Djøf: Skuffende lidt fokus på ligestilling
27.6.2019 10:43:35 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
- Jeg vil gerne sige tillykke til den nye regering og de nye ministre. Der venter et stort arbejde – også på ligestillingsområdet. Det er skuffende, at den nye regering ikke formår at sætte flere kvinder i ministerstolene. Det siger Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig og næstformand i Djøf og fortsætter:
- Vi har noteret os, at den politiske forståelse mellem Socialdemokratiet, Radikale Venstre, SF og Enhedslisten indeholder en passus om, at en ny regering ønsker et samfund, hvor mænd og kvinder reelt har lige muligheder. Derfor ville det have været stærkt med en mere lige repræsentation af de to køn i regeringen.
Hun undrer sig over placering af ligestillingsarbejdet i den nye regering:
- Hvis man virkeligt ville noget med ligestilling, havde det været naturligt at kombinere eksempelvis beskæftigelsesområdet med ligestilling, i stedet for at fastholde en unaturlig kombination af fiskeri, fødevarer og ligestilling.
Dertil kommer, at ministerlisten opretholder den traditionelle kønsarbejdsdeling, idet mænd fortsat har områder som finanser, skat og udenrigs, mens kvinder fortsat tager sig af børn, kultur og socialområdet – selv om der med en kvinde på forsvarsministerposten trods alt er tænkt lidt nyt.
- Men vi skal åbenbart vente længe på, at kvinder kan få ansvar for finanserne og ikke mindst skat, siger Sara Vergo.
Kønsfordelingen i de magtfulde regeringsudvalg – økonomiudvalget, koordinationsudvalget og ansættelsesudvalget, som under den tidligere regering kun bestod af mænd, har med Mette Frederiksen som statsminister betydet et lille fremskridt, idet ingen af udvalgene nu er rene mandeklubber. I regeringens Sikkerhedsudvalg er der blevet plads til to kvinder.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
Djøf: Regionale akademikere kan se frem til fremgang i reallønnen4.3.2026 16:16:22 CET | Pressemeddelelse
Med aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
100 AI-rollemodeller skal få flere kvinder med i udviklingen af AI-arbejdsmarkedet4.3.2026 07:58:44 CET | Pressemeddelelse
Djøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AI
Djøf: Solidt akademikerforlig i kommunerne3.3.2026 10:30:34 CET | Pressemeddelelse
Der er udsigt til stigende realløn de kommende tre år for akademikere ansat i kommunerne. Det fastslår Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig efter at der natten til tirsdag blev indgået en ny overenskomst for akademikerne i kommunerne. "Jeg er meget tilfreds med, at vi har aftalt samlede procentuelle lønstigninger af en størrelse, så medlemmerne kan forvente en fremgang i reallønnen over perioden. I løbet af de næste 3 år vil lønnen stige med forventelig 6,27 %." Den samlede ramme for den nye overenskomst ligger på 9,09%. "Ud over forbedringer på lønnen, er vi blevet enige om at etablere en fritvalgskonto. Det har længe været Djøfs ønske, at man i overenskomsten i højere grad kunne tilpasse vilkårene, så den enkelt i højere grad selv kan bestemme, hvordan arbejdslivet skal udforme sig", siger Johanne Nordmann og uddyber: "Med forliget er der skabt en model, hvor man i højere grad kan vælge, hvorvidt en del af lønnen udbetales som løn, som pension eller veksles til frihed. Og der
Djøf: Nyskabende overenskomst-resultater i staten11.2.2026 10:36:53 CET | Pressemeddelelse
Bedre løn og mere fleksibilitet i dagligdagen er nogle af de solide resultater i den netop indgåede overenskomst for ansatte i staten. Det har været svært, men resultatet er tilfredsstillende, siger Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
