Den store job-løgn: 200.000 danskere har løjet i deres cv
![Kim Domdal](/data/images/00521/b2ed8918-8f80-4c8b-836f-9c5520321460-w_720.jpg)
København, 28. april 2016
Én ud af 14 danskere i arbejde eller næsten 200.000 personer. Så mange indrømmer at have overdrevet deres kvalifikationer for at få et job. Særligt de unge under 30 år har et afslappet forhold til, hvad der er sandt og falsk, når de vil ind på arbejdsmarkedet. Det viser en ny undersøgelse fra Deloitte.
- Når man søger job, skal man jo forsøge at sælge sig selv på bedste vis. Sådan har det altid været, og sådan vil det også være fremover. Der er dog stor forskel på at fremhæve sine gode sider og komme med en decideret løgn om, hvad man kan. Den grænse er der øjensynligt lidt for mange, der overtræder, siger ledelsesekspert i Deloitte, Kim Domdal.
Ifølge Kim Domdal er det ikke blot kompetencer og erfaring, som jobansøgere fristes til at lyve om. Som oftest er det deres egen rolle i tidligere succeser:
- Som arbejdsgiver vil man jo helst ansætte medarbejdere, der har formået at skabe resultater i deres hidtidige karriere. Netop her fristes mange til at pynte på sandheden. ’Det var jo mig, der fik ideen. Det var mig, der byggede det op. Det var mig, der stod i spidsen.’ Den slags historier tager altid kegler, når man sidder i en jobsamtale.
Mens kun én ud af 20 medarbejdere over 50 år indrømmer at have pyntet på deres CV, gælder det for hver ottende af de unge under 30 år.
- Generelt er de unge mere overmodige end de ældre, når de søger job. Samtidig er Facebook-generationen jo vant til at færdes frit på de sociale medier. Her er der en tydelig tendens til, at man udstiller et mere flatterende image af sig selv, end virkeligheden nogle gange kan bære, siger Kim Domdal.
Uanset bevæggrund er det dog farligt at spille hasard med sandheden, mener Kim Domdal:
- Ét er at søge et job, noget andet er at leve op til forventningerne, når man endelig er kommet igennem nåleøjet. Her forventer arbejdsgiveren selvfølgelig, at medarbejderen kan levere på det niveau, han eller hun har stillet i udsigt. Har man skruet for højt op for forventningerne, risikerer man at få dem i hovedet som en bommerang.
Undersøgelsen viser, at kvinder lyver i lige så stor stil som mænd, ligesom jyder lyver lige så meget som københavnere.
Fakta:
Andelen af danskere, der indrømmer at have overdrevet deres kvalifikationer for at få et job.
18-29 år: 12 pct.
30-39 år: 9 pct.
40-49 år: 6 pct.
50-59 år: 5 pct.
60+ år: 5 pct.
Alle aldre: 7 pct.
Tallene er baseret på i alt 1004 interview med repræsentativt udvalgte danskere på 18 år og derover. Undersøgelsen er gennemført af Epinion for Deloitte.
Nøgleord
Kontakter
Kim Domdal
Tlf. +45 30 93 63 51
kdomdal@deloitte.dk
Kim Domdal er partner i Deloitte og rådgiver virksomheder om ledelse, HR og Performance Management.
Mød hele Deloittes panel af eksperter på twitter.com/pressepanelet samt på pressepanelet.dk
Billeder
![Kim Domdal](/data/images/00521/b2ed8918-8f80-4c8b-836f-9c5520321460-w_240.jpg)
Information om Deloitte
Følg pressemeddelelser fra Deloitte
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Deloitte
Virksomheder investerer stort i AI, men bremses af barrierer27.8.2024 07:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Når virksomheder investerer i kunstig intelligens, er det i over halvdelen af tilfældene med en forventning om øget produktivitet. Men kun 38 procent har kunnet måle en reel produktivitetsstigning. Tiden er inde til at forvente andet – og mere – af AI end større produktivitet, konkluderer Deloitte.
Modgang i modebranchen kan bane vejen for nye muligheder2.8.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Danskerne bruger færre penge på nyt tøj, sko og smykker. Flere danske modebrands er under pres, viser Deloittes nye modeanalyse. Men virksomhederne kan bruge modgangen som løftestang til at justere deres forretning, siger brancheleder Morten Steinmetz.
Ny profil til Deloittes bestyrelsesagenda24.6.2024 10:01:00 CEST | Pressemeddelelse
Navnenyt: I tråd med sin ambitiøse, globale strategi på bestyrelsesområdet styrker Deloitte sit eksisterende team med ansættelsen af Louise Vøttrup.
Danmark er det bedst rustede land til at høste gevinsterne ved ny teknologi som kunstig intelligens22.5.2024 08:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Dansk økonomi går en strålende fremtid i møde, hvis det lykkes at indfri det tekniske automatiseringspotentiale ved AI til fulde. Ny Small Great Nation-rapport viser, at AI kan bidrage markant til den fremtidige økonomiske vækst.
Mangel på udviklingsmuligheder og læring får de unge voksne til at kvitte jobbet16.5.2024 08:55:42 CEST | Pressemeddelelse
Et meningsfyldt arbejde, løn og læringsmuligheder kan få danske unge voksne mellem 20 – 44 år til at vælge virksomheder til eller fra.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum