Djøfs lederpris 2018 går til ung leder med global erfaring
Igen i år har Djøf udpeget et ledelsestalent, der har skabt bemærkelsesværdige resultater. 36-årige Malou Mousten Dyhr Toft har global erfaring, og er som leder kendetegnet ved, at hun er modig, og har stærke værdier. Tillid, samarbejde og åbenhed står centralt hos hende som leder.
”Malou forstår, at ledelseskommunikation er helt centralt for, at den moderne leder kan lykkes, og her har hun et stort register at spille på. Hun er god til at høre, når noget er ”out of tune”, og har modet til at stille de ubehagelige spørgsmål, og hele tiden finde nye veje og muligheder”, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat og formand for juryen.
Den 36-årige Malou Mousten Dyhr Toft er uddannet Master of Science i Business Administration. Hun har en mangeårig karriere bag sig i Telenor, hvor hun blandt andet har haft succes med at opbygge teleselskabet fra bunden i Myanmar. I dag er hun Vice President for EMEA med ansvar for salg, marketing og operation hos Milestone Systems.
Milestone Systems er blandt verdens førende leverandører af videoovervågningssoftware baseret på en åben platform-teknologi.
”Vi er meget glade på Malous vegne over den fornemme pris og dermed anerkendelsen af hendes stærke lederevner. Malou er den type leder, der tør tænke anderledes og udfordre status quo, og for Milestone Systems er det helt uundværlige lederkvaliteter,” siger Chief Sales & Marketing Officer Kenneth Hune Petersen, Milestone Systems.
Prisen blev den 2. maj 2018 uddelt på Djøfs lederkonference ”Strategier til morgendagens ledelse”. Foruden Malou Mousten Dyhr Toft var følgende ledelsestalenter nominerede blandt mere end 100 kandidater:
- Carsten Elmose, der er cand.scient.pol. og områdedirektør i YouSee, hvor han især arbejder med kunder, marketing og salg. Han har tidligere haft en stor rolle i implementeringen af Danske Banks Mobilepay
- Lars Bækkelund, der er cand.merc. i regnskab og finansiering. Han er Corporate Vice President of Manufacturing i Novo Nordisk, hvor han er ansvarlig for alle Corporate IT systemer, og understøtter hele produktionen i Novo
Djøfs lederpris blev første gang uddelt i 2017, og gives til et ledelsestalent, der både mestrer mennesker og strategier. En person, der har skabt resultater, og derved bidrager til vækst i dansk erhvervsliv.
Jurymedlemmerne i år:
- Henrik Funder, formand Djøf Privat og formand for juryen
- Pui Ling Lau, COO, Realdania
- Jesper Eigen Møller, bestyrelsesformand, Brøndbyernes IF mv.
- Morten Falkenberg, CEO, Nobia Group og næstformand i Velux
- Anne Mette Dissing-Immerkaer, partner, Heidrick og Struggles
- Britta Borch Egevang, direktør, Djøf
Pressekontakt:
Pernille Larsen, Corporate Communications Manager hos Milestone System. Kan træffes på mobil: 25 60 67 24
Simon Oxby, Presse og kommunikationskonsulent i Djøf. Kan træffes på mobil: 60 62 22 82
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum