Karriereudvikling topper generation Z’s ønskeliste på jobbet
De 20-30-årige danskere overrasker ved at være mindre interesserede i work/life-balance og mere ivrige efter karriereudvikling og ledelse end resten af verdens unge arbejdstagere. Samtidig er leveomkostninger og klima markante bekymringer, viser ny Deloitte-rapport.

Generation Z og millennialgenerationens forventninger til arbejdslivet er genstand for en ny rapport fra Deloitte. Om kun fem år fra nu vil de to generationer udgøre næsten tre fjerdedele af den globale arbejdsstyrke, og ifølge Deloittes undersøgelse vil de dominere arbejdsmarkedet med et stærkt fokus på vækst.
Blandt de 20-30 årige danske respondenter er den primære årsag til at skifte job muligheden for at avancere hurtigere karrieremæssigt.
«Tallene afslører, hvad der virkelig er meningsfuldt for den yngste generation på arbejdsmarkedet herhjemme. Manglende udviklings- og karrieremuligheder er den absolut væsentligste årsag til, at de skifter job, og sammenlignet med de internationale tal er det opsigtsvækkende, hvor lidt både løn og balance fylder for dem. Tallene vidner om en tørst efter udviklingsmuligheder,» siger Nikolaj Malchow-Møller, Head of People & Purpose i Deloitte.
De yngre arbejdstagere forventer i høj grad, at deres ledere vejleder og motiverer til udvikling, men den virkelige verden lever i ringe grad op til forventningerne. Forskellen er størst blandt de danske millennials: Blandt respondenter i alderen 31-42 år mener 44 procent, at deres leder bør inspirerere og motivere medarbejderne, mens kun 22 procent rent faktisk oplever dette.
Millennials ramt af økonomiske bekymringer
De danske generation Z’ere bekymrer sig mest for klimaet og leveomkostninger (23 procent for klima, 26 procent for leveomkostninger), men de deler ikke helt millennialgenerationens sortsyn.
På alle parametre er danske millennials i procentpoint mere bekymrede end deres yngre medborgere, og leveomkostninger angives af hele 47 procent som en primær kilde til bekymring. Samtidig angiver 46 procent af de danske millennials bekymring for, hvorvidt der er penge nok til en finansielt tryg pensionisttilværelse.
«De generationer, vi undersøger i rapporten, har startet deres karrierer i en årrække præget af voldsomme forandringer og opbrud. Millennialgenerationen kom på arbejdsmarkedet lige efter finanskrisen, og generation Z fik deres første fuldtidsjob i skyggen af en global pandemi. Det er begivenheder, som har formet deres forventninger til arbejde og succes, og som også er en del af forståelsesrammen for nye forandringer, som eksempelvis AI er årsag til,» forklarer Nikolaj Malchow-Møller.
Næsten halvdelen af Gen Z'er og millennials siger, at de savner økonomisk sikkerhed, hvilket er en markant stigning siden sidste års undersøgelse, hvor det var under hver tredje. Undersøgelsen peger også på, at pengekvaler smitter af på den generelle trivsel. Uden økonomisk sikkerhed trives Gen Z'er og millennials værre og er mindre tilbøjelige til at føle, at deres arbejde er meningsfuldt.
Endelig viser undersøgelsen en interessant forskel i oplevelsen af stress. Mens 40 procent af de danske millennials føler sig nærmest permanent stressede eller ængstelige, så angives jobbet kun som en primær årsag blandt 17 procent af de millennials, som har det sådan. Til sammenligning føler 35 procent af generation Z sig stressede, og for 35 procent af dem skyldes det primært deres arbejde.
Til gengæld ser det ikke ud til, at arbejdsstressen hæmmer de yngste arbejdstageres karrieremæssige ambitioner. Hele 9 procent af de danske respondenter fra generation Z angiver en lederstilling som et karrieremål, hvilket er flere end både de danske millennials (8 procent) og de globale generation Z’ere (6 procent).
Om undersøgelsen
Deloitte udgiver hvert år en global undersøgelse af generation Z og millennialgenerationen på arbejdsmarkedet, og den danske udgave er tilgængelig på Deloittes hjemmeside.
I år medvirker over 23.400 respondenter fra 44 lande i den globale undersøgelse, hvoraf 323 respondenter kommer fra Danmark.
Kontakter
Anne Rosa SimonsenPressechef
Tlf:+45 20 63 31 33ansimonsen@deloitte.dkNikolaj Malchow-MøllerHead of People & Purpose
Tlf:+45 20 58 51 23nmamoeller@deloitte.dkVedhæftede filer
Følg pressemeddelelser fra Deloitte
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Deloitte
Deloitte og Kraka med fremtidsscenarier for Danmark i 2050: Svære valg skal træffes i dag7.5.2025 06:54:18 CEST | Pressemeddelelse
Fem udfordringer skal løses i dag for at opretholde Danmarks styrkepositioner frem mod 2050. Hvis danske beslutningstagere formår at sætte ind på disse områder, vil Danmark kunne stå lige så stærkt om 25 år, som Danmark gør i dag.
Deloitte fastslår: Medarbejderudvikling giver plus på bundlinjen28.3.2025 06:02:00 CET | Pressemeddelelse
Organisationer, der prioriterer personlig udvikling, kreativitet og fordybelse, klarer sig bedre økonomisk og skaber større værdi for samfundet. Det viser en ny, global undersøgelse fra Deloitte.
Virksomheders brug af AI i kraftig fremgang25.3.2025 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
Selv om udbredelsen af generativ kunstig intelligens øges markant, er der stadig væsentlige barrierer på vejen, førend vi indfrier det fulde potentiale. En ny undersøgelse fra Deloitte indikerer samtidig, at adoptionen ikke helt kan følge med den teknologiske udvikling.
Deloitte udpeger fremtidens teknologiske tendenser: ”Alt er bundet op på AI"24.2.2025 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
Hvilke teknologiske trends skal erhvervslivet og den offentlige sektor kende til for at få en strategisk fordel? Rådgivningsgigant og tech-partner Deloitte udpeger seks centrale tendenser med potentiale til at ændre måden, vi arbejder, interagerer og laver forretning på.
Danskernes skærmtid fortsætter op trods stigende bekymring om overforbrug4.2.2025 06:30:00 CET | Pressemeddelelse
Deloitte præsenterer nye indsigter i danskernes digitale forbrugervaner. Over halvdelen angiver, at de oplever et overforbrug i deres dagligdag.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum