Drop de pæne ord og skåltalerne: Nu vil Djøf have ligestilling op på den politiske dagsorden
Skriv under på, at du vil arbejde for ligestilling på seks konkrete punkter. Sådan lyder opfordringen til politikerne fra Djøf, der mener, at vores folkevalgte taler mere, end de handler i ligestillingsdebatten.
Ligestillingen er ikke på plads i Danmark. Det fremgår fx af Global Gender Gap, hvor Danmark sakker bagud. Vores nordiske naboer ligger alle i top-fem-ligaen, når man måler på faktorer som uddannelse, økonomi og antal folkevalgte.
Derfor opfordrer Djøf folketingspolitikerne til at sætte ligestilling på dagsordenen. Med Ligestillingsløftet skriver folketingspolitikerne under på at arbejde for ligestilling i seks faser af piger og kvinders liv. Djøf nedsætter samtidig en komité, der vil følge om ligestillingen går fremad.
”For Djøf er det afgørende, at ligestilling mellem mænd og kvinder bliver prioriteret langt højere end i dag. Det er en samfundsopgave at sikre, at piger og drenge vokser op uden fastlagte grænser for deres arbejdsliv. Tilsvarende holder det heller ikke, at det er langt sværere for kvinder at realisere en ledelseskarriere i Danmark end i en lang række andre lande”, siger Henning Thiesen, formand for Djøf og siger videre:
”Med Ligestillingsløftet håber vi, at de politikere, som skriver under, vil arbejde for at fremme reel ligestilling efter valget. Løftet rummer seks konkrete punkter, som favner bredt politisk, og som vil have stor betydning for kvinder i alle aldersgrupper”
De seks løfter
Folketingspolitikerne vil blive bedt om at skrive under på følgende:
Jeg vil arbejde for, at drenge og piger ikke begrænses af stereotype forventninger.
Fakta: Forskning viser, at piger allerede fra seksårsalderen i lavere grad forbinder deres køn med succes og dygtighed.
Jeg vil arbejde for en indsats, der markant nedsætter stressniveauet blandt især unge kvinder.
Fakta: 40,5 % af danske kvinder mellem 16 og 24 år føler sig stressede. Tallet er 23,4 % for mænd.
Jeg vil arbejde for, at mænd tager en større del af orlovsperioden med børn.
Fakta: Danske fædre holder i gennemsnit under en måneds barsel, mens kvinder holder op mod et år.
Jeg vil arbejde for flere kvinder i ledelse.
Fakta: Mænd har 2,1 gange højere sandsynlighed for at blive ledere, end kvinder har.
Jeg vil arbejde for øget fleksibilitet i mænd og kvinders karrieremønstre.
Fakta: Kvinder mellem 50 og 59 år er dårligst repræsenteret på ledelsesgangene i den private sektor.
Jeg vil arbejde for mindre ulighed i optjeningen af pensionsformuer.
Fakta: I 2017 var mænds opsparede pensionsformue 29,8 % større end kvinders.
Ny komité skal sikre fremdrift i ligestillingen
På seks alderstrin i piger og kvinders liv skal en ny komité nedsat af Djøf måle og monitorere udviklingen. Det er vigtigt, at omverdenen kan vurdere om Danmark rykker sig den rigtige vej.
Komiteen vil komme med halvårlige redegørelser med anbefalinger til, hvordan politikerne bedre kan leve op til Ligestillingsløftet.
Komitéen udgøres af følgende medlemmer:
- Hanne Vibeke Holst, forfatter
- Emma Holten, redaktør
- Stefan Hermann, rektor på professionshøjskolen København
- Sara Louise Muhr, professor ved CBS
- Morten Hübbe, CEO i Tryg
- Jens Howitz, tidligere headhunter, partner i Howitz & Sand Advisory.
Læs mere om Ligestillingsløftet: www.djoef.dk/tema/ligestillingsl-oe-ftet.aspx
Kontakter
For yderligere oplysninger kontakt:
Edith Jakobsen, arbejdslivspolitisk chef i Djøf
Mobil: 61 60 24 44
Information om Djøf
Djøf er den faglige organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 95.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet.
Fælles for djøferne er deres centrale betydning for udviklingen og driften af såvel private virksomheder som offentlige organisationer. Djøferne løfter komplekse opgaver, der kræver analytiske evner og stor indsigt i nationale og internationale forhold. Djøfere varetager mange forskellige funktioner inden for ledelse, administration, økonomi, jura, kommunikation, HR, marketing, undervisning og forskning med mere.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf lancerer nyt, forbedret indeks for meningsmålinger: Første uge viser stigende tilslutning til rød blok13.5.2019 12:46:04 CEST | Pressemeddelelse
Valgkamp betyder meningsmålinger i overflod. Men kan vi stole på deres forudsigelser om partiernes frem- eller tilbagegang? Det skal vi kunne, og det vil Djøf arbejde for, at vi kan. I samarbejde med to valgforskere lancerer Djøf derfor et nyt indeks, der bygger på enkeltmålinger og vægter dem på en ny – og mere præcis – måde.
Djøfs lederpris 2019 går til den nye digitale leder med den klassiske baggrund6.5.2019 11:32:41 CEST | Pressemeddelelse
En enig jury har peget på Rune Fleron Qvant som vinderen af Djøfs lederpris 2019. Cand.politen. med den digitale erfaring, der udfordrer det eksisterende og samtidig skaber resultater gennem ledelse og medarbejdertilfredshed.
Djøf: Positivt med en stærkere indsats for et sundt arbejdsmiljø25.4.2019 13:11:25 CEST | Pressemeddelelse
Vi skal kunne holde til at arbejde helt frem til pensionsalderen. Derfor er det godt, at et bredt flertal i Folketinget styrker Arbejdstilsynet og forbedrer indsatsen for et sundt psykisk arbejdsmiljø, siger Djøf.
Tidsskriftet Samfundsøkonomen bliver gratis for alle28.3.2019 11:00:48 CET | Pressemeddelelse
En skattekiste af aktuel viden og samfundsøkonomisk forskning bliver nu tilgængelig for alle, når tidsskriftet Samfundsøkonomen fra i dag bliver udgivet i Open Access.
Djøf: Brug for bedre undersøgelsesværktøjer26.2.2019 08:52:52 CET | Pressemeddelelse
Der er brug for hurtigere og billigere undersøgelsesforløb, når politiske sager skal undersøges. Men den model Folketingets formand Pia Kjærsgaard har fremlagt er alt for vidtrækkende og udfordrer det samarbejdende folkestyre, samtidig med at embedsmændenes retsstilling svækkes, siger Henning Thiesen, formand for Djøf.
Udflytning sikrer ikke et Danmark i balance – de store byområder løber med medarbejderne22.2.2019 09:00:12 CET | Pressemeddelelse
28 kommuner har siden 2008 haft en fremgang i antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere. 70 kommuner har oplevet en tilbagegang. Mønsteret er tydeligt. Fremgangen sker i og omkring de store bysamfund. Samlet er der sket en tilbagegang i antallet af fuldtidsbeskæftigede på 7.400 fuldtidsstillinger, viser en opgørelse fra Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum