Djøfs lederpris 2019 går til den nye digitale leder med den klassiske baggrund
Vinderen af Djøfs lederpris 2019 er 40-årige Rune Fleron Qvant, netop fratrådt Head of IT Transformation, Digital and Development i APM Terminals.
Han er et spændende ledelsestalent, som er kendt som forandringsagenten, der bliver sat til at rydde op. Han tilhører lige præcis generationen der er vokset op med en computer, og har arbejdet med og omkring teknologi og digitalisering hele sin karriere. Det har ført ham ind i maven af forandringerne af Mærsk.
Sammen med et udpræget kundefokus og sans for at skabe resultater er Rune blevet hidkaldt, når store digitale løsninger skulle implementeres, eller der skulle ryddes op i forretningen. Han har også arbejdet i London i en årrække og brænder for det globale. Som Rune udtrykker det, er ledelse af medarbejdere fra Kina, Indien eller helt andre steder meget lærerigt. Man skal øve sig på at neddæmpe sin danske hang til kontant og direkte tale. Relationerne skal først bygges op.
En moderne leder med blik for teknologi
Selv om Rune er kendt som en resultatorienteret leder, er han meget optaget af ledelse, og af at medarbejderne har det sjovt.
”Rune er en meget selvreflekteret leder. Han er en modig leder og prøver mange ting af. Han er den moderne djøf-leder, der i højere og højre grad arbejder inden for teknologi. Og han har hele tiden blik for den enkelte medarbejder, og hvordan de bedst muligt kan udfolde deres kompetencer. Det gælder ikke mindst kvinderne, som han aktivt prøver at skubbe mod stadig større opgaver”, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat og formand for juryen.
Den 40-årige Rune fik sin første lederopgave som 20-årig. Han startede med import-eksport på det østeuropæiske marked, mens han læste til polit. Han var også frivillig i Trygfonden, hvor han lærte at lede frivillige. Efter studierne var Rune Junior Partner i en teknologivirksomhed inden han i stedet valgte at søge uopfordret ind hos Mærsk. Her har Rune haft adskillige funktioner i over 10 år.
”Mange tror, at Mærsk er meget konform, og at det er svært at lave forandringer. Virkeligheden er, at der er meget højt til loftet. Det er entreprenante folk, hvis man har den rigtige idé”, siger Rune.
Nu er tiden imidlertid kommet til at drage videre, så 1. maj startede han i et spændende job hos Adecco, et stort globalt HR service firma. Her skal han opbygge en helt ny afdeling op under CIO’en, og igen skal kulturforståelsen stå sin prøve, denne gang med udgangspunkt i en Schweizisk/Fransk virksomhedskultur.
100 kandidater
Djøfs lederpris 2019 blev uddelt den 2. maj på Djøfs lederkonference ”Et marked af forandring”, der blev holdt hos Djøfs strategiske samarbejdspartner: Center for Ledelse. Foruden Rune Fleron Qvantvar følgende ledelsestalenter nomineret blandt mere end 100 kandidater:
- Camilla Huus, der er antropolog og cand.scient.pol. og ledelsesansvarlig i Valcon, hvor hun er partner og COO. Hun har i mange år arbejdet professionelt med ledelse, og hos Valcon står hun i spidsen for at træne konsulenterne i ledelsesdisciplinerne, så de kan levere de allerbedste kunderesultater. Ambitionen er at skabe det bedste og lykkeligste firma i verden.
- Nanna Jannov, der er den klassiske jurist, men med et meget kommercielt mind-set. Hun er Director, Head of Corporate & Pharma Legal hos LEO Pharma Global. Hun er vant til ledelse af tunge fagspecialister, men er meget opmærksom på, hvordan stabsfunktionen skal skabe værdi for virksomheden.
Djøfs lederpris uddeles en gang om året til et ledelsestalent, der både mestrer mennesker og strategier. En person, der har skabt resultater, og derved bidrager til vækst i dansk erhvervsliv. Prisen blev uddelt første gang i 2017.
Jurymedlemmerne i år
- Henrik Funder, formand Djøf Privat og formand for juryen
- Pui Ling Lau, COO, Realdania
- Jesper Eigen Møller, næstformand for bestyrelsen Brøndbyernes IF mv.
- Morten Falkenberg, CEO, Nobia Group
- Anne Mette Dissing-Immerkaer, partner, Heidrick og Struggles
- Britta Borch Egevang, direktør, Djøf
Pressekontakt
- Rune Fleron Qvant, Adecco Group Vice President, tlf +45 61 20 38 09
- Henrik Funder, formand for Djøf Privat, tlf. 27 79 07 44
- Torben Gross, pressechef i Djøf, tlf. 21 49 01 73
Nøgleord
Billeder
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum