Djøf: Nyt ekspertudvalg skal analysere forholdet mellem politikere og embedsværk
27.12.2021 22:16:04 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Med Rigsrettens dom over tidligere integrationsminister Inger Støjberg for at have overtrådt ministeransvarlighedsloven, er det klart markeret, at der er grænser for, hvad en minister må, og hvordan man skal agere som minister.
- Men dommen aktualiserer en helt nødvendig debat om samspillet mellem politikere og embedsmænd. I Djøf er vi bekymret for, om rollerne mellem politikere og embedsværk de senere år er blevet for uklare. At hensynet til positionering og taktik trumfer hensynet til den faglige og saglige rådgivning. Det udfordrer tilliden til embedsværk såvel som til hele det politiske system. Og det kan være med til at underminere tilliden og opbakningen til vores demokratiske institutioner, folkestyre og offentlige myndigheder, siger Henning Thiesen, formand for Djøf.
Derfor nedsætter Djøf nu et ekspertudvalg, der i løbet af foråret 2022 skal identificere og beskrive eventuelle problemer og deres omfang nærmere, og se på, hvordan tilliden til og samspillet mellem politikere og embedsværk kan styrkes.
Fem opgaver
- Det er ikke nyt for Djøf at give sig i kast med den slags svære spørgsmål. Nordskov Nielsen udvalget udgav i 1993 de fagligt etiske principper for embedsmænd og i 2015 udgav Bo Smith-udvalget rapporten ”Embedsmanden i det moderne folkestyre”. Der er brug for, at vi hele tiden sikrer, at embedsmændene har de rigtige rammer for deres arbejde og et velfungerende samspil med politikerne, så vi kan understøtte de demokratiske processer i Danmark bedst muligt, pointerer Henning Thiesen.
Det nye udvalg skal bygge videre på Bo Smith-udvalgets arbejde og tidligere beretninger om forholdet mellem politikere og embedsværk. Opgaven er bl.a. at:
- Belyse udviklingen og den aktuelle situation i forholdet mellem politikere og embedsmænd siden Bo Smith-udvalget med særlig vægt på balancen mellem politiske ambitioner og fagligheden.
- Forholde sig til konsekvenserne af fremvæksten af politiske sekretariater m.v. for embedsværkets evne til at balancere politik og faglighed, herunder samspillet med særlige rådgivere.
- Identificere læringer fra relevante kommissioner, forskellige undersøgelsesformer m.v. med henblik på at sikre en hensigtsmæssig balance mellem politisk og faglig-saglig rådgivning.
- Kvalificere den offentlige debat om tilliden til og forholdet mellem politikere og embedsværk i lyset af bl.a. Granskningskommissionen og den seneste rigsretssag.
- Opstille guidelines og scenarier for, hvordan tilliden til og rammerne for samspillet mellem politikere og embedsværk kan styrkes.
Uafhængigt ekspertudvalg
Henning Thiesen understreger, at ekspertudvalget kommer til at arbejde uafhængigt af Djøf.
- Vi går nu i gang med at finde udvalgets medlemmer. Vi samler nogle af landets klogeste hoveder med erfaring for samspillet mellem politikere og embedsmænd – embedsmænd, politikere, forskere og mediefolk. Vi ser frem til at høre deres bidrag til den helt nødvendige debat om, hvordan vi kan fremtidssikre arbejdet i det politiske maskinrum, så vi kan sikre en fortsat høj grad af tillid til vores politiske og demokratiske instanser, slutter Henning Thiesen.
Få mere at vide
Henning Thiesen træffes for yderligere kommentarer på tlf. 29 62 40 66.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
IDA og Djøf: Alt for mange vidensarbejdere er bundet af klausuler16.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mange akademikere er bundet af konkurrenceklausuler med deres arbejdsgiver. Men klausulerne hæmmer mobilitet og vækst på arbejdsmarkedet, og derfor foreslår Djøf og IDA, at de bliver forbudt.
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
Djøf: Regionale akademikere kan se frem til fremgang i reallønnen4.3.2026 16:16:22 CET | Pressemeddelelse
Med aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
100 AI-rollemodeller skal få flere kvinder med i udviklingen af AI-arbejdsmarkedet4.3.2026 07:58:44 CET | Pressemeddelelse
Djøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AI
Djøf: Solidt akademikerforlig i kommunerne3.3.2026 10:30:34 CET | Pressemeddelelse
Der er udsigt til stigende realløn de kommende tre år for akademikere ansat i kommunerne. Det fastslår Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig efter at der natten til tirsdag blev indgået en ny overenskomst for akademikerne i kommunerne. "Jeg er meget tilfreds med, at vi har aftalt samlede procentuelle lønstigninger af en størrelse, så medlemmerne kan forvente en fremgang i reallønnen over perioden. I løbet af de næste 3 år vil lønnen stige med forventelig 6,27 %." Den samlede ramme for den nye overenskomst ligger på 9,09%. "Ud over forbedringer på lønnen, er vi blevet enige om at etablere en fritvalgskonto. Det har længe været Djøfs ønske, at man i overenskomsten i højere grad kunne tilpasse vilkårene, så den enkelt i højere grad selv kan bestemme, hvordan arbejdslivet skal udforme sig", siger Johanne Nordmann og uddyber: "Med forliget er der skabt en model, hvor man i højere grad kan vælge, hvorvidt en del af lønnen udbetales som løn, som pension eller veksles til frihed. Og der
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
