AC-formand om regeringens nye partnerskab: ”Hvis vi fejler, risikerer vi en corona-generation af langtidsledige”
19.10.2020 06:00:00 CEST | Akademikerne | Pressemeddelelse
“2020 er det værste år i nyere tid for de nyuddannede,” siger Akademikerne (AC)’s formand Lars Qvistgaard: ”55.000 dimittender rammer et corona-ramt arbejdsmarked. Det er 150 friske, skarpe nyuddannede hver dag. Der kommer desværre bare ikke lige så mange jobs, så de nyuddannede konkurrerer med historisk mange, mere erfarne kandidater i jagten på deres første job og den vigtige erfaring.”
Lars Qvistgaard fremhæver, at corona-krisen skaber en særligt udfordrende situation for de 55.000 nyuddannede, der træder fra en videregående uddannelse ud på arbejdsmarkedet i 2020. Derfor er der også brug for særlige tiltag og politisk handling:
”At være nyuddannet under corona kræver mere end gå-på-mod og gode ansøgninger. Hvis vi ikke hjælper straks, så risikerer vi en corona-generation, som starter arbejdslivet langt væk fra arbejdsmarkedet.”
Nyt partnerskab skal forhindre en Corona-generation af unge ledige
Siden corona ramte i marts er AKU-ledigheden (15-74årige uden arbejde, der søger job) vokset med over 20.000 personer til 6% af arbejdsstyrken. Det betyder, at mange nyuddannede bliver en del af en langt større ansøgergruppe fyldt med nylige ledige, der har flere års erfaring med i bagagen.
Når situationen normaliserer sig, risikerer de stadig at stå uden erfaring, mens næste hold af nyuddannede også træder ud på arbejdsmarkedet. På den måde bliver kortvarig krise til langvarig ledighed.
Det er derfor en bunden opgave for det nye partnerskab at sætte gang i konkrete initiativer, der kan hjælpe de mange dimittender i job her og nu. Det mener Lars Qvistgaard:
”Vi har et fælles ansvar for at undgå corona-generationen. Når der ikke er jobs at finde, skal vi ruste de nyuddannede til at skabe den post-corona genstart, Danmark har brug for. Det kræver målrettet opkvalificering til den nuværende situation og iværksætterkurser i at skabe nyt,” siger Lars Qvistgaard.
Yderligere fakta og interviews
Du kan læse Akademikernes konkrete tiltag mod ungdomsarbejdsløshed efter corona-krisen på her: https://www.akademikerne.dk/dimittend/
For yderligere kommentarer, kontakt Akademikernes formand Lars Qvistgaard på 2147 2686 eller kommunikationskonsulent Yasmin Davali på 2069 9236.
Nøgletal
Data hentet fra Danmarks Statistiks ”Statistikbanken” d. 1. april 2020:
|
Uddannelsesgruppe |
2017 |
2018 |
2019 |
|
I alt LVU, MVU og KVU |
56.063 |
55.000 |
55.393 |
|
H70 Lange videregående uddannelser, LVU (Tabel UDDAKT70) |
25.048 |
23.710 |
23.762 |
|
H50 Mellemlange videregående uddannelser, MVU (Tabel UDDAKT50) |
21.545 |
21.956 |
21.995 |
|
H40 Korte videregående uddannelser, KVU (Tabel UDDAKT40) |
9.470 |
9.334 |
9.636 |
Information om Akademikerne
Om Akademikerne
Akademikerne er en partipolitisk uafhængig paraplyorganisation for 28 faglige organisationer, der organiserer akademisk uddannede i Danmark. Akademikerne repræsenterer pr. 1. januar 2022 ca. 465.000 medlemmer med en lang videregående uddannelse.
Akademikerne samarbejder med medlemsorganisationerne for at sikre et attraktivt akademisk arbejdsmarked. Akademikerne skal øge akademikernes indflydelse i samfundet.
Følg pressemeddelelser fra Akademikerne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Akademikerne
Akademikerne: Stærkt, modigt og rigtigt med lempeligere pensionsalder5.3.2026 13:30:19 CET | Pressemeddelelse
Akademikernes formand bakker op om tiltrængt opgør med den automatisk stigende folkepensionsalder, som i dag stiger hurtigere end levealderen. Det var det afgørende i Akademikernes pensionsudspil fra sidste efterår. Socialdemokratiets udspil skaber en række mere rimelige og realistiske balancer, som ikke mindst kommer de unge generationer til gode, så de ikke bliver de store tabere i pensionsdebatten.
OK-forlig for 43.000 akademikere i regionerne4.3.2026 16:15:04 CET | Pressemeddelelse
Hovedorganisationen Akademikerne har i dag indgået et 3-årigt forlig på det regionale område. Forliget forbedrer reallønnen og indeholder derudover en ny Fritvalgsordning, en familiepakke, der skal gøre det slut med ”Panodil-børn”, samt stressforebyggende tiltag for de ca. 43.000 akademisk ansatte i regionerne. Akademikernes formand, Tomas Kepler, glæder sig over en økonomisk ramme, der sikrer generelle lønstigninger på 6,27 pct. og et gennembrudsforlig på fleksibilitet og stress.
OK-forlig for 40.000 akademikere i kommunerne3.3.2026 10:11:58 CET | Pressemeddelelse
Akademikerne har i dag indgået et 3-årigt forlig på det kommunale område for de ca. 40.000 akademiske ansatte i kommunerne. Tomas Kepler, Akademikernes formand, glæder sig over forliget, der sikrer en lønstigning på 6,27 pct., og bl.a. indeholder en ny Fritvalgsordning, en familiepakke, der skal gøre op med ”Panodil-børn”, samt en række stressforebyggende tiltag.
OK26 på plads for 90.000 statsansatte akademikere: Nybrud med Fritvalgs Lønkonto og mere fri med løn ved barns sygdom11.2.2026 10:30:00 CET | Pressemeddelelse
Ny 3-årig overenskomstaftale for akademikere i staten byder blandt flere tydelige aftryk på en ny Fritvalgs Lønkonto, en række stressforebyggende tiltag og et opgør med ”Panodil-børn”. Akademikernes formand, Tomas Kepler, kalder det et nybrud og glæder sig samtidig over en markant lønstigning på 6,37 pct.
OK26 Akademikerne: En mur af krav som værn mod stress og slut med panodilbørn15.12.2025 13:05:44 CET | Pressemeddelelse
Akademikerne, der repræsenterer ca. 90.000 akademikere i staten, vil med deres krav til OK26 tvinge arbejdsgiverne til at tage ansvar for stress-epidemien, sikre sig at fleksibilitet er noget, der både gavner arbejdsgiver og arbejdstager samt tage det endelig opgør med panodilbørn. Og så skal udhulningen af løn og vilkår for offentligt ansatte akademikere stoppe.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum