Corona-krisen har lagt en dæmper på ledernes lønstigning
60.439 kroner. Det var den gennemsnitlige løn for et privatansat medlem af Lederne i 3. kvartal 2020. Det viser den nye lønstatistik fra Lederne, som er baseret på lønoplysninger fra Danmarks Statistik for hele 75.423 privatansatte medlemmer.
Lederne har i gennemsnit fået en lønstigning på 2,4 procent i forhold til året før. Det er lidt lavere end året før, hvor den var på 2,6 procent, og den laveste stigning for lederne i de seneste fire år. Det skyldes ifølge Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, efter al sandsynlighed corona-krisen, som ramte Danmark og dansk erhvervsliv for fuld kraft i marts 2020 og satte et tungt præg på resten af året. Det har også betydet, at Lederne i 2020 har hjulpet langt flere medlemmer, som mistede deres job.
- Det er en helt forventelig følge af den dybe corona-krise, at ledernes lønstigninger har været på et lidt lavere niveau end de senere år. Nogle virksomheder har helt aflyst lønstigninger eller decideret sat både ledere og medarbejdere ned i løn. Og vi kan nok desværre frygte, at krisen med de nye nedlukninger også vil påvirke lederlønningerne negativt i 2021, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Lønstigningen til lederne er en anelse højere end for alle lønmodtagere i den private sektor. Her var lønstigningen 2,3 procent, hvilket også er lidt lavere end i de senere år. Og både ledere og menige medarbejdere kan i øvrigt glæde sig over, at de til trods for de lavere lønstigninger får en fornuftig reallønsstigning, da priserne kun steg med gennemsnitligt 0,5 procent i samme periode.
Når man kigger nærmere på de enkelte brancher, tyder det også på, at corona-krisen spiller meget ind i lønudviklingen. Lederne har fået de højeste lønstigninger inden for bygge og anlæg og ejendomshandel, som er brancher, der generelt har klaret sig fint under krisen.
Ledernes løn i 3. kvartal 2020
Gennemsnit |
Stigning 2019 - 2020 |
Nedre kvartil |
Median |
Øvre kvartil |
90% fraktil |
60.439 |
2,4% |
42.712 |
54.042 |
70.568 |
92.121 |
Note: Der er tale om bruttoløn inkl. bonus, tillæg, arbejdsgivers pensionsbidrag samt værdi af fri bil og andre skattepligtige goder.
Kilde: Lønoplysninger fra Danmarks Statistik for 75.423 privatansatte medlemmer af Lederne.
Udvikling i gennemsnitlig løn for medlemmer af Lederne og lønmodtagere i den private sektor samt forbrugerpriser 2015-2020.
Medlemmer af Lederne |
Alle lønmodtagere i den private sektor |
Forbrugerpriser |
|
2015-2016 |
2,3% |
1,7% |
0,0% |
2016-2017 |
2,5% |
1,9% |
1,6% |
2017-2018 |
2,9% |
2,5% |
0,6% |
2018-2019 |
2,6% |
2,5% |
0,5% |
2019-2020 |
2,4% |
2,3% |
0,5% |
Kilde: Lederløn 2016-2020, Danmarks Statistik samt egne beregninger. Lønstigning ”Alle lønmodtagere i den private sektor” er baseret på Danmarks Statistiks tal for 3. kvartal 2020. Forbrugerpriser er tallet for september i årene 2015-2019. I 2020 er det tallet for 3. kvartal.
Kontakter
Søren KudahlPressechef
Tlf:2338 4211sku@lederne.dkBilleder

Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse
Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv
Lederne: Tak for hjælpen – men glem ikke de store udfordringer29.8.2025 11:48:40 CEST | Pressemeddelelse
Med afskaffelsen af en række afgifter rækker regeringen en hjælpende hånd til alle danskere. Samtidig sender den med sit finanslovsforslag et klart signal om, at gamle og bureaukratiske konstruktioner skal ryddes væk, så det bliver lettere at lede og drive virksomhed. Men de store strukturelle udfordringer skal stadig løses, siger Ledernes adm. direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.
Bonus for bæredygtighed: ESG rykker ind på danske lederes lønsedler26.8.2025 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny rapport viser, at aflønning efter specifikke og målbare ESG-mål i landets største virksomheder er steget de seneste år.
Nemmere vej til lederjobbet11.8.2025 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne og Jobindex indgår nyt partnerskab, der skal styrke danske lederes karrieremuligheder.
Mindre kø til auditoriet – større hul i arbejdsmarkedet28.7.2025 10:59:54 CEST | Pressemeddelelse
Antallet af optagne studerende på de videregående uddannelser er faldet med to procent sammenlignet med sidste år – særligt på universiteternes bacheloruddannelser. Det bekymrer danske ledere, som allerede mærker manglen på kvalificeret arbejdskraft.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum