsdage mellem mænd og kvinder, der har fået børn efter de nye regler, som trådte i kraft den 2. august 2022. Tallene viser, at fædre til børn født fra august-december 2022 i gennemsnit har taget 62,4 dages barselsorlov, hvor de i 2021 i samme periode kun tog 37,9 dage.
Det er en væsentlig stigning på ca. 65 procent i fædres dage på barselsorlov. Og det er et vigtigt skridt i forhold til mere ligestilling på det danske arbejdsmarked, forklarer chefrådgiver Karen Bro fra Lederne.
“Det er virkelig en god nyhed, at fædre nu øger deres barselsdage så markant. Det er godt for fædre og børns relation i de første leveår. Men samtidig er en mere ligelig fordeling af barslen en fordel for os alle sammen. For den lange barselsorlov, som kvinder traditionelt har taget, lægger en væsentlig dæmper på deres løn- og karriereudvikling. Og det betyder, at virksomhederne og dermed samfundet går glip af talent,” siger Karen Bro.
Hun uddyber, at det nu med hjælp fra både lovgivning og virksomheders opbakning tyder på, at vi er på vej mod en mere ligelig fordeling af barselsorloven mellem begge forældre. Det gavner ligestillingen på arbejdsmarkedet og i familierne.
“Heldigvis er det et område, hvor det rykker nu – ikke mindst holdningsmæssigt. Når vi spørger Ledernes medlemmer, svarer 77 procent, at det er lige så acceptabelt for mænd som for kvinder at holde barselsorlov på deres arbejdsplads. Og halvdelen af dem svarer, at barsel med fuld løn i de 11 øremærkede uger til begge forældre er et konkurrenceparameter – både ved rekruttering og fastholdelse af medarbejdere,” siger Karen Bro fra Lederne.
Lederne har ligestilling og flere kvinder i ledelse som mærkesag. Læs mere her!
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Lise Møller Aarup, pressekonsulent hos Lederne – tlf.: 24 23 51 50
Links
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Ny analyse: Større risiko for at falde fra erhvervsuddannelser som kønsminoritet5.7.2024 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Mere end hver tredje elev, der er begyndt på en erhvervsuddannelse, er stoppet inden for fem år. Og tendensen er endnu mere markant for minoritetskønnet på de kønsskæve erhvervsuddannelser. Det viser ny analyse fra Lederne, som forudser, at vi mister talenter og risikerer at gå glip af vigtig innovation og udvikling på arbejdspladserne.
Ny analyse: Barselsorlov er den største barriere for kvinders lederkarriere2.7.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Yngre mænd og kvinder er drevet af samme ambitioner og motivation, når de drømmer om at blive ledere. Det viser en ny analyse udarbejdet af Tænketanken EQUALIS i samarbejde med Dansk Industri og Lederne. Analysen viser dog tydeligt, at barselsorlov står i vejen for kvindernes vej mod ledelse. Og det skal der gøres op med, mener organisationerne bag.
Seriøse bud fra ekspertgruppe – men forkert at skære i retten til jobrettet uddannelse24.6.2024 14:39:59 CEST | Pressemeddelelse
En række konkrete og tiltrængte forslag til forenklinger præger ifølge Lederne de anbefalinger til fremtidens beskæftigelsesindsats, som blev præsenteret i dag. Dog er der også centrale områder, hvor ekspertgruppen fejler.
Knap 40.000 flere seniorer kan komme i arbejde15.6.2024 10:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er et kæmpepotentiale for at øge beskæftigelsen blandt de 60-64-årige. Det viser en ny analyse fra Lederne.
Sådan får unge en stærkere klimastemme i ledelsen14.6.2024 10:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne og Ungeklimarådet lancerer i dag et sæt anbefalinger til, hvordan man bedst inddrager unge i ledelser og bestyrelser gennem såkaldte ungepaneler.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum