Drop de pæne ord og skåltalerne: Nu vil Djøf have ligestilling op på den politiske dagsorden
Skriv under på, at du vil arbejde for ligestilling på seks konkrete punkter. Sådan lyder opfordringen til politikerne fra Djøf, der mener, at vores folkevalgte taler mere, end de handler i ligestillingsdebatten.
Ligestillingen er ikke på plads i Danmark. Det fremgår fx af Global Gender Gap, hvor Danmark sakker bagud. Vores nordiske naboer ligger alle i top-fem-ligaen, når man måler på faktorer som uddannelse, økonomi og antal folkevalgte.
Derfor opfordrer Djøf folketingspolitikerne til at sætte ligestilling på dagsordenen. Med Ligestillingsløftet skriver folketingspolitikerne under på at arbejde for ligestilling i seks faser af piger og kvinders liv. Djøf nedsætter samtidig en komité, der vil følge om ligestillingen går fremad.
”For Djøf er det afgørende, at ligestilling mellem mænd og kvinder bliver prioriteret langt højere end i dag. Det er en samfundsopgave at sikre, at piger og drenge vokser op uden fastlagte grænser for deres arbejdsliv. Tilsvarende holder det heller ikke, at det er langt sværere for kvinder at realisere en ledelseskarriere i Danmark end i en lang række andre lande”, siger Henning Thiesen, formand for Djøf og siger videre:
”Med Ligestillingsløftet håber vi, at de politikere, som skriver under, vil arbejde for at fremme reel ligestilling efter valget. Løftet rummer seks konkrete punkter, som favner bredt politisk, og som vil have stor betydning for kvinder i alle aldersgrupper”
De seks løfter
Folketingspolitikerne vil blive bedt om at skrive under på følgende:
Jeg vil arbejde for, at drenge og piger ikke begrænses af stereotype forventninger.
Fakta: Forskning viser, at piger allerede fra seksårsalderen i lavere grad forbinder deres køn med succes og dygtighed.
Jeg vil arbejde for en indsats, der markant nedsætter stressniveauet blandt især unge kvinder.
Fakta: 40,5 % af danske kvinder mellem 16 og 24 år føler sig stressede. Tallet er 23,4 % for mænd.
Jeg vil arbejde for, at mænd tager en større del af orlovsperioden med børn.
Fakta: Danske fædre holder i gennemsnit under en måneds barsel, mens kvinder holder op mod et år.
Jeg vil arbejde for flere kvinder i ledelse.
Fakta: Mænd har 2,1 gange højere sandsynlighed for at blive ledere, end kvinder har.
Jeg vil arbejde for øget fleksibilitet i mænd og kvinders karrieremønstre.
Fakta: Kvinder mellem 50 og 59 år er dårligst repræsenteret på ledelsesgangene i den private sektor.
Jeg vil arbejde for mindre ulighed i optjeningen af pensionsformuer.
Fakta: I 2017 var mænds opsparede pensionsformue 29,8 % større end kvinders.
Ny komité skal sikre fremdrift i ligestillingen
På seks alderstrin i piger og kvinders liv skal en ny komité nedsat af Djøf måle og monitorere udviklingen. Det er vigtigt, at omverdenen kan vurdere om Danmark rykker sig den rigtige vej.
Komiteen vil komme med halvårlige redegørelser med anbefalinger til, hvordan politikerne bedre kan leve op til Ligestillingsløftet.
Komitéen udgøres af følgende medlemmer:
- Hanne Vibeke Holst, forfatter
- Emma Holten, redaktør
- Stefan Hermann, rektor på professionshøjskolen København
- Sara Louise Muhr, professor ved CBS
- Morten Hübbe, CEO i Tryg
- Jens Howitz, tidligere headhunter, partner i Howitz & Sand Advisory.
Læs mere om Ligestillingsløftet: www.djoef.dk/tema/ligestillingsl-oe-ftet.aspx
Kontakter
For yderligere oplysninger kontakt:
Edith Jakobsen, arbejdslivspolitisk chef i Djøf
Mobil: 61 60 24 44
Information om Djøf
Djøf er den faglige organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 95.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet.
Fælles for djøferne er deres centrale betydning for udviklingen og driften af såvel private virksomheder som offentlige organisationer. Djøferne løfter komplekse opgaver, der kræver analytiske evner og stor indsigt i nationale og internationale forhold. Djøfere varetager mange forskellige funktioner inden for ledelse, administration, økonomi, jura, kommunikation, HR, marketing, undervisning og forskning med mere.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Skuffende lidt fokus på ligestilling27.6.2019 10:43:35 CEST | Pressemeddelelse
Syv af 20 ministre i Mette Frederiksens nye socialdemokratiske mindretalsregering er kvinder.
Djøf: God retning for en ny regering - men konkrete løsninger udestår26.6.2019 11:25:13 CEST | Pressemeddelelse
Aftalen mellem S, RV, SF og EL vil reducere omfanget af bureaukrati i den offentlige sektor. - De sparker en åben dør ind. I Djøf bidrager vi meget gerne til at gøre det til virkelighed, siger Henning Thiesen, formand for Djøf
Djøfs TechDK Kommission: Techgiganter skal betale for brugen af borgernes data21.6.2019 05:29:21 CEST | Pressemeddelelse
Der er behov for langt mere åbenhed om, hvordan techgiganterne bruger danskernes data i jagten på profit. Sådan lyder opfordringen fra Djøfs TechDK Kommission. I sin første delrapport anbefaler kommissionen politikerne at indføre en ny skat, så techgiganter skal betale for brugen af vores personlige data. Derudover bør der laves en ny lov om dataansvar, ligesom virksomhedernes kædeansvar for data skal styrkes, anbefaler kommissionen.
Djøf: 4 ønsker til en ny regering7.6.2019 09:47:18 CEST | Pressemeddelelse
Uanset hvordan en ny regering kommer til at se ud, venter der en lang række opgaver. Djøf har en ønskeseddel parat
FOA og Djøf inviterer til fælles valgfest på BLOX4.6.2019 10:48:41 CEST | Pressemeddelelse
BLOX danner ramme om en af de mere utraditionelle valgfester den 5. juni, når FOA og Djøf inviterer til fælles valgaften. Redaktionen er velkommen.
FOA og Djøf i fælles opråb til politikerne: Grænsen er nået29.5.2019 05:58:22 CEST | Pressemeddelelse
Efter mere end ti års reformarbejde ud fra samme skabelon er de offentligt ansatte spændt så hårdt for, at velfærden i Danmark slår sprækker. Det er ikke længere holdbart, og derfor er FOA og Djøf for første gang nogensinde gået sammen om et fælles politisk udspil med anbefalinger til, hvordan vi kan tænke nyt, når vi skal udvikle velfærdssamfundet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum