HK/Privat: Lovforslag om udenlandsk arbejdskraft er social dumping ind ad bagdøren
Det lovforslag om at lette adgangen til at rekruttere udenlandsk arbejdskraft, som regeringen i dag fremsætter, er social dumping ind ad bagdøren, lyder det fra Simon Tøgern, formand for de 110.000 privatansatte lønmodtagere i HK/Privat. Der er allerede i dag gode muligheder for at hente udenlandsk arbejdskraft til Danmark: Antallet af udenlandske medarbejdere i Danmark er således steget fra 9.948 i 2010 til 22.793 i 2018:
- Størstedelen af regeringens forslag er social dumping ind ad bagdøren. Det er simpelthen ikke rigtigt, at der er brug for regelændringer for at kunne skaffe udenlandsk arbejdskraft. Antallet af udenlandske medarbejdere i Danmark er mere fordoblet over de sidste 8 år. Så det kan sagtens lade sig gøre at rekruttere i udlandet, hvis man vel at mærke vil betale dem efter danske forhold, siger Simon Tøgern, formand for HK/Privat:
- Og så har vi også stadig omkring 100.000 ledige herhjemme og ca. 10.000 manglende praktikpladser, man kunne fokusere på.
Allerede i dag er det muligt at hente fx it-arbejdere til Danmark til en løn, som er under det danske niveau:
- Allerede med den nuværende beløbsordning på 420.000 kroner kan virksomhederne hente udenlandske IT-arbejdere til en løn, der er 100.000 kroner lavere end de dygtigste danske IT-medarbejdere. Så det er helt bizart at mene, at de har brug for en endnu større rabat, siger Simon Tøgern.
Dansk bankkonto sikrer, at der bliver betalt skat
De fleste af regeringens forslag handler om at afskaffe regler, der er vigtige værn mod social dumping:
- Det er jo ikke for sjov, at der er krav om, at lønnen skal indbetales til en dansk bankkonto, eller at virksomheder skal have en vis størrelse og kapacitet for at kunne bruge fasttrack-ordningen. Det er vigtige værn mod social dumping, som skal sikre mod misbrug, at der rent faktisk bliver betalt dansk skat af lønnen, og at den ender hos den rigtige medarbejder, siger Simon Tøgern.
Enkelte administrative tiltag kan være ok, men ellers bør danske virksomheder se indad, hvis de har svært ved at rekruttere:
- Der kan godt være fornuft i at kigge på administrative tiltag som hurtigere sagsbehandling for den medfølgende familie eller indførsel af en sammenkøring af medarbejdernes skatteoplysninger og arbejdstilladelse. Men hvis virksomhederne har svært ved at rekruttere medarbejdere med de nuværende regler, så handler det nok mere om deres egen vilje til at betale og behandle dem efter danske vilkår, siger Simon Tøgern.
Information om HK Danmark
Følg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
HK præsenterer 15 konkrete løsningsforslag i stressudspil: ”Samfundet har brug for en stresspakke”.6.9.2024 06:03:00 CEST | Pressemeddelelse
Arbejdsrelateret stress koster hvert år samfundet svimlende 55 mia. kroner. Det svarer til 55.600 fuldtidsstillinger. HK overrækker i dag et stressudspil med 15 forslag til, hvordan vi kan få bugt med arbejdsrelateret stress til beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen. Håbet er, at forslagene kan føre til en politisk bredt funderet aftale.
Finanslov umiddelbart uden nye initiativer til rammerne for et trygt og balanceret familie- og arbejdsliv30.8.2024 11:01:49 CEST | Pressemeddelelse
Regeringstoppen har hen over sommeren givet udtryk for, at familiepolitik og et balanceret arbejdsliv er blandt topprioriteterne. Det afspejles desværre dårligt i et finanslovsudspil med udsigter til besparelser på statslige kerneopgaver og arbejdsmiljø. Samtidig er der ikke umiddelbart afsat penge til nye initiativer for netop børnefamilierne.
HK og Dansk Erhverv: Erhvervsrettet HF skal være en ny og mere praktisk vej til studenterhuen8.8.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Dansk Erhverv og HK præsenterer nu en model, som skal sikre, at flere unge søger mod de erhvervsrettede uddannelser. Med fem HF-retninger vil de to organisationer give unge fleksibilitet i kendte rammer og samtidig skabe en ny professionel og praktisk uddannelsesvej.
HK: Vi tør godt tale om stress på arbejdspladsen, men kun hver tredje mener, at deres leder har kompetencerne til at håndtere stress.10.7.2024 08:10:32 CEST | Pressemeddelelse
53% oplever, at det er acceptabelt at tale om stress og arbejdspres på arbejdspladsen, viser en befolkningsundersøgelse, Epinion har lavet for HK. Men kun 35% mener, at deres nærmeste leder har kompetencerne til at håndtere stress blandt medarbejderne.
Nu kører Jobpatruljen ud: Flere unge skal have en god start i deres fritidsjob1.7.2024 07:34:33 CEST | Pressemeddelelse
Jobpatruljen tager i dag hul på årets tur rundt i sommerlandet. For det gælder om at sikre ordnede løn- og arbejdsvilkår – som kun bliver endnu vigtigere i lyset af regeringens ambition om, at flere unge skal have et fritidsjob.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum