Nu kan du igen få medarbejderaktier på jobbet efter særlige skatteregler

København, 1. juli 2016
De gunstige regler for medarbejderaktier har været afskaffet siden 2011, men vender tilbage fra og med i dag på grund at nye skatteregler. Dermed er det igen muligt at udskifte en del af lønnen med aktier. Går det godt for virksomheden, kan ejerskabet blive en guldrandet forretning.
- Aktieordninger er et vigtigt element i at fastholde og tiltrække de dygtigste folk. Derfor er det også positivt, at regeringen har valgt at genindføre ordningen, så det igen bliver attraktivt for virksomheden at uddele aktier til medarbejderne, siger skatteekspert i Deloitte, Richardt Tabori Kraft.
Mens man under den gamle ordning skulle betale skat i det øjeblik, man enten modtog aktier eller udnyttede en option, bliver skatten fremover udskudt. Det er det, der gør den nye ordning attraktiv, mener Richardt Tabori Kraft:
- Det er jo ikke sådan, at man ikke skal betale skat af medarbejderaktier, men fremover kan man udskyde skatten til det tidspunkt, hvor man sælger aktien igen. Dermed ligger gevinsten og skatten altså på samme tidspunkt, hvor man før skulle have penge op af lommen, inden gevinsten var realiseret.
De nye regler giver både mulighed for, at man kan modtage aktier her og nu eller få en ret til at købe dem på et senere til en bestemt pris, altså en købe-/tegningsret.
- De såkaldte købe- og tegningsretter er også en del af ordningen. Hvorvidt man vælger det ene eller det andet afhænger af en lang række forhold. Uanset metode må værdien, der modtages i aktieløn, dog ikke overstige 10 pct. af ens årsløn, siger Richardt Tabori Kraft.
Er man medarbejder, giver aktierne mulighed for at tjene ekstra penge, hvis virksomheden klarer sig godt.
- Formålet med medarbejderaktier er at give medarbejderne en ejerandel af virksomheden, så de giver den en ekstra skalle. Og så er det klart, at hvis aktierne stiger, kan man tjene gode penge. Står virksomheden til at blive solgt, kan man måske endda score den helt store gevinst, siger Richardt Tabori Kraft.
Nøgleord
Kontakter
Richardt Tabori Kraft
Tlf. +45 29 61 73 93
rtkraft@deloitte.dk
Billeder
Information om Deloitte
Richardt Tabori Kraft er partner i Deloitte og ekspert i personskat.
Mød hele Deloittes panel af eksperter på twitter.com/pressepanelet samt på pressepanelet.dk
Følg pressemeddelelser fra Deloitte
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Deloitte
Dansk Draghi/Letta-rapport: Sådan sikrer Danmark sin konkurrenceevne10.6.2025 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Den oversete forsknings- og innovationskapacitet skal bringes i spil til at styrke Danmarks fremtidige konkurrenceevne, sikkerhed og velstand. En ny innovationstrepart er blandt de 10 handlingsorienterede anbefalinger, som i dag præsenteres på Christiansborg.
Karriereudvikling topper generation Z’s ønskeliste på jobbet23.5.2025 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
De 20-30-årige danskere overrasker ved at være mindre interesserede i work/life-balance og mere ivrige efter karriereudvikling og ledelse end resten af verdens unge arbejdstagere. Samtidig er leveomkostninger og klima markante bekymringer, viser ny Deloitte-rapport.
Deloitte og Kraka med fremtidsscenarier for Danmark i 2050: Svære valg skal træffes i dag7.5.2025 06:54:18 CEST | Pressemeddelelse
Fem udfordringer skal løses i dag for at opretholde Danmarks styrkepositioner frem mod 2050. Hvis danske beslutningstagere formår at sætte ind på disse områder, vil Danmark kunne stå lige så stærkt om 25 år, som Danmark gør i dag.
Deloitte fastslår: Medarbejderudvikling giver plus på bundlinjen28.3.2025 06:02:00 CET | Pressemeddelelse
Organisationer, der prioriterer personlig udvikling, kreativitet og fordybelse, klarer sig bedre økonomisk og skaber større værdi for samfundet. Det viser en ny, global undersøgelse fra Deloitte.
Virksomheders brug af AI i kraftig fremgang25.3.2025 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
Selv om udbredelsen af generativ kunstig intelligens øges markant, er der stadig væsentlige barrierer på vejen, førend vi indfrier det fulde potentiale. En ny undersøgelse fra Deloitte indikerer samtidig, at adoptionen ikke helt kan følge med den teknologiske udvikling.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum