Ansæt jeres elever fra erhvervsuddannelserne
Introforløb til nyansatte elever i detailbranchen kritiseres af byggevarekæde. Men introforløb er slet ikke nødvendige, hvis man ansætter elever fra erhvervsuddannelserne, påpeger HK HANDEL.
Byggevarekæden XL-Byg retter i TV2 Østjylland 12. december en kraftig kritik af, at deres elever skal på introforløb, før de kan begynde deres elevtid i virksomheden. XL-Byg kalder introforløbene for spild af tid og sløseri med samfundets ressourcer.
Per Tønnesen, formand for HK HANDEL, svarer med en venlig opfordring:
- Ansæt jeres elever fra erhvervsuddannelserne. Deres uddannelse er målrettet jer, og eleverne herfra skal ikke på introforløb, før de begynder deres elevtid i butikkerne.
Når XL-Byg oplever, at elever skal på fem eller ti ugers introforløb, skyldes det, at byggekæden vælger at ansætte elever, der har taget en almen gymnasieuddannelse. Hvorfor man som virksomhed vælger at ansætte elever, der har gået i gymnasiet i stedet for at rekruttere elever fra erhvervsskolerne, som har fået en uddannelse målrettet detailbranchen, står hen i det uvisse. HK HANDEL mener, at det oplagte må være at ansætte de elever, der på forhånd har vist interesse og fået en faglig baggrund, der gør dem egnede som elever i detailhandlen.
- Når XL-Byg påberåber sig samfundsansvar ved at påpege, at det er spild af samfundets ressourcer at sende nye elever på introforløb, må vi i HK HANDEL bare konstatere, at det mest ansvarlige over for både elever og samfund er da at rekruttere elever fra uddannelser, der er målrettet detailbranchen, siger Per Tønnesen.
Nøgleord
Kontakter
Presseansvarlig Nina Juhl Østergaard: 5162 8770 / nina.juhl.oestergaard@hk.dk
Information om HK/Danmark
Følg pressemeddelelser fra HK/Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK/Danmark
Husk de privatansatte, når der tales whistleblowerordninger!20.2.2019 11:36:33 | Pressemeddelelse
Lastbiler med farligt gods uden sikkerhedsgodkendelser, udbredt moms – og skattesnyd, potentielt socialt bedrageri og svindel med miljøprøver. Privatansatte HK’ere sidder ofte i nøgleroller i virksomheden med indsigt i fx økonomi, personaleforhold og godkendelsesprocedurer. Men muligheden for at handle på denne viden er for privatansatte i dag desværre voldsomt begrænset.
HK Handel: BR-elever blev kimet ned13.2.2019 08:15:00 | Nyhed
Eleverne i TOP-TOY stod på bar bund, da kæden gik konkurs. Heldigvis viste der sig at være stor interesse i branchen for at få fingrene i eleverne. Således er over 80 % i dag videre til en ny elevplads.
HK/Privat: Lovforslag om udenlandsk arbejdskraft er social dumping ind ad bagdøren6.2.2019 12:30:40 | Pressemeddelelse
Simon Tøgern, formand for de 110.000 privatansatte lønmodtagere i HK/Privat, kalder regeringens lovforslag om udenlandsk arbejdskraft, som bliver fremsat i dag, for ”social dumping ind ad bagdøren”.
HK: Øremærket forældreorlov til mænd er en sejr for ligestillingen24.1.2019 23:11:06 | Pressemeddelelse
I dag er forhandlere fra Europa-Parlamentet, Rådet og Europa-Kommissionen blevet enige om et forslag, der vil pålægge medlemslandene at øremærke 2 måneders forældreorlov til begge forældre. Et forslag, der vækker glæde i HK.
HK: Spændende pensionsudspil fra Socialdemokratiet22.1.2019 14:20:32 | Pressemeddelelse
Socialdemokratiet har netop præsenteret deres udspil til ændringer af folkepensionen. Formålet er at give nedslidte ret til at trække sig tidligere fra arbejdsmarkedet.
Lægesekretærer kan aflaste læger og sygeplejersker18.1.2019 12:48:56 | Pressemeddelelse
Læger og sygeplejersker har mange administrative opgaver, som lægesekretærerne er parate til at gå ind og løse. Derfor opfordrer Danske Lægesekretærer regeringen til at få tænkt lægesekretærerne ind i arbejdet med at skaffe flere hænder i sundhedsvæsenet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum