Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd har aftalt fælles principper for introduktionsforløb for nyuddannede sygeplejersker
En god introduktion af nyuddannede sygeplejersker er en vigtig forudsætning for patientbehandlingen og udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen, og det har betydning for både rekruttering og fastholdelse af de nyuddannede sygeplejersker.
Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd har udarbejdet principper for introduktionsforløb, der sætter rammerne for de konkrete forløb, der skal fastlægges lokalt. Aftalen blev forhandlet på plads som led i overenskomstforhandlingerne mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner sidste år, og siden er der blevet arbejdet med at formulere principperne.
Alle nyuddannede sygeplejersker skal i fremtiden gennemføre et introduktionsforløb. Formålet er bl.a. at bidrage til rekruttering og fastholdelse af nyuddannede sygeplejersker.
Heino Knudsen, formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn, og Grete Christensen, formand for Dansk Sygeplejeråd peger på, at det er afgørende, at aftalen sikrer alle nyuddannede en ret til et introduktionsforløb. Målet er at styrke den gode start på arbejdslivet som sygeplejerske og sætte fokus på at styrke og bringe de faglige kompetencer i anvendelse, som de har opnået gennem deres uddannelse.
Heino Knudsen ser mange perspektiver ved principperne:
- Vi er glade for de nye fælles principper for introduktionsforløb for nyuddannede sygeplejersker. Vi ønsker, at sygeplejerskerne får den bedst mulige begyndelse på deres arbejdsliv. Vi arbejder allerede på vores sygehuse med introduktion, men de nye fælles principper skaber et solidt fælles grundlag for udvikling af forløbene, og at de kommer alle nyuddannede til gavn.
I Dansk Sygeplejeråd glæder formand Grete Christensen sig over, at der med aftalen er sikret en ret til introduktionsforløb og gode rammer for forløbet:
- Med ensartede principper for introduktionsstillinger får vores ledende sygeplejersker et vigtigt redskab til at sikre, at de rette kompetencer og ressourcer – herunder tid – bliver afsat til at give nyuddannede den introduktion, der er brug for, så de nyuddannede kan lande trygt på en afdeling og i faget. Vi har savnet et fælles grundlag og forpligtelse igennem årene.
Ambitionerne for introduktionsforløb skal hæves
Hospitaler i alle regioner har i mange år arbejdet med introduktionsforløb for nyuddannede sygeplejersker på forskellige måder og med forskellig varighed. Alle erfaringer har været brugt i den nye aftale mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.
I den nye fælles aftale med Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd er det slået fast, at introduktionsforløbene skal have en varighed, der bidrager til, at den nyuddannede opnår den tryghed og selvstændighed i anvendelsen af kliniske kompetencer og færdigheder, som den nyuddannede har brug for at få en solid start på arbejdslivet.
Det indgår i aftalen, at alle nyuddannede under introduktionsforløbet vil få tilknyttet en mentor, der skal sikre løbende sparring og opfølgning. Samtidig skal der afholdes statussamtaler undervejs i forløbet, hvor der er fokus på læring og udvikling.
Grete Christensen pointerer:
- Jeg har en klar forventning om, at aftalen vil blive brugt som trædesten til at gennemføre mere ambitiøse lokale introduktionsforløb, som sikrer at nyuddannede bliver godt modtaget, og at de kan se en karrierevej for sig. I en tid, hvor der er kamp om de unge og det samtidig er en udfordring at fastholde sygeplejersker, er en god start og karrieremuligheder afgørende for, at nyuddannede kan se sig selv i faget mange år frem.
Heino Knudsen tilføjer:
- Udover en endnu bedre introduktion til arbejdslivet, så håber vi, at den nye aftale også kan bidrage til at fastholde og rekruttere sygeplejersker på sygehusene, hvor der jo er brug for endnu flere dygtige og dedikerede medarbejdere. Det er afgørende for os, at de nyuddannede sygeplejersker oplever, at de bliver taget godt imod, og at de hjælpes til at anvende deres faglighed og blive en del af de tværfaglige fællesskaber, som vores arbejdspladser udgør. Det er både til gavn for den enkelte og ikke mindst for vores patienter og borgere.
De nye principper for introduktionsforløb skal implementeres snarest muligt og seneste i første kvartal 2023.
For yderligere kontakt:
Pressechef i Dansk Sygeplejeråd, Lotte Dahlmann, 46954184 og ldh@dsr.dk
Pressevagten i Danske Regioner, 51 51 18 18, pressekontakt@regioner.dk
Billeder
Information om Danske Regioner
Danske Regioner er interesse- og arbejdsgiverorganisation for de fem regioner og har til opgave at yde en professionel betjening af Danske Regioners politiske ledelse.
Vi er den drivende kraft i udviklingen af sundhedsvæsenet, den førende stemme i den sundhedspolitiske debat, og vi arbejder for attraktive levevilkår og et godt miljø i alle dele af Danmark
Følg pressemeddelelser fra Danske Regioner
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Danske Regioner
Overenskomster for det regionale arbejdsmarked er stemt hjem15.4.2024 14:22:15 CEST | Pressemeddelelse
Afstemningen om OK24 er afsluttet for 150.000 regionalt ansatte, og resultatet er et klart ja. Dermed træder de nye overenskomster i kraft med tilbagevirkende kraft fra 1. april 2024. Heino Knudsen, formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN), glæder sig over opbakningen til de indgåede aftaler.
Danske Regioner efter kritik: Der er rettet op15.4.2024 13:02:47 CEST | Pressemeddelelse
Regionerne tager Rigsrevisionens kritik af overholdelse af de maksimale ventetider for kræftpatienter alvorligt. Rapporten understreger, at reglerne på området har været uklare. Der er nu skabt klarhed med en ny vejledning fra Sundhedsstyrelsen og langt mere systematisk monitorering af de maksimale ventetider.
Invitation til pressebriefing15.4.2024 08:00:00 CEST | Presseinvitation
Danske Regioner inviterer til pressebriefing kl. 15.00 på Dampfærgevej 22, 2100 København Ø.
Nye tal fra regionerne: Langt de fleste kræftpatienter bliver behandlet til tiden13.4.2024 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Langt de fleste kræftpatienter kommer i gang med deres behandling inden for tidsfristerne af de maksimale ventetider, og det er kun en brøkdel af patienterne som venter længere af kapacitetsmæssige årsager.
Danske Regioner: Lad os lave en langsigtet plan for investeringer og vedligehold af hospitaler12.4.2024 13:22:57 CEST | Pressemeddelelse
Det går ikke med kortsigtede lappeløsninger af nedslidte hospitaler samt drypvist vedligehold af sundhedsvæsenets IT og medico-udstyr. Danske Regioner efterlyser analyse og langsigtet plan for anlægsinvesteringer.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum